醫(yī)護(hù)人員考勤與加班管理制度

醫(yī)護(hù)人員考勤與加班管理制度1.考勤管理1.1考勤要求1.1.1全部醫(yī)護(hù)人員必需依照規(guī)定時(shí)間到崗上班，不得遲到早退，遵守醫(yī)院規(guī)章制度。1.1.2醫(yī)護(hù)人員需依照排班表正常上班，不得擅自更改工作時(shí)間或交換班次，如有特殊情況應(yīng)提前向主管部門請(qǐng)假或調(diào)班。1.1.3每位醫(yī)護(hù)人員應(yīng)自發(fā)佩戴工作牌，并在進(jìn)出醫(yī)院大門時(shí)刷卡打卡。1.2考勤方式1.2.1醫(yī)院將采用電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤管理。醫(yī)護(hù)人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)刷卡打卡，并確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。1.2.2若電子考勤系統(tǒng)顯現(xiàn)故障，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)立刻向考勤管理員報(bào)告，并及時(shí)采取手工考勤方式記錄出勤情況。1.3遲到早退處理1.3.1遲到早退超出10分鐘的，將被扣除對(duì)應(yīng)時(shí)段的考勤。1.3.2連續(xù)遲到早退三次以上的，將面對(duì)相應(yīng)的紀(jì)律處分，并可能影響評(píng)優(yōu)評(píng)先。1.3.3特殊情況下的遲到早退，如遇車禍、突發(fā)疾病等，需供應(yīng)相應(yīng)證明方可免予懲罰。1.4請(qǐng)假管理1.4.1醫(yī)護(hù)人員需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向所在科室主管部門提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)間等相關(guān)信息。1.4.2請(qǐng)假時(shí)間不得超出連續(xù)15天，如需請(qǐng)長(zhǎng)假或休年假，應(yīng)提前一個(gè)月向上級(jí)主管提交申請(qǐng)，并經(jīng)審核批準(zhǔn)。1.4.3無(wú)故不請(qǐng)假缺勤的，將被記錄違紀(jì)，扣除相應(yīng)的考勤。1.4.4病假需要供應(yīng)醫(yī)院出具的病假證明，婚假需要供應(yīng)結(jié)婚證或婚假證明，其他特殊假期也應(yīng)供應(yīng)相應(yīng)的證明。2.加班管理2.1加班申請(qǐng)2.1.1醫(yī)護(hù)人員如需加班，應(yīng)提前向所在科室上級(jí)主管提交加班申請(qǐng)，并注明加班原因、加班時(shí)間等認(rèn)真信息。2.1.2加班時(shí)間不得超出每天2小時(shí)，且累計(jì)時(shí)間不得超出每月20小時(shí)。若需超出此項(xiàng)規(guī)定，需向醫(yī)務(wù)部門提出申請(qǐng)，并經(jīng)醫(yī)務(wù)部門批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。2.2加班管理2.2.1加班時(shí)間將會(huì)計(jì)入加班工資，并按國(guó)家相關(guān)法律進(jìn)行合理調(diào)整。2.2.2醫(yī)護(hù)人員在加班過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療流程和操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。2.2.3醫(yī)護(hù)人員加班期間如顯現(xiàn)工傷事故，將依照國(guó)家勞動(dòng)相關(guān)法律進(jìn)行相應(yīng)的工傷及賠償處理。2.3強(qiáng)制加班2.3.1遇到特別緊急的情況，為確保病人生命安全，醫(yī)院可對(duì)醫(yī)護(hù)人員實(shí)施臨時(shí)強(qiáng)制加班措施。2.3.2強(qiáng)制加班期間，醫(yī)院將依照國(guó)家有關(guān)加班工資的規(guī)定發(fā)放相應(yīng)加班工資，并在后續(xù)布置中予以彌補(bǔ)休假。3.監(jiān)督與懲罰3.1監(jiān)督機(jī)制3.1.1醫(yī)院將建立定期巡查制度，對(duì)醫(yī)護(hù)人員的考勤和加班情況進(jìn)行監(jiān)督，確保執(zhí)行情況的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。3.1.2巡查人員應(yīng)隨機(jī)抽取，巡查時(shí)間和地方不定期更改，不得提前通知醫(yī)護(hù)人員。3.2懲罰措施3.2.1對(duì)于違反考勤和加班管理制度的醫(yī)護(hù)人員，將依照相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含口頭警告、書面警告、記過(guò)、降職、解聘等。3.2.2對(duì)于嚴(yán)重違反考勤和加班管理制度的醫(yī)護(hù)人員，如有違法行為，將移交公安機(jī)關(guān)處理，并承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.其他規(guī)定4.1醫(yī)護(hù)人員必需保護(hù)個(gè)人的健康和安全，不得因加班工作導(dǎo)致身體不適或損害。4.2醫(yī)院將建立健全的心理疏導(dǎo)機(jī)制，幫忙醫(yī)護(hù)人員解決工作中的壓力和困惑。4.3醫(yī)院將依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，定期審查并完善醫(yī)護(hù)人員考勤與加班管理制度。以上為醫(yī)護(hù)人員考勤與加班管理制度，該制度的實(shí)