華為采購管理_第1頁
華為采購管理_第2頁
華為采購管理_第3頁
華為采購管理_第4頁
華為采購管理_第5頁
已閱讀5頁,還剩22頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

華為采購管理演講人:04-12CONTENTS華為采購概述供應(yīng)商管理與評估采購流程優(yōu)化與實踐成本控制與風(fēng)險管理采購技術(shù)創(chuàng)新與智能化發(fā)展持續(xù)改進(jìn)與團(tuán)隊建設(shè)華為采購概述01采購是指企業(yè)在一定的條件下從供應(yīng)市場獲取產(chǎn)品或服務(wù)作為企業(yè)資源,以保證企業(yè)生產(chǎn)及經(jīng)營活動正常開展的一項企業(yè)經(jīng)營活動。采購直接影響到企業(yè)的成本、質(zhì)量、交貨期和服務(wù)水平,是企業(yè)競爭力的重要組成部分。采購定義與重要性采購重要性采購定義華為實行戰(zhàn)略采購,通過與供應(yīng)商建立長期合作關(guān)系,實現(xiàn)雙方共贏。戰(zhàn)略采購華為采購遵循公平、公正、公開的原則,注重供應(yīng)商的競爭力和合作意愿。采購原則華為采購戰(zhàn)略及原則采購組織架構(gòu)華為采購部門由多個專業(yè)團(tuán)隊組成,包括供應(yīng)商管理、采購執(zhí)行、質(zhì)量管理等。采購職責(zé)華為采購部門的職責(zé)包括供應(yīng)商開發(fā)、供應(yīng)商管理、采購談判、合同簽訂、訂單跟蹤等。同時,采購部門還需要與其他部門密切合作,確保采購活動的順利進(jìn)行。采購組織架構(gòu)與職責(zé)供應(yīng)商管理與評估02設(shè)立明確的供應(yīng)商準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),包括技術(shù)、質(zhì)量、價格、服務(wù)等方面要求。實行嚴(yán)格的供應(yīng)商資質(zhì)審核制度,確保供應(yīng)商具備合法經(jīng)營資格和良好信譽(yù)。建立供應(yīng)商信息庫,對供應(yīng)商的基本信息、經(jīng)營狀況、履約能力等進(jìn)行全面記錄和管理。供應(yīng)商準(zhǔn)入機(jī)制定期對供應(yīng)商進(jìn)行績效評估,對評估結(jié)果進(jìn)行量化和分析,確定供應(yīng)商績效等級。建立供應(yīng)商獎懲機(jī)制,對優(yōu)秀供應(yīng)商給予一定獎勵和優(yōu)惠政策,對不合格供應(yīng)商進(jìn)行淘汰或整改。制定科學(xué)的供應(yīng)商績效評估指標(biāo),包括質(zhì)量、交貨期、價格、服務(wù)等方面。供應(yīng)商績效評估體系實行分類管理,根據(jù)供應(yīng)商的重要性和績效等級,將供應(yīng)商分為戰(zhàn)略供應(yīng)商、優(yōu)先供應(yīng)商、普通供應(yīng)商等不同級別。建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,與戰(zhàn)略供應(yīng)商和優(yōu)先供應(yīng)商簽訂長期合作協(xié)議,確保供應(yīng)的穩(wěn)定性和可靠性。加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通和協(xié)作,及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題和矛盾,促進(jìn)雙方共同發(fā)展。供應(yīng)商關(guān)系管理策略采購流程優(yōu)化與實踐03與各部門溝通,了解具體需求,確保采購物品的準(zhǔn)確性。根據(jù)需求分析結(jié)果,結(jié)合庫存和市場情況,制定詳細(xì)的采購計劃。針對可能出現(xiàn)的風(fēng)險,制定應(yīng)對措施,確保采購計劃的順利實施。明確采購需求制定采購計劃風(fēng)險評估與應(yīng)對措施需求分析與計劃制定通過不同渠道收集供應(yīng)商信息,進(jìn)行價格比較和質(zhì)量評估。對收集到的報價信息進(jìn)行詳細(xì)分析,包括價格、質(zhì)量、交貨期等關(guān)鍵因素。制定談判策略,運用有效的談判技巧與供應(yīng)商進(jìn)行協(xié)商,爭取最優(yōu)價格和質(zhì)量。多渠道詢價比價分析談判策略與技巧詢價、比價與談判技巧對合同條款進(jìn)行仔細(xì)審查,確保各項條款符合公司利益和法律法規(guī)要求。合同條款審查合同簽訂流程執(zhí)行跟蹤與監(jiān)控遵循公司規(guī)定的合同簽訂流程,確保合同的合法性和有效性。對合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控,確保供應(yīng)商按照合同約定履行義務(wù),及時處理可能出現(xiàn)的問題。030201合同簽訂與執(zhí)行跟蹤成本控制與風(fēng)險管理04

