2024年職工書(shū)屋借閱管理制度（2篇）

2024年職工書(shū)屋借閱管理制度職工圖書(shū)室借閱管理規(guī)定第一條總則為提升職工的學(xué)識(shí)水平和文化素養(yǎng)，充分利用職工圖書(shū)室資源，特制定本借閱管理規(guī)定。第二條借閱范疇職工圖書(shū)室收藏了各類(lèi)書(shū)籍、報(bào)紙、雜志等，職工可根據(jù)自身需求進(jìn)行借閱。第三條借閱方式1.職工圖書(shū)室采用線上與線下相結(jié)合的借閱方式。2.職工可利用線上平臺(tái)搜索并預(yù)約圖書(shū)，也可直接至圖書(shū)室進(jìn)行線下借閱。3.借閱圖書(shū)時(shí)，職工需提供工號(hào)、姓名等個(gè)人信息，并完成借閱登記手續(xù)。第四條借閱期限1.單次借閱圖書(shū)的期限為一個(gè)月，允許一次續(xù)借，續(xù)借期限同為一個(gè)月。2.若所借圖書(shū)已被其他職工預(yù)約，不得續(xù)借，需按時(shí)歸還。3.若超過(guò)借閱期限未歸還圖書(shū)，將按照?qǐng)D書(shū)定價(jià)進(jìn)行賠償。第五條圖書(shū)室借閱準(zhǔn)則1.職工借閱圖書(shū)數(shù)量無(wú)限制，但對(duì)同一本書(shū)的借閱次數(shù)有所規(guī)定，以確保資源公平利用。2.借閱后，職工應(yīng)妥善保管圖書(shū)，如發(fā)生損壞或遺失，需按圖書(shū)定價(jià)進(jìn)行賠償。3.圖書(shū)室禁止將圖書(shū)轉(zhuǎn)借他人，借閱者須親自辦理借還手續(xù)。第六條圖書(shū)室設(shè)備保護(hù)1.圖書(shū)室設(shè)備包括計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等，職工使用時(shí)應(yīng)予以愛(ài)護(hù)，不得隨意改動(dòng)設(shè)置或損壞設(shè)備。2.職工離開(kāi)時(shí)需關(guān)閉所有設(shè)備，確保設(shè)備安全。第七條圖書(shū)室安全規(guī)定1.職工應(yīng)保持圖書(shū)室公共區(qū)域整潔，不得隨意堆放物品，以保障安全。2.圖書(shū)室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和大聲喧嘩，以免擾亂正常秩序。第八條違規(guī)處理1.對(duì)于違反規(guī)定的行為，圖書(shū)室有權(quán)采取相應(yīng)措施，如限制借閱權(quán)限、取消借閱資格等。2.對(duì)造成圖書(shū)或設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞、遺失的職工，將承擔(dān)賠償責(zé)任，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處罰。第九條其他事項(xiàng)1.圖書(shū)室將定期舉辦各類(lèi)活動(dòng)、講座，以豐富職工的學(xué)術(shù)文化生活。2.職工可提出關(guān)于圖書(shū)室管理的建議和意見(jiàn)，圖書(shū)室將積極采納并不斷優(yōu)化管理規(guī)定。第十條生效與修訂1.本規(guī)定自____年1月1日起實(shí)施。2.圖書(shū)室管理部門(mén)擁有對(duì)本規(guī)定的修改和解釋權(quán)，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行修訂。2024年職工書(shū)屋借閱管理制度（二）第一章總則第一條為規(guī)范職工書(shū)屋的借閱管理，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的閱讀環(huán)境，充實(shí)職工的知識(shí)體系，培養(yǎng)良好的閱讀習(xí)慣，特制定本規(guī)定。第二條職工書(shū)屋定義為供員工學(xué)習(xí)閱讀的公共設(shè)施，旨在豐富員工的知識(shí)庫(kù)，提升員工的綜合素養(yǎng)。第三條本規(guī)定適用于所有單位內(nèi)部設(shè)立的職工書(shū)屋管理。第二章借閱規(guī)定第四條職工書(shū)屋的借閱對(duì)象限于在職員工及其直系親屬。第五條借閱者需憑有效的工作證或相關(guān)證件辦理借閱手續(xù)。第六條每位借閱者一次最多可借閱三本書(shū)，借閱期限不超過(guò)一個(gè)月。第七條如需延長(zhǎng)借閱期限，應(yīng)在到期前辦理續(xù)借，每本書(shū)最多可續(xù)借一次，續(xù)借期限同樣為一個(gè)月。第八條借閱者可預(yù)訂已被其他借閱者借出的圖書(shū)，若一周內(nèi)未辦理借閱手續(xù)，視為放棄預(yù)訂。第九條借閱期滿(mǎn)的圖書(shū)，借閱者應(yīng)按時(shí)歸還。第十條如有特殊情況無(wú)法親自歸還圖書(shū)，借閱者可委托他人代為辦理。第三章管理措施第十一條借閱者需維護(hù)職工書(shū)屋內(nèi)的秩序，保持安靜，保持衛(wèi)生，禁止吸煙和大聲喧嘩。第十二條遲還圖書(shū)將按圖書(shū)館規(guī)定收取滯納金。第十三條如圖書(shū)損壞，借閱者需立即賠償相應(yīng)損失。第十四條借閱者不得將圖書(shū)轉(zhuǎn)借他人，不得擅自篡改書(shū)籍內(nèi)容，違者將取消借閱資格，并可能承擔(dān)法律責(zé)任。第十五條職工書(shū)屋應(yīng)定期舉辦各類(lèi)文化學(xué)習(xí)活動(dòng)，如文學(xué)講座、讀書(shū)分享會(huì)，以豐富員工的文化生活。第十六條職工書(shū)屋應(yīng)定期對(duì)圖書(shū)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，組織借閱者交流，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，以提升服務(wù)質(zhì)量。第十七條每年應(yīng)舉辦一次大型圖書(shū)交換活動(dòng)，借閱者可交換閑置圖書(shū)，增加閱讀機(jī)會(huì)。第四章外借合作第十八條職工書(shū)屋可與其他圖書(shū)館、書(shū)店建立外借合作，借閱者可憑優(yōu)惠卡在合作機(jī)構(gòu)享受更多借閱資源。第十九條職工書(shū)屋應(yīng)定期更新圖書(shū)，確保新書(shū)第一時(shí)間供借閱者使用，滿(mǎn)足不同閱讀需求。第五章處罰條款第二十條對(duì)違反本規(guī)定的行為，職工書(shū)屋將采取以下措施：（一）警告：對(duì)于輕微違規(guī)行為，可給予口頭或書(shū)面警告。（二）限制借閱：對(duì)于較嚴(yán)重違規(guī)行為，可暫時(shí)限制借閱權(quán)利，期限由職工書(shū)屋決定。（三）取消借閱資