2024年度叉車司機離職后競業(yè)限制合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度叉車司機離職后競業(yè)限制合同本合同目錄一覽1.競業(yè)限制的定義與范圍1.1離職員工的競業(yè)限制定義1.2競業(yè)限制的業(yè)務范圍1.3競業(yè)限制的地域范圍2.競業(yè)限制的期限2.1離職員工競業(yè)限制的起始時間2.2離職員工競業(yè)限制的結束時間3.競業(yè)限制的具體要求3.1離職員工不得在同行業(yè)內(nèi)從事類似工作3.2離職員工不得利用公司資源開展競爭性業(yè)務3.3離職員工不得泄露公司商業(yè)秘密4.違反競業(yè)限制的后果4.1離職員工違反競業(yè)限制的法律責任4.2離職員工違反競業(yè)限制的經(jīng)濟賠償責任4.3公司對違反競業(yè)限制的追責措施5.競業(yè)限制的解除條件5.1離職員工提前申請解除競業(yè)限制的條件5.2公司提前解除競業(yè)限制的條件5.3競業(yè)限制解除的程序6.合同的變更與終止6.1合同變更的條件6.2合同終止的條件6.3合同終止后的相關處理事項7.爭議解決方式7.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議解決方式7.2爭議解決的適用法律7.3爭議解決的管轄法院8.保密條款8.1離職員工對公司的商業(yè)秘密保密義務8.2離職員工對公司的客戶信息保密義務8.3保密義務的期限9.合同的生效、修改與廢除9.1合同的生效條件9.2合同的修改條件9.3合同的廢除條件10.合同的附件10.1競業(yè)限制的具體行業(yè)列表10.2競業(yè)限制的具體地域范圍10.3公司商業(yè)秘密的定義與范圍11.雙方的權利與義務11.1公司的權利與義務11.2離職員工的權利與義務12.違約責任12.1離職員工違約責任12.2公司違約責任13.合同的簽署與生效13.1合同簽署的時間與地點13.2合同的生效時間14.其他條款14.1雙方約定其他事項14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決第一部分：合同如下：第一條競業(yè)限制的定義與范圍1.1離職員工的競業(yè)限制定義本合同所述競業(yè)限制，是指離職員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與公司有業(yè)務競爭關系的企業(yè)或者個體工商戶中從事相同或者類似的工作，包括但不限于擔任全職、兼職、顧問或者其他任何形式的職務。1.2競業(yè)限制的業(yè)務范圍離職員工在競業(yè)限制期間，不得從事與公司業(yè)務相同或者相似的行業(yè)，包括但不限于產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、推廣、咨詢等。1.3競業(yè)限制的地域范圍競業(yè)限制的地域范圍為中國境內(nèi)，包括但不限于離職員工在職期間所在的城市和公司業(yè)務所及的其他城市。第二條競業(yè)限制的期限2.1離職員工競業(yè)限制的起始時間本合同簽訂之日起生效，離職員工的競業(yè)限制期限自離職之日起計算。2.2離職員工競業(yè)限制的結束時間本合同約定的競業(yè)限制期限為離職之日起兩年。第三條競業(yè)限制的具體要求3.1離職員工不得在同行業(yè)內(nèi)從事類似工作離職員工在競業(yè)限制期間，不得在與公司有業(yè)務競爭關系的企業(yè)或者個體工商戶中從事相同或者類似的工作。3.2離職員工不得利用公司資源開展競爭性業(yè)務離職員工在競業(yè)限制期間，不得利用在在職期間獲得的客戶資源、技術資料、商業(yè)秘密等開展競爭性業(yè)務。3.3離職員工不得泄露公司商業(yè)秘密離職員工在競業(yè)限制期間，對公司的商業(yè)秘密負有保密義務，不得向任何第三方泄露。第四條違反競業(yè)限制的后果4.1離職員工違反競業(yè)限制的法律責任如離職員工違反本合同的競業(yè)限制約定，將承擔相應的法律責任。