禁止員工離職合同范例

禁止員工離職合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

鑒于甲方為依法成立的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方與乙方之間的勞動關系及禁止員工離職事項，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同

1.1雙方同意簽訂本勞動合同，本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

1.2甲方同意聘用乙方擔任__________________崗位，乙方同意接受甲方的聘用。

1.3本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、禁止離職條款

2.1乙方在合同期限內，未經(jīng)甲方書面同意，不得單方面解除勞動合同。

2.2乙方在合同期限內，如因以下原因離職，甲方有權要求乙方支付違約金：

（1）乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成重大損失；

（3）乙方在甲方任職期間，泄露公司商業(yè)秘密；

（4）乙方在甲方任職期間，從事與甲方存在競爭關系的業(yè)務。

2.3違約金的計算方式為：乙方離職前一個月的工資乘以剩余合同期限的月數(shù)。

三、保密條款

3.1乙方在任職期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。

3.2乙方離職后，不得泄露、使用或轉讓甲方商業(yè)秘密。

四、違約責任

4.1若乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

4.2若甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、賠償損失等。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交有管轄權的人民法院訴訟解決。

六、其他約定

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

6.3本合同附件如下：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方個人簡歷；

（3）保密協(xié)議。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方個人簡歷；

（3）保密協(xié)議。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

丙方（保密協(xié)議簽署方）：____________________

鑒于甲方為依法成立的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，丙方為依法成立的保密協(xié)議簽署方，三方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方與乙方之間的勞動關系、禁止員工離職及保密事項，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同

1.1雙方同意簽訂本勞動合同，本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

1.2甲方同意聘用乙方擔任__________________崗位，乙方同意接受甲方的聘用。

1.3本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、禁止離職條款

2.1乙方在合同期限內，未經(jīng)甲方書面同意，不得單方面解除勞動合同。

2.2乙方在合同期限內，如因以下原因離職，甲方有權要求乙方支付違約金：

（1）乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成重大損失；

（3）乙方在甲方任職期間，泄露公司商業(yè)秘密；

（4）乙方在甲方任職期間，從事與甲方存在競爭關系的業(yè)務。

2.3違約金的計算方式為：乙方離職前一個月的工資乘以剩余合同期限的月數(shù)。

2.4甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，提前一個月通知乙方解除勞動合同，無需支付違約金。

三、保密條款

3.1乙方在任職期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。

3.2乙方離職后，不得泄露、使用或轉讓甲方商業(yè)秘密。

3.3丙方作為保密協(xié)議簽署方，承諾對本協(xié)議中約定的保密信息承擔保密責任。

四、丙方責任

4.1丙方應在本協(xié)議簽訂后三日內，與乙方簽訂保密協(xié)議，確保乙方了解并遵守保密義務。

4.2丙方如違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。

五、違約責任

5.1若乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.2若甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、賠償損失等。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交有管轄權的人民法院訴訟解決。

七、其他約定

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

八、附件

8.1保密協(xié)議；

8.2甲方規(guī)章制度；

8.3乙方個人簡歷。

九、總結

9.1第三方丙方的介入，旨在確保乙方在離職后仍能履行保密義務，保護甲方的商業(yè)秘密不被泄露。

9.2本合同以甲方權益為主導，通過禁止離職條款、違約責任和保密條款等，保障甲方在合同履行期間及合同終止后的合法權益。

9.3甲方通過本合同，旨在維護公司利益，確保公司核心競爭力的持續(xù)發(fā)展。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

丙方（培訓服務提供方）：____________________

鑒于甲方為依法成立的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，丙方為依法成立的培訓服務提供方，三方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方與乙方之間的勞動關系、乙方培訓及培訓成果轉化事項，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同

1.1雙方同意簽訂本勞動合同，本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

1.2甲方同意聘用乙方擔任__________________崗位，乙方同意接受甲方的聘用。

1.3本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、培訓條款

2.1甲方同意在合同期間為乙方提供專業(yè)技能培訓，培訓內容為__________________。

2.2培訓費用由甲方承擔，丙方作為培訓服務提供方，負責具體的培訓實施。

三、丙方責任與權利

3.1丙方負責按照甲方要求，為乙方提供高質量的培訓服務，確保培訓效果。

3.2丙方有權根據(jù)培訓計劃，調整培訓內容和方法，以適應乙方需求。

3.3丙方在培訓過程中，應保護乙方的隱私和知識產(chǎn)權。

四、乙方權益

4.1乙方有權要求甲方按照合同約定提供培訓，并享有培訓成果。

4.2乙方在培訓期間，享有正常工作待遇，包括但不限于工資、福利等。

4.3培訓結束后，乙方有權將所學知識應用于實際工作中，提升個人能力。

五、培訓成果轉化

5.1乙方在培訓期間所取得的成果，歸乙方所有。

5.2乙方應將培訓所學知識在甲方工作崗位上應用，提升工作效率。

5.3甲方不得限制乙方將培訓成果應用于其他工作場合，但乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密。

六、違約責任

6.1若甲方未按合同約定提供培訓，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償培訓費用、支付違約金等。

6.2若乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交有管轄權的人民法院訴訟解決。

七、其他約定

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

八、附件

8.1培訓計劃；

8.2乙方個人簡歷；

8.3培訓成果評估標準。

九、總結

9.1本合同以乙方權益為主導，旨在確保乙方在合同期間獲得充分的培訓機會，提升個人技能和職業(yè)競爭力。

9.2乙方通過本合同，可以保障自己的培訓權益，同時將培訓成果轉化為個人和公司的共同利益。

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