2024年度健身房健身教練雇傭合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度健身房健身教練雇傭合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3健身房信息第二條：雇傭期限2.1起始日期2.2終止日期第三條：工作職責(zé)3.1主要職責(zé)3.2附加職責(zé)第四條：工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間4.2加班規(guī)定第五條：薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3福利補(bǔ)貼第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展第七條：勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2社會(huì)保險(xiǎn)第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條：合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條：合同的變更與補(bǔ)充11.1變更條件11.2補(bǔ)充內(nèi)容第十二條：違約責(zé)任12.1雇主違約12.2雇員違約第十三條：其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.2不可抗力13.3法律適用第十四條：合同的生效、修訂與失效14.1生效條件14.2修訂條件14.3失效條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱為：X健身房有限公司，地址為：市區(qū)路號(hào)，聯(lián)系電話：，法定代表人為：X。1.2雇員信息雇員名稱為：X，性別：，身份證號(hào)碼：，聯(lián)系電話：，身體健康，具備完全民事行為能力。1.3健身房信息健身房名稱為：X健身房有限公司，地址為：市區(qū)路號(hào)，聯(lián)系電話：。第二條：雇傭期限2.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，起始日期為：2024年1月1日。2.2終止日期本合同期限為一年，至2024年12月31日止。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條：工作職責(zé)3.1主要職責(zé)雇員擔(dān)任健身房教練，負(fù)責(zé)會(huì)員的健身指導(dǎo)、訓(xùn)練計(jì)劃制定、會(huì)員服務(wù)等各項(xiàng)工作。3.2附加職責(zé)雇員還需參與健身房組織的各類promotionalactivities、會(huì)員活動(dòng)等，積極提升健身房的品牌形象和會(huì)員滿意度。第四條：工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間雇員每周工作五天，周一至周五，每天工作時(shí)間為上午9:00至下午6:00，中間休息一小時(shí)。4.2加班規(guī)定雇員如需加班，應(yīng)提前向雇主申請(qǐng)，并按照國家和地方的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第五條：薪酬待遇5.1基本工資雇員的基本工資為每月人民幣元。5.2績效獎(jiǎng)金雇員的績效獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)和健身房的經(jīng)營狀況，每月發(fā)放一次。5.3福利補(bǔ)貼雇員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按照健身房的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)雇員享有參加健身房組織的內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，以提升工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。6.2職業(yè)發(fā)展雇主為雇員提供職業(yè)發(fā)展的平臺(tái)，鼓勵(lì)并支持雇員晉升至更高職位。第七條：勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)7.1勞動(dòng)保護(hù)雇主為雇員提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保雇員的人身安全和健康。7.2社會(huì)保險(xiǎn)雇主依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容雇員在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)雇主的所有商業(yè)秘密、客戶資料、訓(xùn)練方法等予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限保密期限自雇員簽署本合同之日起計(jì)算，至合同解除或終止之日起一年止。第九條：合同解除與終止9.1解除條件任何一方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。9.2終止條件本合同期滿，雙方未續(xù)簽，或者雙方協(xié)商一致終止本合同。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更與補(bǔ)充11.1變更條件合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.2補(bǔ)充內(nèi)容對(duì)本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條：違約責(zé)任12.1雇主違約雇主未按照本合同的約定支付工資、加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金等，應(yīng)支付雇員違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2雇員違約雇員違反本合同的保密約定，向第三方泄露雇主商業(yè)秘密等，應(yīng)支付雇主違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三條：其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)雇員在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，創(chuàng)造的與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸雇主所有。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。13.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十四條：合同的生效、修訂與失效14.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2修訂條件對(duì)本合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.3失效條件本合同在下列情況下失效：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除或終止本合同；（3）法律規(guī)定或雙方約定的其他失效情形。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，除甲乙方之外的參與方，包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商等。1.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照約定履行其在合同中的義務(wù)，并對(duì)其提供的產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量、安全、合法性等承擔(dān)責(zé)任。