員工入職合同書范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

員工入職合同書范文本合同目錄一覽1.第一條合同主體及定義1.1.第一層級的具體內容1.2.第二層級的具體內容1.3.第三層級的具體內容2.第二條合同期限2.1.第一層級的具體內容2.2.第二層級的具體內容2.3.第三層級的具體內容3.第三條工作內容3.1.第一層級的具體內容3.2.第二層級的具體內容3.3.第三層級的具體內容4.第四條勞動報酬4.1.第一層級的具體內容4.2.第二層級的具體內容4.3.第三層級的具體內容5.第五條工作時間與休息休假5.1.第一層級的具體內容5.2.第二層級的具體內容5.3.第三層級的具體內容6.第六條勞動保護6.1.第一層級的具體內容6.2.第二層級的具體內容6.3.第三層級的具體內容7.第七條培訓7.1.第一層級的具體內容7.2.第二層級的具體內容7.3.第三層級的具體內容8.第八條保密協(xié)議8.1.第一層級的具體內容8.2.第二層級的具體內容8.3.第三層級的具體內容9.第九條合同解除和終止9.1.第一層級的具體內容9.2.第二層級的具體內容9.3.第三層級的具體內容10.第十條違約責任10.1.第一層級的具體內容10.2.第二層級的具體內容10.3.第三層級的具體內容11.第十一條爭議解決11.1.第一層級的具體內容11.2.第二層級的具體內容11.3.第三層級的具體內容12.第十二條合同的變更和解除12.1.第一層級的具體內容12.2.第二層級的具體內容12.3.第三層級的具體內容13.第十三條附件13.1.第一層級的具體內容13.2.第二層級的具體內容13.3.第三層級的具體內容14.第十四條其他約定14.1.第一層級的具體內容14.2.第二層級的具體內容14.3.第三層級的具體內容第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.2本合同所稱“公司”是指依法成立并合法經營的企業(yè)法人，乙方是指具備完全民事行為能力的自然人。1.3本合同所稱“勞動關系”是指甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上建立的權利義務關系。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在合同到期前一個月內簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。2.3在合同有效期內，甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務。第三條工作內容3.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并根據(jù)甲方的工作需要，服從甲方的崗位安排。3.2乙方應按照甲方的要求，完成崗位職責，保證工作質量，不得無故遲到、早退、曠工。3.3乙方應遵守公司的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。第四條勞動報酬4.1乙方同意甲方按照公司的薪酬制度支付勞動報酬。4.2乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體金額雙方約定如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）崗位工資：人民幣____元/月；（3）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，按照公司的規(guī)定發(fā)放。4.3甲方應按時足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。第五條工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，如元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方勞動保護法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2乙方在作業(yè)過程中，應遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護設施和勞動防護用品。6.3甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。本部分內容共計__字。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。8.2保密信息包括但不限于：客戶資料、經營策略、財務數(shù)據(jù)、研發(fā)資料、生產工藝等。8.3乙方不得以任何方式泄露、復制、傳播或利用保密信息，不得在合同終止后從事與保密信息相關的競爭性活動。8.4甲方應按國家規(guī)定為乙方提供相應的保密費用和獎勵。8.5違反保密義務的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第九條合同解除和終止9.1在合同有效期內，任何一方不得無故解除或終止合同。9.2甲方解除合同的，應提前____天通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。9.3乙方解除合同的，應提前____天通知甲方，并支付甲方相應的違約金。9.4合同終止的情形：（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因傷病不能從事原工作，經過勞動能力鑒定，確認為部分或全部喪失勞動能力；（4）甲方依法破產、解散；（5）雙方約定的其他終止合同的情形。第十條違約責任10.1甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付乙方遲延支付工資的賠償金。10.2乙方未按照約定履行工作職責的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。