標(biāo)準(zhǔn)解除勞動(dòng)合同協(xié)議書格式

合同編號(hào)：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，甲方因業(yè)務(wù)需要，乙方同意解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書：第一條解除勞動(dòng)合同1.1甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，自本協(xié)議書簽訂之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。1.2乙方應(yīng)在本協(xié)議書簽訂之日起_______日內(nèi)，辦理完畢與甲方之間的離職手續(xù)。1.3乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)履行對(duì)甲方的保密義務(wù)，并嚴(yán)格遵守雙方簽訂的《保密協(xié)議》。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方的工作年限不足一年的，按一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方的工作年限超過一年的，按實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3甲方應(yīng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后_______日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三條福利待遇3.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，享有依法繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.2乙方在解除勞動(dòng)合同后，享有依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。3.3乙方在解除勞動(dòng)合同后，如有檔案、戶籍等相關(guān)事宜需要甲方協(xié)助辦理，甲方應(yīng)予以協(xié)助。第四條雙方義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議書的約定，及時(shí)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議書的約定，辦理離職手續(xù)，不得拖延。4.3雙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)繼續(xù)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議書過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2雙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議書的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一的合同編號(hào)，以便于合同的管理和追溯。2.甲方（用人單位）和乙方（員工）：明確雙方的名稱或姓名，確保合同的當(dāng)事人身份準(zhǔn)確無誤。3.解除勞動(dòng)合同：遵循《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，確保合同的合法性。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照法律規(guī)定計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，保障雙方的合法權(quán)益。5.福利待遇：辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方在解除勞動(dòng)合同后的合法權(quán)益。6.雙方義務(wù)：雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。7.爭議解決：約定解決爭議的方式，如友好協(xié)商或向法院提起訴訟，確保合同的履行。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》是指中國的一部法律法規(guī)，用于規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、解除和終止等方面的行為。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)員工的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)，支付給員工的補(bǔ)償金。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)保障而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。4.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過友好協(xié)商或向法院提起訴訟等方式，解決雙方之間的爭議。應(yīng)用場合：1.員工主動(dòng)提出離職補(bǔ)充條款：若乙方主動(dòng)提出離職，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工作表現(xiàn)，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)償。2.員工因個(gè)人原因無法繼續(xù)工作補(bǔ)充條款：若乙方因個(gè)人原因（如健康問題）無法繼續(xù)工作，甲方應(yīng)尊重乙方的意愿，協(xié)助辦理離職手續(xù)，并給予適當(dāng)?shù)年P(guān)懷和支持。3.員工因公司原因被解雇補(bǔ)充條款：若乙方因公司原因（如公司重組、經(jīng)營不善等）被解雇，甲方應(yīng)支付給乙方額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以體現(xiàn)公司的社會(huì)責(zé)任和對(duì)員工的關(guān)懷。4.員工因工齡較長獲得特殊待遇補(bǔ)充條款：若乙方在甲方的工作年限較長（如超過五年），甲方應(yīng)給予乙方一定的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或福利，以表彰乙方的長期貢獻(xiàn)。附