人事合同范本典范

人事合同范本典范合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方另有約定，本合同期滿后，如雙方均未提出終止或修改合同，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，按月支付。3.2乙方的工作時(shí)間超過甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，平均每天不超過8小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方節(jié)假日休息。4.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方不得利用職務(wù)之便，索取或接受乙方的賄賂。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同達(dá)成協(xié)議。7.3本合同期滿，雙方未提出異議，視為續(xù)約。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方福利待遇證明7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。4.乙方未按合同約定時(shí)間到崗，認(rèn)定違約。5.乙方提前解除或終止合同，未經(jīng)甲方同意，認(rèn)定違約。6.甲方未按合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。7.甲方未按合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)者：指符合國(guó)家法定就業(yè)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。2.用人單位：指依法成立，擁有勞動(dòng)者，并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.福利待遇：指用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi)，為勞動(dòng)者提供的一系列福利保障措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。如乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除或終止合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。如乙方違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。如乙方泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方未按合同約定時(shí)間到崗：乙方應(yīng)按照合同約定時(shí)間到崗，如乙方未按時(shí)到崗，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方提前解除或終止合同：乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前通知甲方，并經(jīng)甲方同意。如乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除或終止合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)