2024廣州市外地職工勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前，如無(wú)特殊情況，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。4.2國(guó)家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行，乙方享有帶薪年休假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方如有違反法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予處理。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。8.3如甲方違反本合同，乙方有權(quán)解除合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方填寫(xiě)的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，包括但不限于甲方和乙方的名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話等。2.甲方應(yīng)確保乙方的工資、福利等權(quán)益符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.雙方應(yīng)遵守國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)，尊重對(duì)方的合法權(quán)益。4.雙方應(yīng)遵守合同的約定，履行合同義務(wù)，不得擅自變更、解除或終止合同。5.如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.如甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)要求甲方支付逾期支付工資的違約金。2.如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償。3.如乙方違反合同約定，甲方可以按照合同約定或國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.如雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者其他法人資格，招用勞動(dòng)者為其成員，給予勞動(dòng)者報(bào)酬的單位。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，按照勞動(dòng)合同的約定，一定期限內(nèi)相互試用。5.工資：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位和勞動(dòng)者之間，因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。8.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出裁決的活動(dòng)。9.勞動(dòng)合同解除：勞動(dòng)合同雙方或者單方依法終止勞動(dòng)合同效力的行為。10.勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同約定的期限屆滿，或者勞動(dòng)合同約定的條件實(shí)現(xiàn)，勞動(dòng)合同效力自然終止。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于廣州市外地職工與用人單位之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于用人單位招用外地職工，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的情況。3.適用于雙方協(xié)商一致，希望通過(guò)書(shū)面合同形式確立勞動(dòng)關(guān)系的情況。補(bǔ)充條款：1.雙方對(duì)于合同內(nèi)容的理解與解釋如有爭(zhēng)議，應(yīng)以書(shū)面形式為準(zhǔn)。2.本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。3.如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，