正式版單位就業(yè)協(xié)議書

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______性別：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______通訊地址：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方就業(yè)的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為：_______（崗位名稱）。1.2乙方應按照甲方的規(guī)章制度和領導安排，認真履行崗位職責，完成工作任務。第二條勞動期限2.1本協(xié)議期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2雙方同意，在協(xié)議期滿前_______個月內，如無特殊情況，甲方應與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方工資待遇為：基本工資_______元/月，績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績考核結果發(fā)放。3.2甲方應按時足額支付乙方工資，每月_______日前將工資發(fā)放到乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇4.1甲方為乙方提供國家規(guī)定的社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。4.3甲方為乙方提供職業(yè)培訓、崗位晉升等發(fā)展機會。第五條勞動保護5.1甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動用品。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方違反勞動紀律，甲方有權根據(jù)情況給予相應的紀律處分。第七條合同解除和終止7.1在協(xié)議期內，雙方協(xié)商一致可以解除或終止本協(xié)議。7.2乙方提前解除本協(xié)議的，應提前_______天向甲方提出書面申請，并承擔相應的違約責任。7.3甲方解除本協(xié)議的，應提前_______天通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。7.4本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本協(xié)議自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2任何一方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起_______日內向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應確保乙方的勞動條件符合國家規(guī)定，并提供相應的勞動保護設施和勞動用品。（2）甲方應按時足額支付乙方工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（3）甲方應依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權益。（4）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。（5）雙方應依法解除或終止本協(xié)議，如需提前解除，應承擔相應的違約責任。2.解決辦法：（1）雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。（3）調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（4）對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起一定時間內向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確定勞動關系的協(xié)議，依法具有法律約束力。2.勞動條件：勞動條件是指勞動者進行勞動時所處的外部環(huán)境和具體的工作條件，包括勞動場所、勞動工具、勞動保護等。3.勞動保護：勞動保護是指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境和必要的勞動保護設施，以保障勞動者的人身安全和健康。4.社會保險：社會保險是指國家為保障勞動者在特定情況下基本生活需要的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。5.勞動爭議：勞動爭議是指勞動關系雙方在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中發(fā)生的糾紛。6.人民調解委員會：人民調解委員會是依法設立的人民調解組織，負責處理民間糾紛，包括勞動爭議。7.勞動爭議仲裁委員會：勞動爭議仲裁委員會是依法設立的處理勞動爭議的仲裁機構，負責對勞動爭議進行仲裁。8.仲裁裁決：仲裁裁決是指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議作出的具有法律效力的裁決。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：場合：乙方在簽訂合同后，甲方安排乙方進行試用期。補充條款：雙方約定試用期為_______個月，期間乙方的工資為_______元/月。試用期結束前，甲方應根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.加班工作：場合：由于甲方業(yè)務需要，乙方需加班完成工作任務。補充條款：甲方應按照國家有關規(guī)定支付乙方加班工資。雙方可協(xié)商確定加班工作時間和工作任務，確保乙方合理休息。3.外地工作：場合：甲方安排乙方到外地工作。補充條款：甲方應承擔乙方的差旅費用，并合理安排乙方的住宿。若乙方在外地工作期間，甲方未提供住宿，乙方有權要求甲方給予適當?shù)淖》垦a貼。4.技能培訓：場合：甲方為乙方提供職業(yè)技能培訓。補充條款：甲方應承擔乙方培訓期間的學費、交通費等費用。培訓結束后，乙方應在甲方規(guī)定的崗位上工作，否則乙方應承擔相應的違約責任。5.項目合作：場合：甲方與乙方簽訂的勞動合同涉及項目合作。補充條款：雙方應共同努力完成項目任務，甲方應給予乙方項目獎