事業(yè)單位解除合同協(xié)議書標準版2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME事業(yè)單位解除合同協(xié)議書標準版本合同目錄一覽1.解除合同協(xié)議書的簽訂1.1簽訂雙方的單位名稱1.2簽訂雙方的單位地址1.3簽訂雙方的聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.解除合同的依據(jù)2.1解除合同的法律依據(jù)2.2解除合同的協(xié)議依據(jù)3.解除合同的范圍3.1解除合同的類型3.2解除合同的金額4.解除合同的條件4.1解除合同的起始日期4.2解除合同的終止日期4.3解除合同的申請程序5.解除合同的雙方權利和義務5.1解除合同后，單位應支付的款項5.2解除合同后，員工應承擔的責任6.解除合同后的保密協(xié)議6.1保密信息的定義6.2保密信息的保護期限7.解除合同后的競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的起始日期7.2競業(yè)限制的終止日期7.3競業(yè)限制的地域范圍8.解除合同后的知識產(chǎn)權歸屬8.1知識產(chǎn)權的定義8.2知識產(chǎn)權的歸屬規(guī)定9.解除合同的違約責任9.1單位違約的責任9.2員工違約的責任10.解除合同的爭議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.解除合同的生效條件11.1合同的簽字蓋章11.2合同的備案手續(xù)12.解除合同的變更和終止12.1合同變更的條件12.2合同終止的條件13.解除合同的解除條件13.1解除合同的提前通知13.2解除合同的違約金14.其他約定14.1雙方的其他約定條款14.2雙方的其他補充協(xié)議第一部分：合同如下：一、簽訂雙方的單位名稱1.1甲方：（甲方單位全稱）1.2乙方：（乙方單位全稱）二、簽訂雙方的單位地址2.1甲方地址：（甲方詳細地址）2.2乙方地址：（乙方詳細地址）三、簽訂雙方的聯(lián)系人及聯(lián)系方式3.1甲方聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人姓名）3.2甲方聯(lián)系方式：（甲方聯(lián)系電話/郵箱）3.3乙方聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人姓名）3.4乙方聯(lián)系方式：（乙方聯(lián)系電話/郵箱）四、解除合同的依據(jù)（1）《中華人民共和國勞動合同法》（2）《中華人民共和國合同法》（3）其他相關法律法規(guī)（1）甲方與乙方簽訂的勞動合同（2）甲方與乙方簽訂的其他相關協(xié)議五、解除合同的范圍5.1解除合同的類型：（1）雙方協(xié)商解除勞動合同（2）因甲方原因提前解除勞動合同（3）因乙方原因提前解除勞動合同5.2解除合同的金額：（1）乙方應支付的違約金：人民幣（具體金額）元（2）其他相關費用：人民幣（具體金額）元六、解除合同的條件6.1解除合同的起始日期：根據(jù)雙方協(xié)商確定的日期6.2解除合同的終止日期：根據(jù)雙方協(xié)商確定的日期6.3解除合同的申請程序：（1）甲乙雙方應提前（提前通知期限）書面通知對方解除合同；（2）雙方應共同辦理相關解除合同手續(xù)；（3）乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)；（4）甲方支付乙方解除合同應得的工資、獎金、福利等；（5）雙方簽訂解除合同協(xié)議書，確認解除合同事宜。七、解除合同的雙方權利和義務7.1解除合同后，單位應支付的款項：（1）乙方應得的工資、獎金、津貼等；（2）乙方應得的失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險待遇；（3）乙方應得的帶薪年假、探親假等假期待遇；（4）乙方應得的加班費、補貼等；（5）其他乙方合法權益。7.2解除合同后，員工應承擔的責任：（1）乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)；（2）乙方應歸還甲方的辦公設備、交通工具等；（3）乙方應遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密；（4）乙方應遵守競業(yè)限制協(xié)議，不得在競業(yè)限制期內從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作；（5）其他乙方應承擔的責任。八、解除合同后的保密協(xié)議8.1保密信息的定義：保密信息是指在合同有效期內，甲方擁有的，不為公眾所知悉的，能給甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。包括技術信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財務信息等。8.2保密信息的保護期限：自解除合同之日起，乙方需對保密信息繼續(xù)承擔保密義務，保密期限為（具體年限）年。