10.3雙方違反合同規(guī)定的，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)保持履行合同的義務，除非經雙方協(xié)商一致或法院判決暫停履行。第十二條合同的變更和解除12.1合同的變更和解除應書面協(xié)議，并由雙方簽字或蓋章確認。12.2合同的變更和解除不得影響乙方的合法權益。12.3合同的解除不影響雙方在合同有效期內產生的權利和義務。第十三條附件13.1本合同的附件包括但不限于：職位說明書、崗位職責、績效考核標準等。13.2附件與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應嚴格遵守。第十四條其他約定14.1雙方在合同有效期內簽訂的其他書面協(xié)議，為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同有關聯(lián)的其他主體，包括但不限于客戶、供應商、合作伙伴、中介機構等。第十六條第三方義務16.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，按照合同約定履行相應義務。16.2第三方應保證其提供的產品或服務符合合同約定的質量標準和技術要求。16.3第三方應承擔因其違約、侵權或其他原因給甲方或乙方造成的損失的責任。第十七條第三方責任限額17.1甲乙雙方與第三方簽訂合同時，應明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。17.2甲乙雙方應要求第三方提供必要的擔保，以保障甲乙雙方的合法權益。17.3若第三方未履行合同約定，導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權向第三方追償。第十八條第三方與甲方、乙方的關系18.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的法律主體，各自承擔相應的法律責任。18.2第三方不應將其對甲乙雙方的義務轉嫁給甲方或乙方，甲乙雙方也不應承擔第三方對其他主體的義務。18.3甲方、乙方與第三方之間的合同變更、解除或終止，不影響甲乙雙方之間的合同關系。第十九條第三方介入的合同變更19.1當甲方、乙方與第三方簽訂合同時，如涉及本合同內容的變更，應書面通知對方，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認。19.2第三方介入的合同變更不得影響甲乙雙方的合法權益。19.3甲乙雙方應審慎評估第三方介入對合同履行產生的影響，并采取相應措施保障雙方的合法權益。第二十條第三方介入的爭議解決20.1當甲方、乙方與第三方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決過程中，甲方、乙方與第三方應繼續(xù)保持履行合同的義務，除非經各方協(xié)商一致或法院判決暫停履行。第二十一條第三方介入的合同解除和終止21.1甲方、乙方與第三方簽訂的合同解除或終止的，甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定合同解除或終止后的權利義務處理方式。21.2甲方、乙方與第三方簽訂的合同解除或終止，不影響甲乙雙方之間的合同關系。第二十二條附件22.1本合同的附件包括但不限于：與第三方簽訂的合同、第三方提供的擔保文件等。22.2附件與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應嚴格遵守。第二十三條其他約定23.1雙方在合同有效期內簽訂的其他書面協(xié)議，為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。23.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的職位職責、工作內容、任職資格等信息。附件二：崗位職責詳細列出乙方在工作中應承擔的職責和任務。附件三：績效考核標準明確乙方的績效考核指標和考核流程。附件四：保密協(xié)議規(guī)定乙方對甲方保密信息的保密義務、保密期限和保密費用等。附件五：培訓計劃詳細描述乙方在合同期間應接受的培訓內容和培訓時間表。附件六：勞動保護設施和勞動防護用品清單列出甲方提供的勞動保護設施和勞動防護用品的名稱、數(shù)量和規(guī)格。附件七：工資支付證明證明甲方按時足額支付乙方工資的文檔，如工資條、銀行轉賬記錄等。附件八：加班工資計算公式明確乙方加班工資的計算方式和計算標準。附件九：年假申請表乙方申請年假的表格，需注明請假日期、請假原因等。附件十：合同解除和終止申請表雙方填寫合同解除和終止的申請表，注明解除或終止合同的原因和日期。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方工資。2.乙方未按照約定履行工作職責。3.乙方未遵守公司的規(guī)章制度，如考勤制度、保密制度、安全制度等。4.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.甲方未定期對乙方進行安全生產教育和培訓。6.乙方泄露、復制、傳播或利用甲方保密信息。7.甲方、乙方與第三方簽訂合同時，未明確第三方的責任限額和責任范圍。違約責任認定標準：1.甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付乙方遲延支付工資的賠償金，賠償金為應付工資的20%。2.乙方未按照約定履行工作職責的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失，損失金額為甲方實際損失的10%。3.乙方未遵守公司規(guī)章制度的，甲方有權對乙方進行警告、罰款或解除合同。4.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品的，應承擔乙方因此受到的損害賠償責任。5.甲方未定期對乙方進行安全生產教育和培訓的，應支付乙方因安全事故發(fā)生而產生的醫(yī)療費用和賠償