標(biāo)準(zhǔn)試用期勞動合同樣本集

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______地址：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條試用期限1.乙方的試用期為_______個月，自_______起至_______止。第二條勞動合同的簽訂1.試用期滿且乙方符合甲方錄用條件的，甲乙雙方簽訂正式《勞動合同》。2.乙方在試用期內(nèi)未能達到甲方錄用條件的，甲方有權(quán)終止本《試用期勞動合同》。第三條工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行職務(wù)，努力完成甲方安排的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和活動，提升自身綜合素質(zhì)。第四條勞動報酬1.乙方在試用期的工資為人民幣_______元/月。2.試用期滿后，乙方的工資根據(jù)甲方的薪酬制度進行調(diào)整。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.乙方在試用期享有與正式員工同等的培訓(xùn)、晉升機會。第六條保密協(xié)議1.乙方在試用期內(nèi)及解除、終止勞動合同后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除、終止勞動合同1.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際情況，提前解除或終止本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。（1）提供虛假個人信息或證件；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（4）觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫用人單位的名稱、地址等信息，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。3.乙方信息：填寫勞動者的姓名、身份證號碼、地址等信息，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。4.試用期限：明確試用期的起止日期，試用期不得超過法定的最長期限。5.工作內(nèi)容：明確乙方在試用期內(nèi)的工作任務(wù)和職責(zé)，確保乙方的權(quán)益。6.勞動報酬：明確乙方在試用期的工資待遇，確保乙方的權(quán)益。7.保密協(xié)議：明確乙方的保密義務(wù)和違反保密協(xié)議的法律責(zé)任。8.解除、終止勞動合同：明確雙方在試用期內(nèi)解除、終止勞動合同的條件和程序，確保雙方的權(quán)益。9.爭議解決：明確雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議的解決方式，確保雙方的權(quán)益。解決辦法：1.合同填寫：按照要求填寫合同的相關(guān)信息，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。2.合同審查：雙方對合同內(nèi)容進行審查，確保合同的合法性和合規(guī)性。3.合同簽署：雙方在合同上簽字或蓋章，確認(rèn)合同的生效。4.合同履行：雙方按照合同的約定履行各自的義務(wù)，確保合同的履行。5.爭議解決：在發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：指雇傭勞動者的單位或組織。3.勞動者：指在用人單位工作的個人。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式參加工作前的一段時間。5.勞動報酬：指勞動者因工作所取得的工資、獎金、津貼等收入。6.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間簽訂的，要求勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。7.解除、終止勞動合同：指用人單位與勞動者在勞動合同到期前或合同有效期內(nèi)，依法解除或終止勞動合同的行為。8.爭議解決：指在勞動合同履行過程中，雙方發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的行為。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.如果您是一家科技公司，并且涉及到的商業(yè)機密較多，您可以在保密協(xié)議部分增加一些具體的保密要求和例證，例如：乙方不得泄露任何關(guān)于甲方產(chǎn)品的研發(fā)計劃、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)等商業(yè)機密。乙方在離職后仍需遵守保密協(xié)議，不得利用甲方的商業(yè)機密開展與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。2.如果您是一家創(chuàng)意設(shè)計公司，對員工的工作成果有特殊要求，可以在工作內(nèi)容部分增加：乙方在試用期內(nèi)需完成一項設(shè)計任務(wù)，如果任務(wù)完成質(zhì)量達到甲方要求，則甲方將考慮與其簽訂正式勞動合同。乙方同意在試用期內(nèi)參加一次由甲方組織的專業(yè)培訓(xùn)，以提升設(shè)計技能。3.如果您是一家教育機構(gòu)，對員工的教學(xué)質(zhì)量有特殊要求，可以在工作內(nèi)容部分增加：乙方在試用期內(nèi)需參與一次教學(xué)公開