下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
公司食堂員工管理制度1.前言為了保障公司食堂的正常運(yùn)作,提高食堂員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)員工的安全與健康,特訂立本規(guī)章制度。2.適用范圍本制度適用于公司食堂全部員工。3.食堂員工崗位與職責(zé)3.1崗位劃分食堂員工的崗位劃分包含但不限于以下幾個(gè)方面:—廚師:負(fù)責(zé)食堂的烹飪工作,具備相應(yīng)的烹飪技能和操作經(jīng)驗(yàn)?!洳藛T:負(fù)責(zé)蔬菜、水果等料子的清洗、處理和配送工作?!称钒踩珯z查員:負(fù)責(zé)對(duì)食材、加工過(guò)程和產(chǎn)品進(jìn)行檢查,確保食品質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?!程霉芾韱T:負(fù)責(zé)食堂的日常管理工作,包含員工調(diào)度、設(shè)備維護(hù)、消防安全等。3.2職責(zé)要求廚師應(yīng)嫻熟掌握各類(lèi)菜品的烹飪方法,做到色香味俱佳,確保食堂菜品的口感和衛(wèi)生安全。配菜員應(yīng)認(rèn)真清洗蔬菜水果,確保食材的衛(wèi)生安全,準(zhǔn)確配送至各個(gè)操作崗位。食品安全檢查員應(yīng)每日對(duì)食材、加工工藝和產(chǎn)品進(jìn)行檢查,如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告上級(jí)。食堂管理員應(yīng)做好員工的調(diào)度工作,保證食堂設(shè)備的正常運(yùn)作,并確保食堂的消防安全。4.工作時(shí)間與考勤管理4.1工作時(shí)間食堂員工的工作時(shí)間由食堂管理員依據(jù)食堂的工作需要訂立,具體工作時(shí)間應(yīng)提前告知員工。4.2考勤管理食堂員工需定時(shí)到崗上班,不得遲到早退。員工應(yīng)按規(guī)定使用簽到系統(tǒng)進(jìn)行打卡,嚴(yán)禁代打卡、串崗、打卡異常等違規(guī)行為??记谟涗洃?yīng)準(zhǔn)確錄入,任何異常情況需及時(shí)向食堂管理員報(bào)告。4.3加班管理食堂員工需要加班的情況,應(yīng)提前向食堂管理員申請(qǐng),并在加班結(jié)束后及時(shí)補(bǔ)錄加班時(shí)間。加班費(fèi)的發(fā)放依照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.員工培訓(xùn)與安全教育5.1新員工培訓(xùn)新入職的食堂員工應(yīng)接受公司規(guī)定的新員工培訓(xùn),包含崗位操作規(guī)范、食品安全知識(shí)等。培訓(xùn)后,新員工需通過(guò)考核方可獨(dú)立上崗。5.2安全教育食堂員工應(yīng)定期進(jìn)行安全教育,包含滅火器使用、緊急情況處理等知識(shí)的掌握。食堂管理員應(yīng)組織演練,確保員工熟識(shí)應(yīng)急處理流程。6.衛(wèi)生與食品安全管理6.1食品采購(gòu)食堂管理員應(yīng)與供貨商建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,確保食材的質(zhì)量和安全。食品采購(gòu)應(yīng)依照公司相關(guān)采購(gòu)流程進(jìn)行,建立有效的驗(yàn)收機(jī)制。6.2衛(wèi)生管理食堂員工在工作期間應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生,穿著工作服和帽子,嚴(yán)禁身上有異味。食堂管理員應(yīng)定期組織衛(wèi)生清潔工作,保證食堂的衛(wèi)生情形符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。6.3食品安全食品安全檢查員應(yīng)每日對(duì)食材、加工工藝和產(chǎn)品進(jìn)行檢查,確保食品安全。如發(fā)現(xiàn)食品安全問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)報(bào)告食堂管理員并采取措施進(jìn)行處理。7.員工獎(jiǎng)懲制度7.1嘉獎(jiǎng)機(jī)制食堂員工在工作中表現(xiàn)突出,能夠保持食堂的良好秩序和衛(wèi)生,將獲得相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和稱(chēng)贊。嘉獎(jiǎng)機(jī)制將由食堂管理員依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行訂立,并及時(shí)公示。7.2懲罰規(guī)定食堂員工如有違反本制度的行為,將依照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰。懲罰情況將記錄在員工檔案中,對(duì)員工的評(píng)級(jí)和晉升等影響巨大。8.附則8.1本制度涉及的術(shù)語(yǔ)解釋本制度涉及的術(shù)語(yǔ)解釋詳見(jiàn)公司人力資源部相關(guān)規(guī)定。8.2本制度的修訂本制度的修訂由食堂管理員提出,并報(bào)公司人力資源部審批后生效。8.3本制度的施行本制度自頒布之日起開(kāi)始施行,并漸漸推行至食堂全員。結(jié)束語(yǔ)公司食堂員工管理制度的訂立和遵守,對(duì)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五版門(mén)診設(shè)備設(shè)施租賃與承包合同4篇
- 2025年度航空航天零部件加工與供應(yīng)分包合同3篇
- 二零二五年度離婚財(cái)產(chǎn)分割與子女撫養(yǎng)權(quán)分配合同4篇
- 2025年度美團(tuán)特色團(tuán)購(gòu)合作合同范本細(xì)則4篇
- 2 24-全國(guó)護(hù)理專(zhuān)業(yè)教學(xué) 資源庫(kù)-1738309514230
- 診斷與改進(jìn)“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”50問(wèn)
- 2025年度特色培訓(xùn)學(xué)校股份合作發(fā)展合同3篇
- 2025年度校園春游活動(dòng)團(tuán)隊(duì)旅游合同
- 二零二五年企業(yè)員工出差通訊費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)及標(biāo)準(zhǔn)合同3篇
- 2025年度個(gè)人信用借款合同隱私保護(hù)措施2篇
- 三年級(jí)數(shù)學(xué)(上)計(jì)算題專(zhuān)項(xiàng)練習(xí)附答案
- 中醫(yī)診療方案腎病科
- 2025年安慶港華燃?xì)庀薰菊衅腹ぷ魅藛T14人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 人教版(2025新版)七年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué)第七章 相交線(xiàn)與平行線(xiàn) 單元測(cè)試卷(含答案)
- 中藥飲片培訓(xùn)課件
- 醫(yī)院護(hù)理培訓(xùn)課件:《早產(chǎn)兒姿勢(shì)管理與擺位》
- 《論文的寫(xiě)作技巧》課件
- 空氣自動(dòng)站儀器運(yùn)營(yíng)維護(hù)項(xiàng)目操作說(shuō)明以及簡(jiǎn)單故障處理
- 2022年12月Python-一級(jí)等級(jí)考試真題(附答案-解析)
- T-CHSA 020-2023 上頜骨缺損手術(shù)功能修復(fù)重建的專(zhuān)家共識(shí)
- Hypermesh lsdyna轉(zhuǎn)動(dòng)副連接課件完整版
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論