奶茶店聘用合同

奶茶店聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________公司地址：____________________聯(lián)系方式：_________________聯(lián)系人：__________________乙方（被聘用方）：__________住址：____________________聯(lián)系方式：_________________聯(lián)系人：__________________第一章總則1.1本合同由甲方和乙方簽訂，旨在規(guī)范甲乙雙方在聘用過程中的權(quán)利、義務和責任。1.2本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的各項條款。1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第二章職位及職責2.1乙方在甲方擔任奶茶店店員職位，負責店內(nèi)顧客接待、飲品制作、衛(wèi)生清潔等工作。2.2乙方應按照甲方制定的規(guī)章制度和操作流程進行工作，保證飲品質(zhì)量和服務水平。2.3乙方應積極參與甲方組織的培訓活動，提高自身業(yè)務技能和綜合素質(zhì)。第三章工作時間及薪資待遇3.1乙方的工作時間為每日____小時，每周休息____天。具體工作時間由甲方根據(jù)店內(nèi)實際情況安排。3.2乙方的薪資待遇為底薪提成，底薪為人民幣____元/月，提成根據(jù)店內(nèi)業(yè)績計算。3.3甲方應按時足額支付乙方薪資，不得拖欠或克扣。第四章福利待遇4.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。4.2乙方享有甲方提供的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險待遇。4.3乙方在合同期間，甲方應提供住宿和餐飲補貼。第五章違約責任5.1任何一方違反本合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。5.2甲方違反合同規(guī)定，未按時支付乙方薪資，應支付乙方違約金，違約金為未支付薪資的____%。5.3乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。5.4如甲方未履行合同約定的職責，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金為乙方一個月的薪資。甲方（聘用方）：__________公司地址：____________________聯(lián)系方式：_________________聯(lián)系人：__________________乙方（被聘用方）：__________住址：____________________聯(lián)系方式：_________________聯(lián)系人：__________________第六章保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得向第三方披露或泄露。6.2商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、財務狀況、客戶名單、配方工藝等。6.3乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金，違約金為乙方在職期間平均月工資的十二倍，并賠償甲方因此遭受的損失。第七章培訓與發(fā)展7.1甲方應提供乙方必要的崗位培訓，保證乙方能夠勝任工作。7.2甲方鼓勵乙方參加職業(yè)技能提升培訓，乙方在培訓期間享有正常工資待遇。7.3乙方在合同期間取得的相關(guān)職業(yè)資格證書，甲方應予以認可，并根據(jù)證書等級給予適當?shù)男劫Y待遇調(diào)整。第八章辭職與解雇8.1乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。8.2甲方在以下情況下有權(quán)解除本合同：8.2.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；8.2.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；8.2.3乙方因犯罪被追究刑事責任。8.3甲方解除合同應提前三十日通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。第九章勞動爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方具有法律約束力。第十章其他條款10.1本合同的任何修改或補充，均應以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.4本合同的有效性、解釋及執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。甲方（聘用方）：__________公司地址：____________________聯(lián)系方式：_________________聯(lián)系人：__________________乙方（被聘用方）：__________住址：____________________聯(lián)系方式：_________________聯(lián)系人：__________________第十一章工作紀律11.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。11.2乙方應按時上下班，不得遲到早退，不得擅自離崗。11.3乙方應尊重同事，維護良好的工作氛圍，不得發(fā)生爭吵、斗毆等行為。第十二章安全生產(chǎn)12.1乙方應嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，保證自身和他人的人身安全。12.2乙方應定期參加甲方組織的安全培訓，掌握必要的安全知識和急救技能。12.3乙方在發(fā)覺安全隱患時，應立即向甲方報告，并采取必要措施防止發(fā)生。第十三章勞動合同續(xù)簽與終止13.1本合同期滿前一個月，甲乙雙方如無異議，可以協(xié)商續(xù)簽勞動合同。13.2合同終止后，乙方應按甲方要求辦理工作交接，交還甲方的財產(chǎn)和資料。13.3合同終止后，甲方應依法支付乙方應得工資、經(jīng)濟補償?shù)?。第十四章違約處理14.1甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。14.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。14.3甲乙雙方在處理違約問題時，應遵循公平、公正的原則。第十五章附加條款15.1乙方在合同期間，如取得甲方認可的突出貢獻，甲方可以考慮給予乙方獎勵或晉升機會。15.2甲方應定期評估乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，及時給予反饋和指導。15.3本合同自雙方簽字