服裝店前臺聘用合同樣本

服裝店前臺聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事服裝店前臺工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.試用期為____個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事服裝店前臺工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（2）負(fù)責(zé)商品陳列、貨品整理及店鋪衛(wèi)生；（3）協(xié)助店長完成銷售任務(wù)，達(dá)成銷售目標(biāo)；（4）遵守店規(guī)店紀(jì)，維護(hù)公司形象。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方管理。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方業(yè)績完成情況，每月發(fā)放；（3）乙方依法享受各項社會保險和福利待遇。2.甲方每月____日準(zhǔn)時支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前支付。四、工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間如下：（1）早班：____時至____時；（2）晚班：____時至____時。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的作息制度，按時上下班。五、勞動保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，確保自身安全。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等有關(guān)信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同終止和解除1.本合同期滿，雙方不再續(xù)簽，合同自行終止。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.甲方提前解除合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.勞動合同文本4.保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除勞動合同的行為。2.乙方泄露商業(yè)秘密：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等有關(guān)信息的行為。3.甲方未按時支付工資：甲方未按照約定時間支付乙方工資的行為。4.甲方未提供勞動保護(hù)：甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。4.績效獎金：根據(jù)勞動者業(yè)績完成情況發(fā)放的獎金。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)解除合同。解決辦法：按照試用期的約定，乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前支付。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，確保不再泄露甲方商業(yè)秘密。4.問題：甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開業(yè)的服裝店招