2024年度寵物店員工勞動(dòng)合同：寵物店與員工之間的勞動(dòng)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度寵物店員工勞動(dòng)合同：寵物店與員工之間的勞動(dòng)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1寵物店名稱和地址1.2員工姓名和身份證號(hào)碼1.3員工職位和職責(zé)第二條：合同期限2.1勞動(dòng)合同的起始日期為2024年1月1日2.2勞動(dòng)合同的終止日期為2024年12月31日第三條：工作時(shí)間和休息休假3.1員工每周工作40小時(shí)，包括休息日和法定節(jié)假日3.2員工加班需提前通知寵物店，并按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1員工的月工資為人民幣元整4.2員工享受績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等額外報(bào)酬4.3寵物店按月支付員工工資和獎(jiǎng)金第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1寵物店為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.2員工享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假5.3員工享受節(jié)日福利和生日禮物第六條：保密協(xié)議6.1員工需保守寵物店的商業(yè)秘密和客戶信息6.2員工違反保密協(xié)議將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第七條：?jiǎn)T工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展7.1寵物店提供員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)7.2員工享有晉升和職業(yè)發(fā)展的權(quán)利第八條：勞動(dòng)條件和環(huán)境8.1寵物店提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件8.2員工有權(quán)對(duì)勞動(dòng)條件提出改善建議第九條：勞動(dòng)紀(jì)律和考核9.1員工遵守寵物店的規(guī)章制度和員工手冊(cè)9.2員工的工作表現(xiàn)將進(jìn)行定期考核第十條：合同解除和終止10.1雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同10.2員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定或?qū)櫸锏暌?guī)章制度，寵物店有權(quán)解除勞動(dòng)合同10.3勞動(dòng)合同到期，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止第十一條：爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決11.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁第十二條：法律適用和爭(zhēng)議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律12.2雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和政策規(guī)定第十三條：附件13.1員工個(gè)人信息表13.2寵物店規(guī)章制度和員工手冊(cè)第十四條：其他約定14.1雙方在簽訂合同時(shí)，如有其他特殊約定，應(yīng)以書面形式附在本合同后14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1寵物店名稱和地址寵物店名稱為寵物店，地址為市區(qū)街道號(hào)。1.2員工姓名和身份證號(hào)碼員工姓名為，身份證號(hào)碼為。1.3員工職位和職責(zé)員工職位為寵物店店員，主要職責(zé)包括但不限于寵物照顧、顧客服務(wù)、店鋪清潔等工作。第二條：合同期限2.1勞動(dòng)合同的起始日期為2024年1月1日。2.2勞動(dòng)合同的終止日期為2024年12月31日。第三條：工作時(shí)間和休息休假3.1員工每周工作40小時(shí)，包括休息日和法定節(jié)假日。3.2員工加班需提前通知寵物店，并按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1員工的月工資為人民幣3000元整。4.2員工享受績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等額外報(bào)酬。具體提成標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)寵物店的經(jīng)營(yíng)狀況和員工的工作績(jī)效另行商定。4.3寵物店按月支付員工工資和獎(jiǎng)金。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1寵物店為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2員工享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，員工每年享有5天帶薪年假。5.3員工享受節(jié)日福利和生日禮物。寵物店將在節(jié)日和員工生日時(shí)給予一定的福利和禮物。第六條：保密協(xié)議6.1員工需保守寵物店的商業(yè)秘密和客戶信息。員工不得泄露任何關(guān)于寵物店的商業(yè)秘密、客戶資料和其他敏感信息。6.2員工違反保密協(xié)議將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如員工泄露寵物店的商業(yè)秘密或客戶信息，須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償寵物店因此造成的損失。第八條：勞動(dòng)條件和環(huán)境8.1寵物店提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。寵物店確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。8.2員工有權(quán)對(duì)勞動(dòng)條件提出改善建議。員工若發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患或不符合勞動(dòng)條件，可以向?qū)櫸锏晏岢龈纳平ㄗh。第九條：勞動(dòng)紀(jì)律和考核9.1員工遵守寵物店的規(guī)章制度和員工手冊(cè)。員工須遵循寵物店制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作流程、行為規(guī)范等。9.2員工的工作表現(xiàn)將進(jìn)行定期考核。寵物店將定期對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，以保證服務(wù)質(zhì)量和工作效率。第十條：合同解除和終止10.1雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。如雙方達(dá)成一致，可以提前解除勞動(dòng)合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。10.2員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定或?qū)櫸锏暌?guī)章制度，寵物店有權(quán)解除勞動(dòng)合同。員工如有嚴(yán)重違反合同規(guī)定或規(guī)章制度的行為，寵物店可以立即解除勞動(dòng)合同。10.3勞動(dòng)合同到期，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。若勞動(dòng)合同到期，雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，勞動(dòng)合同將自動(dòng)終止。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如雙方在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)無法通過協(xié)商解決，應(yīng)盡快尋求調(diào)解或仲裁。11.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如調(diào)解或協(xié)商無法解決爭(zhēng)議，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條：法律適用和爭(zhēng)議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均受中華人民共和國(guó)法律的約束。12.2雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和政策規(guī)定。雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和政策規(guī)定，并按照法律規(guī)定履行各自的義務(wù)。第十三條：附件13.1員工個(gè)人信息表。員工需提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，以便寵物店進(jìn)行員工管理。13.2寵物店規(guī)章制度和員工手冊(cè)。寵物店將提供一份規(guī)章制度和員工手冊(cè)，員工需認(rèn)真閱讀并遵守其中的規(guī)定。第十四條：其他約定14.1雙方在簽訂合同時(shí)，如有其他特殊約定，應(yīng)以書面形式附在本合同后。任何補(bǔ)充協(xié)議或特殊約定應(yīng)以書面形式明確記錄，并與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)各自保留一份合同副本，以備不時(shí)之需。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的概念和責(zé)權(quán)利1.