2024年度三人餐飲店鋪人員招聘合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度三人餐飲店鋪人員招聘合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（求職者）1.3丙方（第三方招聘機(jī)構(gòu)）2.招聘職位及人數(shù)2.1職位一：廚師2.2職位二：服務(wù)員2.3職位三：收銀員3.招聘條件3.1廚師職位要求3.1.1具備相關(guān)廚師資格證書(shū)3.1.3熟悉餐飲行業(yè)法規(guī)及食品安全標(biāo)準(zhǔn)3.2服務(wù)員職位要求3.2.1年齡1835歲，男女不限3.2.3形象氣質(zhì)佳，無(wú)明顯紋身3.3收銀員職位要求3.3.2具備較強(qiáng)的數(shù)字敏感度和責(zé)任心3.3.3熟悉常用收銀軟件及操作系統(tǒng)4.招聘程序4.1甲方發(fā)布招聘信息4.2丙方協(xié)助篩選簡(jiǎn)歷4.3甲方組織面試4.4甲方確定錄用人員5.合同期限5.1廚師職位合同期限：一年5.2服務(wù)員、收銀員職位合同期限：一年6.薪酬待遇6.1廚師月薪：人民幣10,000元至12,000元6.2服務(wù)員月薪：人民幣4,000元至5,000元6.3收銀員月薪：人民幣4,000元至5,000元7.工作時(shí)間7.1廚師工作時(shí)間：每日10小時(shí)，含用餐時(shí)間7.2服務(wù)員、收銀員工作時(shí)間：每日8小時(shí)，含用餐時(shí)間8.福利待遇8.1依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)8.2提供住宿及工作餐8.3享有國(guó)家法定節(jié)假日休息8.4定期進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)9.勞動(dòng)紀(jì)律9.1遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度9.2保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方信息9.3不得酒后上崗，嚴(yán)禁吸食10.合同解除與終止10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同到期自然終止11.違約責(zé)任11.1甲方未按約定提供薪酬、福利等，乙方有權(quán)解除合同11.2乙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同12.爭(zhēng)議解決12.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決12.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.其他約定13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.合同簽訂日期14.1甲方（簽字/蓋章）：_______14.2乙方（簽字/蓋章）：_______14.3丙方（簽字/蓋章）：_______第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.招聘職位及人數(shù)2.1職位一：廚師2.1.1廚師職位描述：負(fù)責(zé)廚房?jī)?nèi)烹飪工作，包括食材加工、烹飪制作、廚房衛(wèi)生管理等。2.1.2廚師職位人數(shù)：共【廚師人數(shù)】名。2.2職位二：服務(wù)員2.2.1服務(wù)員職位描述：負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)客戶(hù)服務(wù)，包括點(diǎn)餐、送餐、餐后清潔等工作。2.2.2服務(wù)員職位人數(shù)：共【服務(wù)員人數(shù)】名。2.3職位三：收銀員2.3.1收銀員職位描述：負(fù)責(zé)餐廳營(yíng)收管理，包括收銀、賬目核對(duì)、現(xiàn)金管理等。2.3.2收銀員職位人數(shù)：共【收銀員人數(shù)】名。3.招聘條件3.1廚師職位要求3.1.1具備有效的廚師資格證書(shū)，如中式烹調(diào)師等級(jí)證書(shū)。3.2服務(wù)員職位要求3.2.1年齡在【起始年齡】至【結(jié)束年齡】之間，男女不限。3.2.3形象端正，無(wú)明顯紋身或不良嗜好。3.3收銀員職位要求3.3.2具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感度和責(zé)任心，能夠準(zhǔn)確快速地進(jìn)行財(cái)務(wù)操作。3.3.3熟悉常用的收銀軟件及操作系統(tǒng)，具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力。4.招聘程序4.1甲方應(yīng)在【時(shí)間】?jī)?nèi)向丙方提供招聘需求，包括職位描述、任職要求等詳細(xì)信息。4.2丙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求，采取適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行招聘活動(dòng)，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷等。4.3甲方應(yīng)對(duì)丙方篩選后的候選人進(jìn)行面試，面試過(guò)程應(yīng)公平、公正，確保招聘到合適的人才。4.4甲方應(yīng)在面試結(jié)束后【時(shí)間】?jī)?nèi)通知丙方最終錄用結(jié)果。5.合同期限5.1廚師職位合同期限為一年，自甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。5.2服務(wù)員、收銀員職位合同期限為一年，自甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。6.薪酬待遇6.1廚師月薪為人民幣【廚師月薪下限】元至【廚師月薪上限】元，具體金額根據(jù)乙方實(shí)際工作能力及甲方經(jīng)營(yíng)狀況確定。6.2服務(wù)員月薪為人民幣【服務(wù)員月薪下限】元至【服務(wù)員月薪上限】元。6.3收銀員月薪為人民幣【收銀員月薪下限】元至【收銀員月薪上限】元。8.福利待遇8.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2甲方為乙方提供住宿及工作餐，住宿條件應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，工作餐應(yīng)保證營(yíng)養(yǎng)均衡。8.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，甲方不得安排乙方在法定節(jié)假日期間工作，除非有特殊情況經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.4甲方應(yīng)為乙方提供定期的職業(yè)技能培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素質(zhì)。8.5甲方應(yīng)為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和能力，適時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位和薪酬。9.勞動(dòng)紀(jì)律9.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律、保密制度等。9.2乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方任何商業(yè)機(jī)密給第三方。9.3乙方不得酒后上崗，嚴(yán)禁吸食，違反者甲方有權(quán)立即解除合同。10.合同解除與終止10.1在合同期內(nèi)，如甲方解除合同，應(yīng)提前【提前通知時(shí)間】通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2在合同期內(nèi)，如乙方解除合同，應(yīng)提前【提前通知時(shí)間】通知甲方，但甲方有權(quán)拒絕乙方的解除請(qǐng)求。10.3合同到期后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)終止。11.