4.2離職員工違反競業(yè)限制的經(jīng)濟賠償責任如離職員工違反本合同的競業(yè)限制約定，應向公司支付違約金，違約金數(shù)額為離職員工在上一年度從公司獲得的年薪總和的二倍。4.3公司對違反競業(yè)限制的追責措施公司有權采取一切合法手段追究違反競業(yè)限制的離職員工的法律責任，包括但不限于向法院提起訴訟。第五條競業(yè)限制的解除條件5.1離職員工提前申請解除競業(yè)限制的條件如離職員工確有特殊情況，可以向公司申請?zhí)崆敖獬倶I(yè)限制，公司有權根據(jù)實際情況決定是否同意解除。5.2公司提前解除競業(yè)限制的條件如公司確有特殊情況，可以提前解除對離職員工的競業(yè)限制。5.3競業(yè)限制解除的程序雙方同意解除競業(yè)限制的，應簽訂書面協(xié)議，并報請公司相關領導批準。第六條合同的變更與終止6.1合同變更的條件本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。6.2合同終止的條件6.3合同終止后的相關處理事項本合同終止后，離職員工對公司的商業(yè)秘密仍負有保密義務，直至保密信息成為公開信息。雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，按照第七條的爭議解決方式解決。本部分內(nèi)容共計513字。第八條保密條款8.1離職員工對公司的商業(yè)秘密保密義務離職員工應對其在任職期間接觸到的公司商業(yè)秘密予以保密，包括但不限于公司的運營策略、客戶信息、技術資料、財務數(shù)據(jù)等。8.2離職員工對公司的客戶信息保密義務離職員工應對其在任職期間獲取的客戶信息予以保密，不得向任何第三方泄露，以確保公司的商業(yè)利益不受損害。8.3保密義務的期限離職員工的保密義務自離職之日起計算，持續(xù)至競業(yè)限制期限屆滿。第九條合同的生效、修改與廢除9.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。9.2合同的修改條件本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。9.3合同的廢除條件本合同的廢除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面廢除協(xié)議。第十條合同的附件10.1競業(yè)限制的具體行業(yè)列表附件一：競業(yè)限制具體行業(yè)列表10.2競業(yè)限制的具體地域范圍附件二：競業(yè)限制具體地域范圍10.3公司商業(yè)秘密的定義與范圍附件三：公司商業(yè)秘密定義與范圍第十一條雙方的權利與義務11.1公司的權利與義務公司有權要求離職員工遵守本合同的競業(yè)限制約定，并有權追究違反競業(yè)限制約定的法律責任。11.2離職員工的權利與義務離職員工應遵守本合同的競業(yè)限制約定，并對公司的商業(yè)秘密保密。第十二條違約責任12.1離職員工違約責任如離職員工違反本合同的競業(yè)限制約定，應向公司支付違約金，并承擔相應的法律責任。12.2公司違約責任如公司未按約定支付離職員工薪酬或者未履行本合同的其他約定，應向離職員工支付違約金，并承擔相應的法律責任。第十三條合同的簽署與生效13.1合同簽署的時間與地點本合同于____年____月____日在____（地點）簽署。13.2合同的生效時間本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十四條其他條款14.1雙方約定其他事項雙方可以根據(jù)實際情況，就本合同未盡事宜進行協(xié)商，并簽訂書面補充協(xié)議。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決如本合同未能涵蓋的所有事宜，雙方應友好協(xié)商解決，并簽訂書面協(xié)議。本部分內(nèi)容共計1478字。