第三方概念界定在本合同中，第三方指的是非合同當(dāng)事人，但與合同當(dāng)事人存在特定關(guān)系的個(gè)體或機(jī)構(gòu)。第三方可以包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商以及其他與合同執(zhí)行相關(guān)的第三方主體。2.第三方介入的說明當(dāng)本合同執(zhí)行過程中需要第三方的介入時(shí)，包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商等，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行溝通，并明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額甲乙雙方有義務(wù)確保第三方在合同執(zhí)行過程中的行為符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。若第三方因故意或過失導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方應(yīng)對(duì)其在合同執(zhí)行過程中的行為負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方權(quán)益的保障5.第三方與甲乙方的劃分說明第三方與甲乙方的劃分以合同當(dāng)事人的權(quán)益為基準(zhǔn)。甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)合同約定的義務(wù)，并確保第三方在合同執(zhí)行過程中的行為不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方介入的額外條款及說明甲乙雙方應(yīng)在合同中增加額外條款，明確第三方在合同執(zhí)行過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。額外條款應(yīng)包括但不限于第三方的行為準(zhǔn)則、責(zé)任限制、權(quán)益保障等內(nèi)容。7.第三方介入的協(xié)商與解決當(dāng)甲乙雙方與第三方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。8.第三方介入的變更與解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除與第三方的合同關(guān)系。變更或解除合同關(guān)系時(shí)，甲乙雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。9.第三方介入的合同終止本合同終止后，甲乙雙方與第三方的合同關(guān)系相應(yīng)終止。甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。10.第三方介入的保密義務(wù)甲乙雙方與第三方在合同執(zhí)行過程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和客戶信息，應(yīng)對(duì)其予以保密。任何一方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密或客戶信息，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第三方介入的違約責(zé)任第三方如違反本合同或與甲乙雙方的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償因違約造成的損失，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.第三方介入的權(quán)益轉(zhuǎn)讓甲乙雙方與第三方的合同關(guān)系不得轉(zhuǎn)讓。任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得將其在合同中的權(quán)益轉(zhuǎn)讓給第三方。13.第三方介入的強(qiáng)制執(zhí)行甲乙雙方與第三方的合同關(guān)系受到法律保護(hù)。當(dāng)一方合法權(quán)益受到侵害時(shí)，可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。14.第三方介入的適用法律本合同第三方介入的相關(guān)條款，適用中華人民共和國(guó)法律。甲乙雙方與第三方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)遵循中華人民共和國(guó)的法律規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：?jiǎn)T工個(gè)人信息表詳細(xì)要求和說明：?jiǎn)T工需提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等，以便寵物店進(jìn)行員工管理。附件2：寵物店規(guī)章制度和員工手冊(cè)詳細(xì)要求和說明：寵物店提供一份規(guī)章制度和員工手冊(cè)，詳細(xì)規(guī)定員工的工作流程、行為規(guī)范、福利政策等內(nèi)容。員工需認(rèn)真閱讀并遵守其中的規(guī)定。附件3：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：明確員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等，以便員工了解自己的工作職責(zé)和期望。附件4：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)列出員工的月工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等額外報(bào)酬的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件5：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：明確寵物店為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的具體標(biāo)準(zhǔn)和比例。附件6：年假安排表詳細(xì)要求和說明：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，明確員工每年享有的帶薪年假天數(shù)以及年假的安排和使用方式。附件7：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確員工需保守的寵物店的商業(yè)秘密和客戶信息的內(nèi)容范圍，以及違反保密協(xié)議的法律責(zé)任。附件8：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)說明詳細(xì)要求和說明：明確寵物店提供員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件9：晉升和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：明確員工享有晉升和職業(yè)發(fā)展的權(quán)利，以及晉升的條件和流程。附件10：勞動(dòng)條件和環(huán)境改善建議表詳細(xì)要求和說明：?jiǎn)T工若發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患或不符合勞動(dòng)條件，可以提出改善建議，并由寵物店進(jìn)行評(píng)估和改善。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.員工違反寵物店的規(guī)章制度和員工手冊(cè)的規(guī)定。2.員工泄露寵物店的商業(yè)秘密或客戶信息。3.員工未按照工作職責(zé)說明書的要求履行工作職責(zé)。4.寵物店未按照勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表的規(guī)定支付員工工資和獎(jiǎng)金。5.寵物店未按照社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表的規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.寵物店未按照年假安排表的規(guī)定安排員工帶薪年假。7.寵物店未按照培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)說明提供員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。8.寵物店未按照晉升和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的規(guī)定提供員工晉升和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。9.寵物店未按照勞動(dòng)條件和環(huán)境改善建議表的規(guī)定改善工作環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.員工違反寵物店的規(guī)章制度和員工手冊(cè)的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并可能面臨警告、罰款、解雇等后果。2.員工泄露寵物店的商業(yè)秘密或客戶信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并可能面臨賠償損失的后果。3.員工未按照工作職責(zé)說明書的要求履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并可能面臨警告、罰款、解雇等后果。4.寵物店未按照勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表的規(guī)定支付員工工資和獎(jiǎng)金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并應(yīng)支付未支付的工資和獎(jiǎng)金。5.寵物店未按照社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表的規(guī)定為員工繳納社