成本分析方法及應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)成本法通過制定標(biāo)準(zhǔn)成本,與實際成本進(jìn)行比較,分析差異原因并尋求降低成本的方法。作業(yè)成本法根據(jù)作業(yè)消耗資源的情況,將資源成本分配給作業(yè),再通過作業(yè)動因?qū)⒆鳂I(yè)成本追溯至產(chǎn)品,從而更準(zhǔn)確地核算產(chǎn)品成本。目標(biāo)成本法以市場為導(dǎo)向,通過設(shè)定目標(biāo)售價和目標(biāo)利潤來推導(dǎo)目標(biāo)成本,從而在產(chǎn)品設(shè)計和生產(chǎn)過程中實現(xiàn)成本控制。與供應(yīng)商簽訂長期協(xié)議,鎖定價格或約定價格調(diào)整機(jī)制,降低市場波動對采購成本的影響。長期協(xié)議利用金融衍生工具進(jìn)行套期保值操作,對沖原材料價格波動的風(fēng)險。套期保值拓展多個供應(yīng)商渠道,分散采購風(fēng)險,同時利用不同供應(yīng)商之間的競爭獲取更優(yōu)惠的價格。多元化采購價格波動應(yīng)對策略內(nèi)部審計與合規(guī)性檢查定期開展內(nèi)部審計和合規(guī)性檢查,確保采購活動的合規(guī)性和風(fēng)險控制的有效性。供應(yīng)商風(fēng)險評估對供應(yīng)商進(jìn)行定期評估,識別潛在的風(fēng)險因素,如供應(yīng)商財務(wù)狀況、產(chǎn)能、質(zhì)量等。合同風(fēng)險管理完善合同條款,明確雙方權(quán)責(zé),防范合同風(fēng)險。例如,約定違約責(zé)任、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、保密協(xié)議等。物流風(fēng)險管理關(guān)注物流環(huán)節(jié)的風(fēng)險點,如運輸安全、倉儲條件、配送時效等,并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行防范。例如,選擇可靠的物流公司、購買貨物運輸保險等。風(fēng)險識別、評估與防范采購技術(shù)創(chuàng)新與智能化發(fā)展05通過電子化采購系統(tǒng),實現(xiàn)對供應(yīng)商的統(tǒng)一管理,包括供應(yīng)商信息錄入、資質(zhì)審核、績效評估等,提高供應(yīng)商管理效率。供應(yīng)商管理電子化采購系統(tǒng)能夠優(yōu)化采購流程,實現(xiàn)采購需求的快速響應(yīng)、審批流程的自動化處理、合同簽訂的電子化操作等,提高采購效率。采購流程優(yōu)化電子化采購系統(tǒng)能夠?qū)Σ少彅?shù)據(jù)進(jìn)行實時分析,生成各類報表,為采購決策提供有力支持。數(shù)據(jù)分析與報表生成電子化采購系統(tǒng)應(yīng)用通過對歷史采購數(shù)據(jù)的分析,掌握各類物資的價格波動情況,為制定合理的采購價格提供依據(jù)。價格分析通過對供應(yīng)商的歷史供貨數(shù)據(jù)、質(zhì)量數(shù)據(jù)、服務(wù)數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析,對供應(yīng)商的綜合實力進(jìn)行評估,為選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商提供參考。供應(yīng)商評估根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,結(jié)合企業(yè)實際需求和市場情況,制定合理的采購策略,包括采購方式、采購周期、采購量等。采購策略制定數(shù)據(jù)分析在采購決策中支持作用智能預(yù)測采購需求通過對歷史采購數(shù)據(jù)的分析,利用人工智能技術(shù)預(yù)測未來的采購需求,提前制定合理的采購計劃。智能推薦供應(yīng)商利用人工智能技術(shù),對供應(yīng)商的歷史供貨數(shù)據(jù)、質(zhì)量數(shù)據(jù)、服務(wù)數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析,智能推薦符合采購需求的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商。智能優(yōu)化采購流程利用人工智能技術(shù)優(yōu)化采購流程,實現(xiàn)采購流程的自動化、智能化處理,提高采購效率和質(zhì)量。人工智能技術(shù)在采購領(lǐng)域應(yīng)用前景持續(xù)改進(jìn)與團(tuán)隊建設(shè)06包括成本節(jié)約、交貨準(zhǔn)時率、質(zhì)量合格率等關(guān)鍵指標(biāo),以量化方式衡量采購績效。設(shè)定明確的采購績效指標(biāo)定期評估與反饋激勵與懲罰措施持續(xù)改進(jìn)計劃建立定期評估機(jī)制,對采購過程和結(jié)果進(jìn)行全面分析,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施。根據(jù)采購績效結(jié)果,對優(yōu)秀員工進(jìn)行獎勵,對表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行懲罰或培訓(xùn)提升。針對評估中發(fā)現(xiàn)的問題,制定具體的持續(xù)改進(jìn)計劃,明確改進(jìn)措施、責(zé)任人和完成時間。采購績效持續(xù)改進(jìn)路徑根據(jù)采購團(tuán)隊的能力需求和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定針對性的培訓(xùn)計劃。加強(qiáng)采購專業(yè)知識、行業(yè)動態(tài)、市場趨勢等方面的培訓(xùn),提高團(tuán)隊專業(yè)素養(yǎng)。提升團(tuán)隊成員的談判技巧、供應(yīng)商管理能力、數(shù)據(jù)分析能力等關(guān)鍵技能。鼓勵采購團(tuán)隊與其他部門進(jìn)行交流與合作,拓寬視野,提升綜合能力。制定培訓(xùn)計劃專業(yè)知識培訓(xùn)技能培訓(xùn)跨部門交流團(tuán)隊能力提升及培訓(xùn)策略在采購過程中堅守誠信原則,拒絕任何形式的商業(yè)賄賂和不正當(dāng)交易。與供應(yīng)商建立長期

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論