2024年度配送員兼職勞動協(xié)議_第1頁
2024年度配送員兼職勞動協(xié)議_第2頁
2024年度配送員兼職勞動協(xié)議_第3頁
2024年度配送員兼職勞動協(xié)議_第4頁
2024年度配送員兼職勞動協(xié)議_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2024年度配送員兼職勞動協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與主體2.工作內容與區(qū)域3.工作時間與作息4.工資待遇與結算5.工作條件與保障6.保密協(xié)議與知識產權7.合同期限與解除8.違約責任與爭議解決9.法律適用與爭議解決10.合同的變更與終止11.通知與送達12.其他約定13.附件14.簽字蓋章頁第一部分:合同如下:1.協(xié)議背景與主體1.1本協(xié)議由甲乙雙方于2024年度簽訂,甲乙雙方同意遵守國家的相關法律法規(guī),公平、公正、公開地履行本協(xié)議所規(guī)定的各項權利和義務。1.3乙方為兼職配送員,具備完全民事行為能力,身體健康,能夠按照甲方的要求完成配送工作。2.工作內容與區(qū)域2.1乙方在協(xié)議期間內,按照甲方的要求進行貨物的配送工作。2.2乙方的工作區(qū)域為甲方指定的配送區(qū)域。2.3乙方應按照甲方的要求,保證貨物的安全、準時送達。3.工作時間與作息3.1乙方每周工作時間由甲乙雙方協(xié)商確定,并在協(xié)議中具體約定。3.2乙方應遵守甲方的作息時間安排,按時到崗,完成工作任務。4.工資待遇與結算4.1乙方的工資待遇根據甲方制定的工資標準進行,具體工資標準在協(xié)議中約定。4.2乙方完成配送任務后,甲方應及時按照約定向乙方支付工資。4.3乙方工資的支付方式、時間等具體事項,在協(xié)議中約定。5.工作條件與保障5.1甲方應為乙方提供必要的工作條件,包括配送所需的工具、設備等。5.2甲方應保障乙方的合法權益,為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.3甲方應按照國家的相關法律法規(guī),為乙方繳納社會保險等福利待遇。6.保密協(xié)議與知識產權6.1乙方同意在協(xié)議期間內和協(xié)議結束后繼續(xù)承擔保密義務,對在合作期間獲知的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等予以保密,不向任何第三方泄露。6.2乙方同意在協(xié)議期間內和協(xié)議結束后繼續(xù)承擔知識產權保護義務,不侵犯甲方的知識產權,包括但不限于商標權、專利權、著作權等。7.合同期限與解除7.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,有效期為一年。7.2在協(xié)議有效期內,甲乙雙方均不得無故解除協(xié)議。7.3協(xié)議期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)約,應簽訂新的協(xié)議。7.4如一方違反協(xié)議,導致協(xié)議無法履行,對方有權解除協(xié)議。7.5協(xié)議解除后,乙方應立即停止工作,甲方應支付乙方解除協(xié)議后的工資及相關的福利待遇。8.違約責任與爭議解決8.1如甲乙雙方違反協(xié)議,應承擔相應的違約責任,給對方造成損失的,應賠償損失。8.2雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.法律適用與爭議解決9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決應遵守中華人民共和國的法律法規(guī),不得違反國家的法律政策。10.合同的變更與終止10.1甲乙雙方同意,協(xié)議的變更或終止,應書面簽署,經雙方確認后生效。10.2在協(xié)議有效期內,甲乙雙方不得擅自變更或終止協(xié)議。如一方要求變更或終止協(xié)議,應提前三十天書面通知對方,并經雙方協(xié)商一致。10.3協(xié)議終止后,乙方應立即停止工作,甲方應支付乙方終止協(xié)議后的工資及相關的福利待遇。11.通知與送達11.1甲乙雙方應以書面形式相互送達與協(xié)議有關的通知、文件、資料等。11.2甲乙雙方確認,送達地址為雙方指定的聯系地址,聯系方式為雙方提供的電話、電子郵件等。11.3通知、文件、資料等送達日期以對方實際收到之日為準。12.其他約定12.1甲乙雙方在簽訂協(xié)議時,對協(xié)議的內容、履行、解釋等如有其他約定,應作為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等的法律效力。12.2本協(xié)議附件的內容,如有與本協(xié)議不一致之處,以本協(xié)議為準。13.附件13.1附件為本協(xié)議的組成部分,包括但不限于:工作職責、工資標準、工作時間、保密協(xié)議等。13.2附件的變更或解除,應經甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認。14.簽字蓋章頁14.