2024年度勞動合同培訓(xùn)與發(fā)展及工作職責(zé)2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同培訓(xùn)與發(fā)展及工作職責(zé)1本合同目錄一覽第一條：培訓(xùn)與發(fā)展1.1培訓(xùn)內(nèi)容1.2培訓(xùn)時間1.3培訓(xùn)地點1.4培訓(xùn)費用第二條：工作職責(zé)2.1崗位職責(zé)2.2績效考核2.3工作目標(biāo)2.4工作質(zhì)量第三條：勞動合同3.1合同期限3.2試用期3.3薪酬待遇3.4福利政策第四條：工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假安排4.3加班工資第五條：勞動保護與保險5.1勞動保護措施5.2社會保險5.3商業(yè)保險第六條：知識產(chǎn)權(quán)與保密6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密義務(wù)6.3保密期限第七條：勞動合同的解除與終止7.1解除合同的情形7.2終止合同的情形7.3經(jīng)濟補償?shù)诎藯l：爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決第九條：法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式第十條：其他約定10.1培訓(xùn)與發(fā)展機會10.2職業(yè)晉升通道10.3員工交流與調(diào)配第十一條：附件11.1勞動合同附件一：崗位職責(zé)描述11.2勞動合同附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)11.3勞動合同附件三：培訓(xùn)計劃表第十二條：雙方簽字12.1甲方簽字12.2乙方簽字第十三條：合同生效日期13.1合同生效日期第十四條：合同到期日期14.1合同到期日期第一部分：合同如下：第一條：培訓(xùn)與發(fā)展1.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等。1.2培訓(xùn)時間：甲方應(yīng)確保乙方的培訓(xùn)時間，培訓(xùn)時間根據(jù)乙方的職位要求和工作安排進行安排，一般為工作日。1.3培訓(xùn)地點：培訓(xùn)地點一般為甲方公司內(nèi)部或甲方指定的培訓(xùn)場所，如有特殊情況，可安排在其他地點。1.4培訓(xùn)費用：甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費用，包括培訓(xùn)課程費用、交通費用、住宿費用等。第二條：工作職責(zé)2.1崗位職責(zé)：乙方應(yīng)履行崗位職責(zé)，遵守公司的各項規(guī)章制度，完成公司交代的工作任務(wù)。2.2績效考核：甲方對乙方的績效考核按照公司的相關(guān)規(guī)定進行，考核結(jié)果作為乙方晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)。2.3工作目標(biāo)：乙方應(yīng)根據(jù)公司的經(jīng)營計劃和部門的工作安排，制定個人工作目標(biāo)，并努力實現(xiàn)。2.4工作質(zhì)量：乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，達到公司的質(zhì)量要求，不斷提高自身的工作能力。第三條：勞動合同3.1合同期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期：乙方自合同簽訂之日起享有__個月的試用期。3.3薪酬待遇：乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績效獎金、崗位津貼等。3.4福利政策：乙方享有甲方的各項福利政策，包括但不限于五險一金、年假、病假、節(jié)假日福利等。第四條：工作時間與休息休假4.1工作時間：乙方的工作時間為____小時/天，____天/周，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知甲方。4.2休息休假安排：乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于周末雙休、法定節(jié)假日休假等。4.3加班工資：乙方加班工資按照公司的加班工資制度執(zhí)行，加班工資支付不低于乙方工資的150%。第五條：勞動保護與保險5.1勞動保護措施：甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，為乙方提供必要的勞動保護設(shè)施和用品。5.2社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.3商業(yè)保險：甲方可以為乙方購買補充商業(yè)保險，包括但不限于意外傷害保險、健康保險等。第六條：知識產(chǎn)權(quán)與保密6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于技術(shù)成果、文學(xué)作品等，屬于甲方所有。6.2保密義務(wù)：乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.3保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除之日起____年內(nèi)有效。第七條：勞動合同的解除與終止7.1解除合同的情形：合同解除的情形按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2終止合同的情形：合同終止的情形按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3經(jīng)濟補償：乙方解除或終止合同時，甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起仲裁。第九條：法律適用與爭議解決9.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式：雙方同意按照本合同第八條的規(guī)定解決合同爭議。第十條：其他約定10.1培訓(xùn)與發(fā)展機會：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個人發(fā)展和公司需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)與發(fā)展機會。10.2職業(yè)晉升通道：甲方為乙方提供公平的職業(yè)晉升通道，乙方有權(quán)利根據(jù)自身條件申請晉升。10.3員工交流與調(diào)配：甲方可以根據(jù)公司需要和乙方個人意愿，進行員工的交流與調(diào)配。第十一條：附件11.1勞動合同附件一：崗位職責(zé)描述11.2勞動合同附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)11.3勞動合同附件三：培訓(xùn)計劃表11.4勞動合同附件四：保密協(xié)議11.5勞動合同附件五：公司規(guī)章制度第十二條：雙方簽字12.1甲方簽字：12.2乙方簽字：第十三條：合同生效日期13.1合同生效日期：本合同自雙方簽字之日起生效。