教授聘任法律程序

合同編號(hào)：__________教授聘任法律程序第一條聘任職位1.1學(xué)校聘請(qǐng)教授擔(dān)任_______學(xué)院的_______教授職務(wù)，負(fù)責(zé)_______（具體研究方向和教學(xué)任務(wù)）的教學(xué)和研究工作。1.2教授應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和科研要求，開展教學(xué)和科研活動(dòng)，保證教育教學(xué)質(zhì)量。第二條聘任期限2.1本協(xié)議的聘任期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2聘任期滿后，如雙方均無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約_______年。第三條崗位職責(zé)（1）認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，保證教育教學(xué)質(zhì)量；（2）參加學(xué)校的教學(xué)改革和科研項(xiàng)目研究工作；（3）指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)科研活動(dòng)，提供學(xué)術(shù)咨詢；（4）參加學(xué)校組織的各類學(xué)術(shù)、科研、產(chǎn)學(xué)研活動(dòng)；（5）完成學(xué)校規(guī)定的其他工作。3.2教授有權(quán)根據(jù)教學(xué)和科研需要，申請(qǐng)使用學(xué)校的教學(xué)資源、科研設(shè)施和圖書資料。第四條工資待遇4.1學(xué)校按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為教授提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。4.2學(xué)校為教授繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定調(diào)整待遇。4.4教授享受國(guó)家規(guī)定的休假待遇，學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況提供一定的帶薪年假。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1教授在聘期內(nèi)所取得的職務(wù)科技成果，包括但不限于專利、著作權(quán)、技術(shù)秘密等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有。5.2教授在聘期內(nèi)所發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、專著等，應(yīng)當(dāng)注明“_______學(xué)院教授”身份。5.3教授轉(zhuǎn)讓、許可職務(wù)科技成果給第三方使用的，應(yīng)當(dāng)報(bào)學(xué)校審批，并按約定分配收益。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。6.2教授如未經(jīng)學(xué)校同意，提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付違約金_______元。6.3學(xué)校如未按本協(xié)議約定提供相應(yīng)的待遇，教授有權(quán)解除本協(xié)議，并要求學(xué)校支付賠償金。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。學(xué)校（甲方）：________________教授（乙方）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀本協(xié)議，確保對(duì)條款內(nèi)容的理解和認(rèn)同。（2）雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行各自的職責(zé)和義務(wù)。（3）關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和利用，教授和學(xué)校應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，明確權(quán)責(zé)。（4）雙方在履行協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.解決辦法：（1）如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，按照中華人民共和國(guó)法律解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.聘任：指學(xué)校與教授之間建立的一種勞動(dòng)關(guān)系，學(xué)校聘請(qǐng)教授擔(dān)任特定職務(wù)。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指專利、著作權(quán)、商標(biāo)、商業(yè)秘密等與知識(shí)相關(guān)的法律權(quán)益。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.管轄權(quán)：指法院對(duì)特定案件進(jìn)行審理和裁決的權(quán)力。5.爭(zhēng)議解決：指通過(guò)法律手段，解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.applicationduringprobationperiod（試用期內(nèi)）：在試用期內(nèi)，若教授未能達(dá)到學(xué)校規(guī)定的教學(xué)和科研要求，學(xué)校有權(quán)終止本協(xié)議。2.resignationandearlytermination（辭職和提前終止）：若教授希望提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前至少三個(gè)月通知學(xué)校，并支付違約金人民幣10,000元。3.changeofpositionoremployment（職位或雇傭變更）：若學(xué)校因工作需要，需調(diào)整教授職位或雇傭形式，應(yīng)及時(shí)與教授溝通，并協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。4.researchfundingandprojects（研究和項(xiàng)目資助）：若教授獲得外部研究資助或承擔(dān)科研項(xiàng)目，學(xué)校應(yīng)給予支持和配合，并提供必要的資源。5.leavesofabsence（休假）：若教授需請(qǐng)假，應(yīng)提前向?qū)W校申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假期間，學(xué)校保留其職位和待遇。附件列表：