九、解除合同后的競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的起始日期：自解除合同之日起。9.2競業(yè)限制的終止日期：至（具體年限）年后的同一天。9.3競業(yè)限制的地域范圍：中國境內。十、解除合同后的知識產(chǎn)權歸屬10.1知識產(chǎn)權的定義：指在合同有效期內，乙方創(chuàng)作的與甲方業(yè)務相關的發(fā)明、實用新型、外觀設計、著作權等。10.2知識產(chǎn)權的歸屬規(guī)定：乙方確認，解除合同后，上述知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方需協(xié)助甲方辦理相關權屬變更手續(xù)。十一、解除合同的違約責任11.1單位違約的責任：（1）甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、福利等，甲方需支付乙方違約金，違約金為應付工資的20%。（2）甲方未按照約定提供乙方社會保險待遇，甲方需支付乙方違約金，違約金為未提供待遇期間工資的20%。11.2員工違約的責任：（1）乙方未按照約定辦理離職手續(xù)，乙方需支付甲方違約金，違約金為乙方當月工資的20%。（2）乙方未按照保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議履行義務，乙方需支付甲方違約金，違約金為乙方當月工資的20%至50%。十二、解除合同的爭議解決方式12.1協(xié)商解決：甲乙雙方在解除合同后，如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。12.2調解解決：如協(xié)商無果，可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。12.3仲裁解決：如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起仲裁。12.4法律訴訟：如仲裁不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十三、解除合同的生效條件13.1合同的簽字蓋章：本解除合同協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效。13.2合同的備案手續(xù)：甲乙雙方應將解除合同協(xié)議書報送相關政府部門備案。十四、解除合同的變更和終止14.1合同變更的條件：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更解除合同協(xié)議書的內容。14.2合同終止的條件：本解除合同協(xié)議書有效期為（具體年限）年，自簽字蓋章之日起計算，有效期屆滿后自動終止。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1第三方指除甲方和乙方之外，與本合同解除協(xié)議有關聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介機構、專業(yè)評估機構、審計機構、法律顧問等。二、第三方介入的條件和方式2.1第三方介入的條件：（1）甲方和乙方在解除合同過程中，如有糾紛，無法通過友好協(xié)商解決時，可協(xié)商一致選擇第三方介入。（2）甲方和乙方在解除合同時，如需專業(yè)評估、審計等第三方服務，應事先約定介入條件和方式。2.2第三方介入的方式：（1）甲方和乙方共同選擇第三方，并與第三方簽訂服務協(xié)議。（2）第三方根據(jù)甲方和乙方的約定，提供專業(yè)服務，并出具相關報告。三、第三方的責任與義務3.1第三方應獨立、客觀、公正地提供服務，并對其提供的服務結果承擔責任。3.2第三方應遵守相關法律法規(guī)，保護甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方和乙方的任何信息。3.3第三方在提供服務過程中，如因過錯給甲方或乙方造成損失，應承擔相應的賠償責任。四、第三方介入的費用4.1第三方介入的費用由甲方和乙方協(xié)商確定，并在服務協(xié)議中明確。4.2甲方和乙方按照約定支付第三方服務費用，第三方提供服務后，應向甲方和乙方出具正規(guī)發(fā)票。五、第三方與其他各方的關系5.1第三方與甲方和乙方是獨立的法律主體，彼此之間的合同關系互不干擾。5.2第三方在提供服務過程中，如與甲方或乙方發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、第三方責任限額6.1第三方在提供服務過程中，如因過錯給甲方或乙方造成損失，其賠償責任限額為人民幣（具體金額）元。6.2第三方如因違法行為給甲方或乙方造成損失，應承擔相應的法律責任，賠償金額不受限額限制。七、第三方介入的終止條件7.1第三方完成約定服務事項，并得到甲方和乙方認可。7.2甲方和乙方共同協(xié)商一致，解除與第三方的服務協(xié)議。八、第三方介入的爭議解決8.1甲方和乙方與第三方之間如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。8.3如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起仲裁。