宿舍管理員的聘用合同

宿舍管理員的聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________地址：_______________________乙方（受聘人）：__________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________第一章定義與術(shù)語1.1本合同中，以下術(shù)語具有以下含義：1.1.1“甲方”指上述聘用單位；1.1.2“乙方”指上述受聘人；1.1.3“宿舍”指甲方管理的宿舍設(shè)施；1.1.4“宿舍管理員”指甲方聘用的負(fù)責(zé)宿舍管理的工作人員；1.1.5“合同期限”指甲乙雙方約定的時(shí)間范圍。第二章聘用條款2.1聘用職位：宿舍管理員2.2聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止2.3聘用條件：2.3.1乙方應(yīng)具備宿舍管理所需的相應(yīng)資質(zhì)和能力；2.3.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度；2.3.3乙方應(yīng)履行宿舍管理員職責(zé)，保證宿舍的正常運(yùn)營。第三章工作職責(zé)3.1乙方的主要工作職責(zé)如下：3.1.1負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，包括入住、退房、維修、安全檢查等；3.1.2維護(hù)宿舍的秩序，處理宿舍內(nèi)發(fā)生的糾紛和突發(fā)事件；3.1.3定期檢查宿舍設(shè)施，保證設(shè)施的正常使用；3.1.4及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)宿舍管理情況，提出改進(jìn)意見和建議。第四章薪酬與福利4.1乙方薪酬：4.1.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月；4.1.2乙方享有以下補(bǔ)貼：（1）住宿補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元/月；（2）交通補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元/月；4.1.3乙方按照甲方規(guī)定的績(jī)效考核辦法，享有獎(jiǎng)金。4.2乙方福利：4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息日；4.2.2乙方享有甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；4.2.3乙方享有甲方提供的勞動(dòng)保障及福利。第五章違約責(zé)任5.1甲方違約責(zé)任：5.1.1甲方未按約定支付乙方工資及福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付；5.1.2甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違約責(zé)任：5.2.1乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；5.2.2乙方在合同期限內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，否則需支付違約金人民幣_(tái)___元。第六章合同的變更、解除與終止6.1合同變更6.1.1如因客觀情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。6.1.2合同變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。6.2合同解除6.2.1甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照約定提供勞動(dòng)條件；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他可以解除合同的情形。6.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他可以解除合同的情形。6.3合同終止6.3.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。6.3.2法律法規(guī)規(guī)定其他合同終止的情形。第七章保密條款7.1保密義務(wù)7.1.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)在履行職責(zé)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。7.1.2乙方不得將保密信息透露給任何第三方，不得利用保密信息為自己或他人謀取利益。7.2保密期限7.2.1乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起至合同終止或解除后____年止。第八章爭(zhēng)議解決8.1乙方在履行合同過程中，如與甲方發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九章其他條款9.1合同的完整性9.1.1本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于宿舍管理員聘用的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議。9.1.2本合同的任何修改或補(bǔ)充，必須采用書面形式并由雙方簽署。9.2合同的效力9.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2.2本合同的任何條款，如與法律法規(guī)相抵觸，該條款將視為無效，但不影響其他條款的效力。9.3合同的副本9.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十章違約金與損害賠償10.1甲方違約金10.1.1甲方違反合同規(guī)定，造成乙方損失的，應(yīng)支付乙方違約金人民幣_(tái)___元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。10.2乙方違約金10.2.1乙方違反合同規(guī)定，造成甲方損失的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。10.3損害賠償10.3.1無論合同是否終止或解除，任何一方因違約給對(duì)方造成損失的，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。第十一章培訓(xùn)與發(fā)展11.1甲方承諾為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高乙方的專業(yè)技能和管理水平。11.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并努力完成培訓(xùn)目標(biāo)。11.3乙方在培訓(xùn)期間，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位。第十二章健康與安全12.1甲方應(yīng)保障乙方的健康與安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。12.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全規(guī)章制度，保證自身和他人的安全。12.3乙方在遇到緊急情況時(shí)，應(yīng)立即采取必要的措施，并及時(shí)報(bào)告甲方。第十三章勞動(dòng)關(guān)系的終止13.1甲方應(yīng)在合同終止或解除前，按照法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知乙方。13.2甲方應(yīng)在合同終止或解除后，按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理乙方的社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。13.3乙方應(yīng)在合同終止或解除后，按照甲方的規(guī)定，辦理工作交接手續(xù)。第十四章合同的續(xù)簽14.1如雙方愿意繼續(xù)合作，可以在合同期限屆滿前____天，協(xié)商續(xù)簽事宜。14.2續(xù)簽合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十五章其他15.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，但不違反本合同的原則和法律法規(guī)的規(guī)定。簽字部分：甲方（蓋章）：______________________