第十四條：合同到期日期14.1合同到期日期：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入：本合同所指的第三方介入，包括但不限于中介方、評估方、審計方、咨詢方等，在甲乙雙方合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的個體或機構(gòu)。1.2第三方范圍：第三方指非甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于專業(yè)機構(gòu)、顧問、專家等。第二條：第三方介入的程序與條件2.1第三方選擇：甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方介入，確保其具備相關(guān)資質(zhì)和能力。2.2第三方委托：甲方和乙方可委托第三方進行專業(yè)評估、審計或其他相關(guān)服務(wù)，需簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.3第三方介入的條件：第三方介入需在甲乙雙方同意的情況下進行，且第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。第三條：第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定和合同要求，提供專業(yè)服務(wù)，并對其提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。3.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何相關(guān)信息。3.3第三方服務(wù)質(zhì)量：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，達到甲乙雙方的要求，確保合同的正常履行。第四條：第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額：甲方和乙方明確第三方介入的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。4.2第三方保險：第三方應(yīng)購買相應(yīng)的專業(yè)責(zé)任保險，以保障甲乙雙方的權(quán)益。4.3第三方賠償：如第三方因過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)按照委托協(xié)議的約定進行賠償。第五條：第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方：第三方介入時，與甲方仍保持合同關(guān)系，甲方對第三方的行為負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理。5.2第三方與乙方：第三方介入時，與乙方仍保持合同關(guān)系，乙方對第三方的行為負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理。5.3第三方與其他各方：第三方與其他各方在合同履行過程中，應(yīng)相互配合，共同完成合同目標(biāo)。第六條：第三方介入的變更與終止6.1第三方變更：甲方和乙方如需變更第三方，應(yīng)提前通知對方，并共同協(xié)商新的第三方介入方案。6.2第三方終止：如第三方未能履行其合同義務(wù)，甲方和乙方均有權(quán)終止與第三方的合同關(guān)系。第七條：第三方介入的違約處理7.1第三方違約：如第三方未能按照約定履行其合同義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約處理：甲方和乙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，處理第三方違約事宜。第八條：第三方介入的爭議解決8.1爭議解決：如甲方和乙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起仲裁。第九條：法律適用與爭議解決9.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式：雙方同意按照本合同第八條的規(guī)定解決合同爭議。第十條：其他約定10.1第三方介入費用：甲方和乙方應(yīng)按照約定支付第三方介入費用，包括但不限于服務(wù)費用、交通費用等。10.2第三方評價與反饋：甲方和乙方應(yīng)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行評價與反饋，以促進第三方服務(wù)的改進。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件三：培訓(xùn)計劃表附件四：保密協(xié)議附件五：公司規(guī)章制度附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方在甲方工作中的崗位職責(zé)，包括主要工作內(nèi)容、工作目標(biāo)和績效標(biāo)準(zhǔn)等。乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解附件一的內(nèi)容，確保自身職責(zé)的清晰明確。附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，包括考核指標(biāo)、評分方法、考核周期等。乙方應(yīng)積極參與績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整自身工作。附件三：培訓(xùn)計劃表詳細(xì)要求和說明：本附件列出了乙方在合同期限內(nèi)的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計劃完成相關(guān)培訓(xùn)課程，提升自身能力。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，規(guī)定了雙方在合同履行過程中應(yīng)保守的商業(yè)秘密和機密信息。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定，不得泄露任何保密信息。附件五：公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件列出了甲方的公司規(guī)章制度，包括勞動紀(jì)律、員工行為規(guī)范、福利政策等。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，確保合同的順利履行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。2.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬和福利。3.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)和工作目標(biāo)。4.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密和機密信息。