電商運營解除聘用合同申請理由

電商運營解除聘用合同申請理由合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系方式：【電話號碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細住址】聯(lián)系方式：【電話號碼】鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的電子商務(wù)公司，乙方自愿加入甲方，雙方于【起始日期】簽訂了一份【合同期限】的聘用合同，約定乙方擔(dān)任【職位名稱】?，F(xiàn)因【具體原因】，甲乙雙方同意解除雙方的聘用合同。一、合同解除的申請理由1.1甲方提出解除聘用合同的理由如下：（1）乙方嚴重違反甲方制定的工作紀律，包括但不限于遲到、早退、曠工等，且經(jīng)過甲方多次警告仍未改正。（2）乙方在履行工作過程中，嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。（3）乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對甲方的工作造成嚴重影響。1.2乙方同意甲方提出的解除聘用合同的理由，并表示無異議。二、合同解除的生效時間2.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2甲乙雙方應(yīng)在本合同生效之日起【具體時間】內(nèi)，辦理完畢相關(guān)解除聘用合同的手續(xù)。三、合同解除后的權(quán)益處理3.1乙方同意在合同解除后，按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。3.2甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和雙方約定，支付乙方合同解除前的工資、獎金、津貼及加班費等。3.3乙方同意放棄要求甲方支付違約金、賠償金等任何費用。3.4乙方承諾在合同解除后，不再以任何方式對甲方進行誹謗、詆毀、索賠或提出任何法律訴訟。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同解除后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息，期限為【保密期限】。4.2乙方同意如有違反保密協(xié)議的行為，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、其他約定5.1甲乙雙方在簽訂本合同時，均具有完全民事行為能力，自愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2本合同的解除不影響甲乙雙方在其他法律關(guān)系中的權(quán)益。5.3本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。5.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.聘用合同原件4.工作交接清單5.工資、獎金、津貼明細表6.保密協(xié)議原件7.解除聘用合同申請理由書二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方制定的工作紀律，包括但不限于遲到、早退、曠工等，且經(jīng)過甲方多次警告仍未改正。2.乙方在履行工作過程中，嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。3.乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對甲方的工作造成嚴重影響。三、法律名詞及解釋：1.電子商務(wù)公司：指通過互聯(lián)網(wǎng)進行商務(wù)活動，提供商品或服務(wù)的公司。2.聘用合同：指用人單位與員工約定勞動關(guān)系的合同。3.嚴重違反工作紀律：指員工違反公司制定的工作規(guī)則，對工作造成嚴重影響的行為。4.失職：指員工在工作中因疏忽大意導(dǎo)致工作失誤的行為。5.營私舞弊：指員工利用職務(wù)之便，為個人謀取私利的行為。6.保密協(xié)議：指雙方約定對certaininformation進行保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拒絕辦理工作交接手續(xù)：甲方應(yīng)積極與乙方溝通，說明工作交接的重要性，必要時可尋求法律手段。2.甲方未按時支付乙方工資、獎金等：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資、獎金等，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方違反保密協(xié)議：甲方可依法向乙方主張違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約金等。五、所有應(yīng)用場景：1.電商企業(yè)