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外的任何個人、法人或者其他組織參與合同的履行或者與合同有關的事宜。15.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介方、評估機構、審計機構、監(jiān)管機構等，以及甲乙方在履行合同過程中涉及的其他第三方。第十六條第三方介入的程序與條件16.1第三方介入的程序甲乙方在合同履行過程中如需第三方介入，應提前通知對方，并說明介入的理由、范圍和期限。16.2第三方介入的條件第三方介入需經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。第十七條第三方介入的責任與義務17.1第三方介入的責任第三方介入的責任限于其職責范圍之內(nèi)，對于因履行合同所產(chǎn)生的損失或者損害，第三方不承擔責任。17.2第三方介入的義務第三方應按照甲乙方約定的范圍和期限履行合同義務，并保守甲乙方的商業(yè)秘密。第十八條第三方介入的賠償責任18.1第三方介入的賠償責任如第三方在履行合同過程中造成甲乙方損失或者損害，甲乙方有權要求第三方進行賠償。18.2第三方介入的賠償限額甲乙方與第三方約定賠償限額，賠償限額不得超過甲乙方因第三方介入而產(chǎn)生的實際損失。第十九條第三方介入的終止與解除19.1第三方介入的終止第三方介入的終止條件由甲乙方雙方約定，并在書面協(xié)議中明確。19.2第三方介入的解除甲乙方雙方協(xié)商一致，可以解除第三方介入，并簽訂書面解除協(xié)議。第二十條第三方介入與甲乙方的關系20.1第三方介入與甲乙方的關系第三方介入不改變甲乙方之間的合同關系，甲乙方仍按照本合同約定履行各自的權利義務。20.2第三方介入的獨立性第三方介入在履行合同過程中，應保持獨立性，不得受甲乙方控制或者影響。第二十一條第三方介入的合同補充條款21.1第三方介入的合同補充條款甲乙方可以根據(jù)實際情況，就第三方介入的具體事宜簽訂書面補充協(xié)議。21.2第三方介入補充協(xié)議的生效第三方介入補充協(xié)議自甲乙方簽字或者蓋章之日起生效。第二十二條第三方介入的爭議解決22.1第三方介入的爭議解決甲乙方與第三方之間因履行合同產(chǎn)生的爭議，按照本合同第七條的爭議解決方式解決。22.2第三方介入爭議解決的適用法律第三方介入爭議解決的適用法律按照本合同第七條的約定執(zhí)行。第二十三條第三方介入的告知義務23.1第三方介入的告知義務甲乙方在合同履行過程中涉及第三方介入的，應及時告知對方，并說明介入的理由、范圍和期限。23.2第三方介入告知義務的履行甲乙方未履行告知義務的，應承擔因此產(chǎn)生的損失或者損害的責任。本部分內(nèi)容共計1493字。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：競業(yè)限制具體行業(yè)列表詳細列出所有與公司業(yè)務有競爭關系的行業(yè)，包括但不限于制造業(yè)、物流、銷售等領域。附件二：競業(yè)限制具體地域范圍明確競業(yè)限制的地域范圍，包括城市、省份、國家等。附件三：公司商業(yè)秘密定義與范圍詳細定義公司商業(yè)秘密的概念，并列出具體的商業(yè)秘密內(nèi)容，如客戶列表、產(chǎn)品研發(fā)計劃等。附件四：離職員工保密義務的具體要求詳細說明離職員工在保密義務期間的具體要求，如不得與競爭對手進行接觸、不得泄露公司機密等。附件五：違約金計算公式提供違約金的計算公式，明確違約金的具體數(shù)額。附件六：第三方介入的具體事項詳細列出第三方介入的事項，包括中介方、評估機構、審計機構等。說明二：違約行為及責任認定：1.離職員工違反競業(yè)限制約定如離職員工在競業(yè)限制期間從事與公司有競爭關系的工作，或泄露公司商業(yè)秘密，將被視為違反合同。違約責任：離職員工需支付違約金，違約金數(shù)額為離職員工在上一年度從公司獲得的年薪總和的二倍。示例說明：離職員工在競業(yè)限制期間加入了一家與公司業(yè)務相同的競爭對手，并泄露了公司的