5.第三方未按照委托協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。3.第三方違約：第三方應(yīng)按照委托協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方和乙方損失等。示例說明：如甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因未提供培訓(xùn)而導(dǎo)致的乙方損失。如乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密和機密信息，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因泄露秘密而導(dǎo)致的甲方損失。如第三方未按照委托協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)，甲方和乙方可以要求第三方支付違約金，并賠償因服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)而導(dǎo)致的損失。全文完。2024年度勞動合同培訓(xùn)與發(fā)展及工作職責(zé)2本合同目錄一覽第一條：培訓(xùn)與發(fā)展1.1培訓(xùn)內(nèi)容1.1.1職業(yè)技能培訓(xùn)1.1.2職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)1.1.3團隊建設(shè)培訓(xùn)1.2培訓(xùn)時間1.3培訓(xùn)方式1.4培訓(xùn)效果評估第二條：工作職責(zé)2.1崗位職責(zé)2.2績效考核2.3工作目標(biāo)2.4工作期限第三條：勞動合同的變更3.1變更情形3.2變更程序3.3變更后的勞動合同文本第四條：勞動合同的解除和終止4.1解除和終止的情形4.2解除和終止的程序4.3經(jīng)濟補償4.4離職證明第五條：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任第六條：知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識產(chǎn)權(quán)保護第七條：工資福利7.1基本工資7.2獎金7.3五險一金7.4帶薪年假第八條：工作時間與休息休假8.1工作時間8.2休息休假第九條：勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十條：合同的生效、修改和解除10.1合同生效10.2合同修改10.3合同解除第十一條：合同的解釋和適用法律11.1合同解釋11.2適用法律第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)與發(fā)展機會12.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃12.3員工關(guān)系第十三條：附件13.1勞動合同附件一：培訓(xùn)計劃表13.2勞動合同附件二：崗位職責(zé)描述13.3勞動合同附件三：績效考核表第十四條：簽署14.1甲方（用人單位）簽字14.2乙方（員工）簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條：培訓(xùn)與發(fā)展1.1培訓(xùn)內(nèi)容1.1.1職業(yè)技能培訓(xùn)：甲方將為乙方提供與工作崗位相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能、行業(yè)動態(tài)、管理知識等。1.1.2職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：甲方將為乙方提供職業(yè)禮儀、溝通技巧、團隊合作等職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。1.1.3團隊建設(shè)培訓(xùn)：甲方將定期組織團隊建設(shè)活動，提高乙方的團隊協(xié)作能力和凝聚力。1.2培訓(xùn)時間：甲方將于每年4月30日前制定年度培訓(xùn)計劃，并根據(jù)實際情況調(diào)整。乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)。1.3培訓(xùn)方式：培訓(xùn)方式包括線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、外派培訓(xùn)等，具體方式由甲方根據(jù)實際情況決定。1.4培訓(xùn)效果評估：甲方將對乙方的培訓(xùn)效果進行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。第二條：工作職責(zé)2.1崗位職責(zé)：乙方同意按照甲方的崗位職責(zé)描述從事相關(guān)工作，并服從甲方的管理和調(diào)度。2.2績效考核：甲方將根據(jù)乙方的的工作表現(xiàn)和績效目標(biāo)進行定期考核，考核結(jié)果將作為乙方薪酬和晉升的依據(jù)。2.3工作目標(biāo)：乙方應(yīng)確保完成甲方制定的年度工作目標(biāo)，并積極參與甲方的各項業(yè)務(wù)發(fā)展。2.4工作期限：本合同的有效期為2024年1月1日至2024年12月31日，除非一方提前終止本合同。第三條：勞動合同的變更3.1變更情形：本合同的變更包括但不限于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、薪酬福利等。3.2變更程序：甲方應(yīng)提前30天通知乙方，并與乙方協(xié)商一致后簽署變更協(xié)議。3.3變更后的勞動合同文本：變更后的勞動合同文本應(yīng)由甲方和乙方簽字蓋章，并作為本合同的附件。第四條：勞動合同的解除和終止4.1解除和終止的情形：本合同的解除和終止包括但不限于乙方主動辭職、甲方解除勞動合同、雙方協(xié)商一致解除勞動合同等。4.2解除和終止的程序：甲方應(yīng)提前30天通知乙方，并在解除或終止勞動合同后辦理相關(guān)手續(xù)，包括離職證明等。4.3經(jīng)濟補償：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，乙方在解除或終止合同時應(yīng)獲得相應(yīng)經(jīng)濟補償。4.4離職證明：甲方應(yīng)在乙方離職后10天內(nèi)向乙方提供離職證明，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第五條：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：乙方同意對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自離職之日起計算，持續(xù)2年。5.3違約責(zé)任：乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第六條：知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2知識產(chǎn)權(quán)保護：乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)，保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯。第七條：工資福利7.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元，并根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)定調(diào)整。7.2獎金：乙方根據(jù)甲方的業(yè)績和考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎金。7.3五險一金：甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。7.4帶薪年假：乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。第八條：工作時間與休息休假8.1工作時間：乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。8.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、病假、事假等休假待遇。第九條：勞動爭議解決9.1協(xié)商解決：乙方與甲方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的情況下，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、修改和解除10.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改：本合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3合同解除：雙方同意解除本合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條：合同的解釋和適用法律11.1合同解釋：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。11.2適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)與發(fā)展機會：甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，包括晉升、培訓(xùn)等。12.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持。12.3員工關(guān)系：甲方應(yīng)積極營造和諧的員工關(guān)系，保障乙方的合法權(quán)益。第十三條：附件13.1勞動合同附件一：培訓(xùn)計劃表13.2勞動合同附件二：崗位職責(zé)描述13.3勞動合同附件三：績效考核表13.4勞動合同附件四：保密協(xié)議13.5勞動合同附件五：知識產(chǎn)權(quán)聲明第十四條：簽署14.1甲方（用人單位）簽字：14.2乙方（員工）簽字：14.3日期：第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入15.1定義：第三方是指除甲方和乙方之外，參與或涉及本合同履行過程的各方，包括但不限于中介機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商等。15.2第三方責(zé)任：第三方應(yīng)獨立承擔(dān)其行為所產(chǎn)生的法律責(zé)任，并確保其行為不影響甲乙雙方的合法權(quán)益。第十六條：第三方義務(wù)16.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)行為。16.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定履行相關(guān)義務(wù)，并保證其提供的產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量。16.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。第十七條：第三方權(quán)利17.1第三方享有按照合同約定獲得相應(yīng)權(quán)益的權(quán)利。17.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方履行合同約定的義務(wù)。17.3第三方在履行合同過程中遭受損失的，有權(quán)要求甲方和乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十八條：第三方責(zé)任限制18.1第三方對甲乙雙方的損失負(fù)有賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過第三方從甲方和乙方獲得的權(quán)益。18.2第三方如因履行合同而遭受損失的，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任，不得要求甲方和乙方賠償。18.3第三方如因違約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償金額由甲方和乙方根據(jù)實際損失確定。第十九條：第三方爭議解決19.1第三方與甲方或乙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。19.3調(diào)解不成的情況下，任何一方均有權(quán)向所在地的人民法院提起訴訟。第二十十條：第三方簽署20.1甲方（用人單位）簽字：20.2乙方（員工）簽字：20.3第三方（如中介機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商等）簽字：20.4日期：第二十一條：其他約定21.1甲乙雙方與第三方之間的任何補充協(xié)議，均應(yīng)以書面形式簽訂，并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)。21.2甲乙雙方與第三方之間的任何協(xié)議變更，均應(yīng)通知對方，并經(jīng)對方同意。21.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方與第三方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十二條：合同的生效、修改和解除22.1本合同的修正部分自各方簽字蓋章之日起生效。22.2本合同的修改應(yīng)經(jīng)各方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。22.3本合同的解除應(yīng)經(jīng)各方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。第二十三條：解釋和適用法律23.1本合同及其修正部分的解釋權(quán)歸甲方所有。23.2本合同及其修正部分的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二十四條：簽署24.1甲方（用人單位）簽字：24.2乙方（員工）簽字：24.3