違約責(zé)任11.1如甲方未按約定提供薪酬、福利等，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。11.2如乙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。12.爭(zhēng)議解決12.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同簽訂日期14.1甲方（簽字/蓋章）：_______14.2乙方（簽字/蓋章）：_______14.3丙方（簽字/蓋章）：_______第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及責(zé)任1.1第三方指除甲乙方之外，參與本合同履行過(guò)程的自然人、法人或其他組織，包括但不限于招聘機(jī)構(gòu)、背景調(diào)查機(jī)構(gòu)、薪酬福利外包機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入時(shí)，應(yīng)明確其職責(zé)范圍，包括但不限于招聘、背景調(diào)查、薪酬福利管理等服務(wù)。1.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，誠(chéng)信履行合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量，不得損害甲乙方合法權(quán)益。2.第三方介入程序2.1甲方應(yīng)在必要時(shí)通知乙方第三方介入的事宜，并告知第三方介入的目的、職責(zé)及期限。2.2乙方應(yīng)配合第三方完成介入事項(xiàng)，提供必要的個(gè)人信息和材料。2.3第三方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成介入事項(xiàng)，并向甲方提供書(shū)面報(bào)告。3.第三方責(zé)任及限額3.1第三方應(yīng)為其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，確保服務(wù)過(guò)程中的合規(guī)性、準(zhǔn)確性和保密性。3.2第三方在履行合同過(guò)程中造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3甲乙雙方應(yīng)有權(quán)要求第三方提供服務(wù)過(guò)程中的相關(guān)證據(jù)和資料，以證明其合規(guī)履行合同義務(wù)。3.4第三方責(zé)任限額：如合同中有明確的責(zé)任限額約定，第三方應(yīng)按照約定承擔(dān)責(zé)任；如合同中未作明確約定，第三方責(zé)任限額應(yīng)為其收取的費(fèi)用總額。4.第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方、乙方之間僅為合同關(guān)系，不影響甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。4.2第三方不得干預(yù)甲方對(duì)乙方的管理，不得影響乙方的工作自主權(quán)。4.3第三方在履行合同過(guò)程中，不得侵犯甲方或乙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等權(quán)益。5.第三方費(fèi)用及支付5.1第三方提供的服務(wù)費(fèi)用，按照雙方約定，由甲方支付，或由乙方支付，或由甲乙雙方共同支付。5.2甲方應(yīng)在收到第三方提供的服務(wù)報(bào)告后【時(shí)間】?jī)?nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。5.3甲方有權(quán)根據(jù)第三方服務(wù)質(zhì)量對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)，并有權(quán)拒絕支付未按約定提供服務(wù)的費(fèi)用。6.第三方違約處理6.1如第三方未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)不符合合同約定，甲方有權(quán)解除與第三方的合同。6.2如第三方違約導(dǎo)致甲方或乙方損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。7.爭(zhēng)議解決7.1如第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.其他約定8.1本合同的第三方介入條款如需修改，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行變更。8.2本合同的第三方介入條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：職位描述書(shū)附件三：招聘廣告附件四：面試評(píng)價(jià)表附件五：職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件七：工資條附件八：宿舍分配方案附件九：工作餐營(yíng)養(yǎng)配餐標(biāo)準(zhǔn)附件十：保密協(xié)議附件十一：背景調(diào)查授權(quán)書(shū)附件十二：薪酬福利外包服務(wù)協(xié)議附件十三：服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)表附件十四：違約金計(jì)算公式附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作時(shí)間、勞動(dòng)紀(jì)律、違約責(zé)任等條款。附件二：職位描述書(shū)詳細(xì)要求：明確職位的工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。附件三：招聘廣告詳細(xì)要求：包含招聘職位、任職要求、薪資待遇、工作地點(diǎn)等信息。附件四：面試評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：記錄面試者的個(gè)人信息、面試表現(xiàn)、評(píng)價(jià)結(jié)果等。附件五：職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：證明甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的文件。附件七：工資條詳細(xì)要求：記錄乙方的工資明細(xì)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、扣款等。附件八：宿舍分配方案詳細(xì)要求：明確宿舍的分配原則、宿舍設(shè)施、住宿費(fèi)用等。附件九：工作餐營(yíng)養(yǎng)配餐標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：規(guī)定工作餐的營(yíng)養(yǎng)配餐標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方營(yíng)養(yǎng)均衡。附件十：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件十一：背景調(diào)查授權(quán)書(shū)詳細(xì)要求：乙方授權(quán)第三方進(jìn)行背景調(diào)查的文件。附件十二：薪酬福利外包服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確外包服務(wù)的內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)質(zhì)量等。附件十三：服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：用于評(píng)價(jià)第三方服務(wù)質(zhì)量的表格。附件十四：違約金計(jì)算公式詳細(xì)要求：明確違約金的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任1.1未按約定提供薪酬、福利等示例：甲方未按時(shí)發(fā)放工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。1.2未提供的工作條件或工作環(huán)境不符合約定示例：甲方未能提供合同約定的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方工作受損，乙方有權(quán)要求甲