常年勞動(dòng)合同書范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。3.乙方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方規(guī)定的任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為_(kāi)___元/月（人民幣，下同），甲方每月____日發(fā)放工資。2.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)，可以進(jìn)行調(diào)整。3.乙方加班工資按照法律規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如醫(yī)療補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金____元。第九條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫正確的合同編號(hào)，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫甲方的全稱、地址、聯(lián)系電話等信息，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。3.乙方信息：填寫乙方的全名、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話等信息，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。4.勞動(dòng)合同期限：明確填寫勞動(dòng)合同的起止日期，確保雙方的權(quán)益。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)填寫乙方的工作崗位和職責(zé)，避免模糊不清導(dǎo)致的爭(zhēng)議。6.工作時(shí)間和休息休假：明確填寫乙方的工作時(shí)間和休息休假制度，確保遵守國(guó)家法律法規(guī)。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確填寫乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間，確保乙方的合法權(quán)益。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：明確填寫甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目和福利待遇，確保乙方的權(quán)益。9.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康：甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。10.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：明確填寫乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保護(hù)義務(wù)，以及創(chuàng)造知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問(wèn)題。11.違約責(zé)任：明確填寫違約金的具體數(shù)額，以及違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式。12.爭(zhēng)議解決：明確填寫爭(zhēng)議解決的途徑和程序，確保雙方的權(quán)益。解決辦法：1.當(dāng)甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，甲乙雙方可以申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中受到傷害的措施。5.職業(yè)健康：是指保護(hù)勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中的身體健康和安全，防止職業(yè)病的發(fā)生。6.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。9.仲裁：是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出裁決的活動(dòng)。10.人民法院：是指國(guó)家審判機(jī)關(guān)，依法對(duì)案件進(jìn)行審判。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同期限開(kāi)始的前六個(gè)月內(nèi)，乙方處于試用期。試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。如果甲方認(rèn)為乙方不適合該崗位，可以終止合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.工作調(diào)動(dòng)：如果甲方因業(yè)務(wù)需要，需調(diào)動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)或崗位，應(yīng)提前至少一個(gè)月與乙方協(xié)商，并盡可能提供相應(yīng)的條件和補(bǔ)償。3.加班：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)，支付乙方加班工資。如果乙方因特殊情況需要加班，應(yīng)提前通知甲方，并確保乙方的身體健康和工作平衡。4.保密協(xié)議：乙方在甲方工作期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾在合同期限內(nèi)及終止合同后，不泄露任何甲方的保密信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期限內(nèi)創(chuàng)造的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請(qǐng)和維護(hù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.福利待遇：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如年假、病假