地鐵運(yùn)營代發(fā)工資承諾書

地鐵運(yùn)營代發(fā)工資承諾書合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方為地鐵運(yùn)營方，負(fù)責(zé)地鐵的日常運(yùn)營和管理；2.乙方為甲方員工，需按照甲方的要求進(jìn)行工作；3.甲方同意在特定條件下代發(fā)乙方工資；4.雙方為了保障雙方的權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，特訂立本承諾書。第一條承諾事項(xiàng)1.1甲方承諾按照國家和地方的勞動(dòng)法律法規(guī)，以及甲方的薪酬福利制度，按時(shí)足額支付乙方工資。1.2甲方承諾在合同約定的條件下，代發(fā)乙方工資，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、支票等方式。1.3甲方承諾在代發(fā)工資過程中，嚴(yán)格遵守國家關(guān)于個(gè)人信息保護(hù)的相關(guān)法律法規(guī)，確保乙方個(gè)人信息的安全。第二條代發(fā)工資條件2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供正確的銀行賬戶信息，并保持信息的及時(shí)更新。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的薪酬福利制度，包括但不限于請(qǐng)假、出差等相關(guān)規(guī)定。2.3乙方同意甲方在代發(fā)工資過程中，可能需要查詢乙方的個(gè)人信息，乙方應(yīng)予以配合。第三條代發(fā)工資流程3.1甲方應(yīng)在每月約定的工資支付日前，將乙方工資代發(fā)至乙方的銀行賬戶。3.2甲方應(yīng)在代發(fā)工資后，及時(shí)向乙方提供工資發(fā)放的證明文件。3.3乙方應(yīng)在收到工資后，及時(shí)核對(duì)工資數(shù)額，如有異議，應(yīng)在收到工資后的七個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出。第四條保密條款4.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本合同外，雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。4.2乙方應(yīng)對(duì)甲方的薪酬福利制度和相關(guān)機(jī)密信息予以保密，不得向第三方泄露。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付遲延支付工資的賠償金。5.2乙方提供虛假銀行賬戶信息，導(dǎo)致甲方無法代發(fā)工資的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。5.3甲方未按照本合同約定代發(fā)工資的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方銀行賬戶信息證明文件2.乙方身份證明文件3.甲方薪酬福利制度相關(guān)文件4.代發(fā)工資證明文件5.乙方工資單6.遲延支付工資賠償金計(jì)算公式7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未按照本合同約定代發(fā)工資，屬于違約行為。3.乙方提供虛假銀行賬戶信息，導(dǎo)致甲方無法代發(fā)工資，屬于違約行為。4.甲方未按照本合同約定保密乙方個(gè)人信息，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指地鐵運(yùn)營方，負(fù)責(zé)地鐵的日常運(yùn)營和管理。2.乙方：指甲方員工，需按照甲方的要求進(jìn)行工作。3.代發(fā)工資：指甲方按照乙方的要求，代為支付乙方工資至乙方的銀行賬戶。4.遲延支付工資：指甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方工資。5.賠償金：指甲方因遲延支付工資而需向乙方支付的違約金。6.違約金：指甲方因未按照本合同約定代發(fā)工資而需向乙方支付的違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假銀行賬戶信息，導(dǎo)致甲方無法代發(fā)工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提供正確的銀行賬戶信息，并保證信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，如遇到特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通并協(xié)商解決。3.乙方對(duì)代發(fā)工資數(shù)額有異議。解決辦法：乙方應(yīng)在收到工資后的七個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出異議，甲方應(yīng)及時(shí)核實(shí)并處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方作為地鐵運(yùn)營方，需要代發(fā)乙方工資。2.乙方作為甲方員工，同意甲方代發(fā)工資至其銀行賬戶。