8.4如仲裁不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1甲方和乙方在解除合同過程中，如有其他需要第三方介入的事項，應在解除合同協(xié)議書中具體約定。9.2甲方和乙方與第三方之間的約定，不得違反本解除合同協(xié)議書的規(guī)定。十、第三方介入的生效條件10.1本第三方介入條款自甲乙雙方簽字蓋章后生效。10.2本第三方介入條款與本解除合同協(xié)議書具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：解除合同協(xié)議書附件二：保密協(xié)議附件三：競業(yè)限制協(xié)議附件四：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議附件五：第三方服務協(xié)議附件六：違約金計算公式附件七：賠償計算公式附件八：解除合同申請流程附件九：解除合同證明文件附件十：其他相關法律法規(guī)文件附件一：解除合同協(xié)議書詳細要求和說明：本協(xié)議書由甲乙雙方簽署，用以確認解除勞動合同的事宜。需包括解除合同的日期、解除合同的原因、解除合同后的權益處理等內容。附件二：保密協(xié)議詳細要求和說明：本協(xié)議用以保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，約定雙方在解除合同后仍需遵守的保密義務，保密期限等。附件三：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求和說明：本協(xié)議約定乙方向甲方承諾，在解除合同后的競業(yè)限制期內，不從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。需包括競業(yè)限制的起始日期、終止日期、地域范圍等。附件四：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議詳細要求和說明：本協(xié)議約定乙方在解除合同后的知識產(chǎn)權歸屬問題，包括發(fā)明、實用新型、外觀設計、著作權等。附件五：第三方服務協(xié)議詳細要求和說明：本協(xié)議約定甲乙雙方在解除合同過程中，如需第三方提供的服務，如中介、評估、審計等，雙方與第三方之間的權利義務關系。附件六：違約金計算公式詳細要求和說明：本附件提供違約金的計算公式，用于計算甲乙雙方在違約情況下的違約金金額。附件七：賠償計算公式詳細要求和說明：本附件提供賠償金額的計算公式，用于計算甲乙雙方在違約情況下的賠償金額。附件八：解除合同申請流程詳細要求和說明：本附件詳細描述甲乙雙方在解除合同過程中的申請流程，包括所需的文件、審批程序等。附件九：解除合同證明文件詳細要求和說明：本附件列出甲乙雙方在解除合同后需要提供的證明文件，如離職證明、解除合同證明等。附件十：其他相關法律法規(guī)文件詳細要求和說明：本附件包含與解除合同相關的法律法規(guī)，供甲乙雙方遵守。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、福利等。2.甲方未按照約定提供乙方社會保險待遇。3.乙方未按照約定辦理離職手續(xù)。4.乙方未按照保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議履行義務。5.第三方未按照約定提供服務，或服務不符合質量要求。責任認定標準：1.甲方違約金計算：違約金為應付工資的20%。2.乙方違約金計算：違約金為乙方當月工資的20%。3.第三方違約金計算：違約金為服務費用的20%。4.賠償金額計算：根據(jù)實際損失金額進行賠償。示例說明：1.甲方未按照約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為應付工資的20%。2.乙方未按照保密協(xié)議履行義務，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金為乙方當月工資的20%。3.第三方未按照約定提供服務，甲方和乙方可以要求第三方支付違約金，違約金為服務費用的20%。4.甲方因乙方違約行為造成損失，可以要求乙方賠償實際損失金額。全文完。事業(yè)單位解除合同協(xié)議書標準版1本合同目錄一覽1.第一條解除合同的范圍和條件1.1第二條解除合同的雙方同意1.2第三條解除合同的程序1.3第四條解除合同的效力2.第一條解除合同的雙方權利和義務2.1第二條解除合同后員工的待遇2.2第三條解除合同后的事業(yè)單位權益3.第一條解除合同的違約責任3.1第二條解除合同的爭議解決4.第一條解除合同的保密協(xié)議4.1第二條解除合同后的保密義務5.第一條解除合同的勞動證明5.1第二條解除合同后的勞動證明提供6.第一條解除合同的培訓協(xié)議6.1第二條解除合同后的培訓責任7.第一條解除合同的競業(yè)限制7.1第二條解除合同后的競業(yè)限制范圍8.第一條解除合同的賠償條款8.1第二條解除合同的賠償計算方式9.第一條解除合同的違約金9.1第二條解除合同的違約金計算方式10.第一條解除合同的和解協(xié)議10.1第二條解除合同的和解協(xié)議效力11.