第二條：第三方介入的程序2.1第三方選擇甲乙方在選擇第三方時(shí)，應(yīng)充分評(píng)估第三方的資質(zhì)、信譽(yù)、能力等方面，確保其具備履行合同的能力。2.2第三方協(xié)議甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等，并符合本合同的約定。第三條：第三方介入后的權(quán)益分配3.1權(quán)益分配甲乙方與第三方根據(jù)本合同產(chǎn)生的權(quán)益，應(yīng)按照合同約定進(jìn)行分配。3.2權(quán)益爭議如甲乙方與第三方在權(quán)益分配上發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第四條：第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。4.2責(zé)任限制甲乙方在向第三方提出索賠時(shí)，應(yīng)遵守協(xié)議中約定的責(zé)任限額。第五條：第三方違約處理5.1第三方違約如第三方未按照約定履行其在合同中的義務(wù)，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約處理甲乙方與第三方協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條：第三方信息保密6.1保密內(nèi)容第三方應(yīng)對(duì)甲乙方提供的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限保密期限自第三方簽署協(xié)議之日起計(jì)算，至合同解除或終止之日起一年止。第七條：合同的變更與解除7.1變更條件本合同的變更應(yīng)由甲乙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。7.2解除條件本合同的解除應(yīng)由甲乙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決甲乙方與第三方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3法律途徑調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條：其他約定9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)第三方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，創(chuàng)造的與甲乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲乙方所有。9.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，甲乙方與第三方均不承擔(dān)違約責(zé)任。9.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條：第三方介入的生效、修訂與失效10.1生效條件甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2修訂條件對(duì)本協(xié)議的修訂應(yīng)由甲乙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。10.3失效條件本協(xié)議在下列情況下失效：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲乙方與第三方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議；（3）法律規(guī)定或雙方約定的其他失效情形。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：雇傭合同書附件2：保密協(xié)議附件3：工作職責(zé)說明附件4：工作時(shí)間表附件5：薪酬待遇明細(xì)附件6：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件7：勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)政策附件8：第三方服務(wù)協(xié)議附件9：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件10：不可抗力事件確認(rèn)書附件1：雇傭合同書的詳細(xì)要求和說明本合同書是雇傭關(guān)系的法律文件，明確了雇主和雇員的雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。合同書應(yīng)包括合同期限、工作職責(zé)、工作時(shí)間、薪酬待遇、培訓(xùn)與發(fā)展、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件2：保密協(xié)議的詳細(xì)要求和說明保密協(xié)議是雇主和雇員之間的一種約定，旨在保護(hù)雇主的商業(yè)秘密不被泄露。協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。附件3：工作職責(zé)說明的詳細(xì)要求和說明工作職責(zé)說明是對(duì)雇員在合同期限內(nèi)應(yīng)履行的工作職責(zé)進(jìn)行詳細(xì)描述，包括主要職責(zé)和附加職責(zé)。附件4：工作時(shí)間表的詳細(xì)要求和說明工作時(shí)間表明確了雇員的工作時(shí)間安排，包括正常工作時(shí)間和加班規(guī)定。附件5：薪酬待遇明細(xì)的詳細(xì)要求和說明薪酬待遇明細(xì)是對(duì)雇員的薪酬待遇進(jìn)行詳細(xì)描述，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等。附件6：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的詳細(xì)要求和說明培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃是對(duì)雇員在合同期限內(nèi)應(yīng)參加的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行描述，包括培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展。附件7：勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)政策的詳細(xì)要求和說明勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)政策是對(duì)雇員在工作中應(yīng)享有的勞動(dòng)保護(hù)措施和保險(xiǎn)待遇進(jìn)行描述。附件8：第三方服務(wù)協(xié)議的詳細(xì)要求和說明第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙方與第三方之間的一種約定，明確了第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、責(zé)任限額等。附件9：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書的詳細(xì)要求和說明知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書是對(duì)雇員在合同期限內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬進(jìn)行確認(rèn)的文件。附件10：不可抗力事件確認(rèn)書的詳細(xì)要求和說明不可抗力事件確認(rèn)書是對(duì)不可抗力事件的認(rèn)定和雙方的責(zé)任劃分進(jìn)行確認(rèn)的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為1：雇主未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金等責(zé)任認(rèn)定：