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本協(xié)議經甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效,對甲乙雙方具有法律約束力。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1本協(xié)議所稱第三方,是指除甲乙雙方外,與本協(xié)議履行有關的其他自然人、法人和其他組織。15.2第三方介入包括但不限于中介方、客戶、供應商、監(jiān)考官、評審專家等。16.第三方介入的附加說明條款16.1如本協(xié)議的履行涉及第三方,甲乙雙方應與第三方明確各自的權責,以確保協(xié)議的順利履行。16.2甲乙雙方應與第三方共同簽署相關的補充協(xié)議,明確第三方的權利、義務和責任。16.3甲乙雙方應確保第三方遵守本協(xié)議的約定,履行其相應的義務。17.第三方介入時的額外條款及說明17.1如本協(xié)議的履行涉及第三方,甲乙雙方應在協(xié)議中增加關于第三方的條款,明確第三方的責任、權益和義務。17.2甲乙雙方應與第三方明確各自的權益,包括但不限于知識產權、保密協(xié)議、違約責任等。17.3甲乙雙方應確保第三方不侵犯甲方的知識產權,不泄露甲方的商業(yè)秘密。18.第三方責任限額的明確18.1甲乙雙方應與第三方明確責任限額,以防止第三方承擔超出其能力范圍的責任。18.2甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定責任限額,并在相關補充協(xié)議中明確。18.3甲乙雙方應確保第三方能夠承擔相應的責任,以保障協(xié)議的履行。19.第三方與甲乙方的劃分說明19.1第三方與甲乙方的劃分,應根據第三方介入的具體情況,明確各自的權益、義務和責任。19.2甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定劃分,并在相關補充協(xié)議中明確。19.3甲乙雙方應確保第三方的權益、義務和責任劃分清晰,以防止產生糾紛。20.第三方介入的爭議解決20.1如本協(xié)議履行過程中,出現第三方介入的爭議,甲乙雙方應與第三方協(xié)商解決。20.2如協(xié)商不成,甲乙雙方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同變更與解除21.1如本協(xié)議履行過程中,甲乙雙方與第三方協(xié)商一致,可以變更或解除與第三方的相關條款。21.2甲乙雙方與第三方變更或解除合同,應簽署書面文件,并經雙方確認后生效。22.第三方介入的通知與送達22.1甲乙雙方與第三方之間的通知、文件、資料等,應以書面形式相互送達。22.2甲乙雙方與第三方確認,送達地址為雙方指定的聯系地址,聯系方式為雙方提供的電話、電子郵件等。23.第三方介入的其他約定23.1甲乙雙方與第三方在簽訂協(xié)議時,對協(xié)議的內容、履行、解釋等如有其他約定,應作為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等的法律效力。23.2本協(xié)議附件的內容,如有與本協(xié)議不一致之處,以本協(xié)議為準。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:工作職責詳細列出乙方作為配送員的工作職責,包括但不限于配送貨物的種類、數量、時間、路線等。附件二:工資標準詳細列出乙方的工資計算方式,包括基本工資、提成、獎金等。附件三:工作時間詳細列出乙方的工作時間安排,包括工作時段、休息日、節(jié)假日等。附件四:保密協(xié)議明確乙方對于甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等的保密義務,以及違反保密協(xié)議的責任。附件五:第三方合作協(xié)議與第三方明確各自的權益、義務和責任,包括但不限于知識產權、違約責任等。附件六:第三方責任限額協(xié)議明確第三方的責任限額,以防止第三方承擔超出其能力范圍的責任。附件七:合同變更與解除協(xié)議明確合同變更與解除的條件、程序和雙方的責任。附件八:爭議解決協(xié)議明確爭議解決的途徑和程序,包括協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等。附件九:其他約定包括甲乙雙方在簽訂協(xié)議時,對協(xié)議的內容、履行、解釋等如有其他約定的條款。說明二:違約行為及責任認定:1.乙方遲到、早退、缺勤,未按照約定完成工作任務。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。3.乙方在協(xié)議期間內,未經甲方同意,與其他第三方簽訂與本協(xié)議相沖突的合同。4.甲方未按照約定支付乙方工資和相關的福利待遇。5.甲方未提供乙方必要的工作條件,包括但不限于工具、設備等。6.甲方未保障乙方的合法權益,提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。7.甲方未按照國家的相關法律法規(guī),為乙方繳納社會保險等福利待遇。違約責任認定標準:1.遲到、早退、缺勤:每次扣除當天的工資或相應的罰款。2.泄露秘密:按

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論