第一條解除合同的解除協(xié)議11.1第二條解除合同的解除協(xié)議生效條件12.第一條解除合同的補充協(xié)議12.1第二條解除合同的補充協(xié)議內容13.第一條解除合同的附件13.1第二條解除合同附件的效力14.第一條解除合同的簽署和生效14.1第二條解除合同的簽署日期和地點第一部分：合同如下：第一條解除合同的范圍和條件1.1本合同解除協(xié)議適用于事業(yè)單位與員工之間因下列原因產(chǎn)生的合同解除：（1）員工自愿提出解除合同；（2）事業(yè)單位提出解除合同，并符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）合同約定的其他解除條件成就。1.2解除合同的條件如下：（1）員工應向事業(yè)單位提交書面的解除合同申請；（2）事業(yè)單位應依法支付員工解除合同的經(jīng)濟補償；（3）雙方辦理合同解除手續(xù)；（4）員工按照事業(yè)單位的要求交回工作證、辦公設備等；（5）雙方簽署解除合同協(xié)議書，確認解除合同的事宜。第二條解除合同的雙方同意2.1雙方同意，解除合同應當遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則；2.2雙方同意，解除合同應當遵守國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，保障雙方的合法權益；2.3雙方同意，解除合同后，繼續(xù)履行原有的保密協(xié)議、培訓協(xié)議等。第三條解除合同的程序3.1員工提出解除合同申請后，事業(yè)單位應在收到申請之日起30日內進行答復；3.2事業(yè)單位提出解除合同的，應提前30日通知員工，并說明解除合同的理由；3.3雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽署解除合同協(xié)議書，明確解除合同的事宜；3.4解除合同協(xié)議書簽訂后，雙方應按照協(xié)議約定的方式履行合同解除事宜。第四條解除合同的效力4.1合同解除后，雙方的權利和義務終止；4.2解除合同不影響雙方在合同解除前產(chǎn)生的權利和義務；4.3解除合同不影響事業(yè)單位按照國家規(guī)定和合同約定對員工進行補償；4.4解除合同后，員工不得以任何理由要求恢復勞動關系。第五條解除合同的雙方權利和義務5.1員工有權按照國家規(guī)定和合同約定獲得經(jīng)濟補償；5.2員工有義務按照事業(yè)單位的要求辦理合同解除手續(xù)；5.3員工有義務繼續(xù)保守國家秘密和事業(yè)單位的商業(yè)秘密；5.4員工有義務按照約定退還事業(yè)單位提供的辦公設備等。5.5事業(yè)單位有義務按照國家規(guī)定和合同約定支付員工經(jīng)濟補償；5.6事業(yè)單位有義務為員工提供解除合同所需的證明文件；5.7事業(yè)單位有義務繼續(xù)履行與員工簽訂的保密協(xié)議、培訓協(xié)議等。第六條解除合同的違約責任6.1雙方違反本合同約定，導致合同解除的，應承擔相應的違約責任；6.2員工違反國家規(guī)定和合同約定解除合同的，應承擔相應的法律責任；6.3事業(yè)單位未按照本合同約定支付經(jīng)濟補償?shù)?，應承擔相應的法律責任。第七條解除合同的爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條解除合同的保密協(xié)議8.1員工在合同解除后仍需遵守與事業(yè)單位簽訂的保密協(xié)議；8.2員工不得泄露國家秘密、事業(yè)單位的商業(yè)秘密以及與工作相關的其他秘密；8.3員工因違反保密協(xié)議給事業(yè)單位造成損失的，應承擔相應的法律責任。第九條解除合同的勞動證明9.1事業(yè)單位應在員工解除合同后一個月內為員工提供解除勞動合同的證明；9.2勞動證明應包含員工的基本信息、解除合同的日期、解除合同的原因等內容；9.3員工因故無法獲得勞動證明的，可向事業(yè)單位提出書面申請，事業(yè)單位應在五個工作日內予以答復。第十條解除合同的培訓協(xié)議10.1員工在解除合同后，應按照培訓協(xié)議的約定繼續(xù)履行培訓義務；10.2員工未按照培訓協(xié)議約定履行義務的，應承擔相應的法律責任。第十一條解除合同的競業(yè)限制11.1員工在解除合同后，應遵守與事業(yè)單位簽訂的競業(yè)限制協(xié)議；11.2員工在競業(yè)限制期限內不得在與事業(yè)單位業(yè)務相同或相近的單位從事相同或相近的工作；11.3員工違反競業(yè)限制協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第十二條解除合同的賠償條款12.1員工因故意或重大過失給事業(yè)單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任；12.2賠償金額的計算方式按照事業(yè)單位的損失實際情況確定；12.3員工應在收到賠償通知后的十五日內向事業(yè)單位支付賠償金。第十三條解除合同的違約金13.1員工違反本合同的約定，應向事業(yè)單位支付違約金；13.2違約金的計算方式按照合同約定的比例或者金額確定；13.3員工應在收到違約金通知后的十五日內向事業(yè)單位支付違約金。第十四條解除合同的和解協(xié)議14.1雙方在解除合同過程中達成和解的，應簽署和解協(xié)議；14.2和解協(xié)議是本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力；14.3雙方應按照和解協(xié)議約定的內容履行各自的義務。第十五條解除合同的簽署和生效15.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；15.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；15.3本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方確認后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，與本合同有關聯(lián)的各方，包括但不限于中介方、評估機構、審計機構、監(jiān)管機構等；1.2第三方介入是指第三方根據(jù)本合同的約定或法律法規(guī)的規(guī)定，參與本合同的履行、監(jiān)督、評估等過程；1.3第三方介入應為本合同的約定或法律法規(guī)的要求，未經(jīng)甲乙雙方同意，第三方不得擅自介入本合同的履行。第二條第三方介入的權利和義務2.1第三方根據(jù)本合同的約定或法律法規(guī)的規(guī)定，有權參與本合同的履行、監(jiān)督、評估等過程；2.2第三方應按照約定或法律法規(guī)的要求，履行其職責，確保本合同的履行；2.3第三方應保守本合同的秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和國家秘密；2.4第三方不得利用介入本合同的過程，損害甲乙雙方的合法權益。第三條第三方介入的程序和方式3.1第三方介入應按照本合同的約定或法律法規(guī)的規(guī)定進行；3.2第三方介入的方式包括但不局限于審查、評估、審計、監(jiān)管等；3.3第三方介入的過程應確保甲乙雙方的合法權益得到保障，不得影響本合同的正常履行。第四條第三方介入后的合同變更4.1第三方介入不影響本合同的實質性內容，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同的約定；4.2第三方介入的結果如需變更本合同的約定，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議；4.3第三方介入不影響甲乙雙方的權利和義務，甲乙雙方應按照本合同的約定履行各自的義務。第五條第三方介入的責任限制5.1第三方根據(jù)本合同的約定或法律法規(guī)的規(guī)定介入本合同的過程中，如因第三方的原因導致甲乙雙方的損失，第三方應承擔相應的責任；5.2第三方介入的結果如與本合同的約定不一致，第三方不承擔責任，但第三方未按約定或法律法規(guī)的要求履行其職責的除外；5.3第三方介入的過程中，如第三方損害甲乙雙方的合法權益，第三方應承擔相應的法律責任。第六條第三方介入的爭議解決6.1甲乙雙方與第三方因介入本合同產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條第三方介入的合同解除7.1本合同的解除不影響第三方根據(jù)本合同的約定或法律法規(guī)的規(guī)定所享有的權利和義務；7.2第三方因本合同的解除所產(chǎn)生的損失，由甲乙雙方按照本合同的約定承擔相應的責任；7.3第三方因本合同的解除而不再介入本合同的履行，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同的約定。第八條第三方介入的合同終止8.1本合同的終止不影響第三方根據(jù)本合同的約定或法律法規(guī)的規(guī)定所享有的權利和義務；8.2第三方因本合同的終止所產(chǎn)生的損失，由甲乙雙方按照本合同的約定承擔相應的責任；8.3第三方因本合同的終止而不再介入本合同的履行，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同的約定。第九條第三方介入的權益保護9.1甲乙雙方應按照本合同的約定履行各自的義務，確保第三方的合法權益得到保障；9.2甲乙雙方不得擅自變更、解除或終止本合同，影響第三方的權益；9.3甲乙雙方應按照本合同的約定，承擔第三方介入所產(chǎn)生的費用。第十條第三方介入的其他事項10.1本合同未涉及第三方介入的事項，甲乙雙方應協(xié)商確定；10.2本合同的修改、補充應經(jīng)甲乙雙方和第三方的同意；10.3本合同的簽署、生效、解除、終止等，應符合法律法規(guī)的規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：解除勞動合同證明附件二：經(jīng)濟補償計算公式附件三：保密協(xié)議附件四：培訓協(xié)議附件五：競業(yè)限制協(xié)議附件六：賠償金計算公式附件七：違約金計算公式附件八：和解協(xié)議附件一：解除勞動合同證明說明：此附件為員工解除勞動合同后，由事