影樓員工手冊(cè)規(guī)范與激勵(lì)

影樓員工手冊(cè)規(guī)范與激勵(lì)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意甲方制定的本手冊(cè)規(guī)范與激勵(lì)辦法，雙方經(jīng)協(xié)商，特訂立本員工手冊(cè)規(guī)范與激勵(lì)合同，共同遵守。一、甲乙雙方的基本情況1.甲方基本情況：（1）單位名稱：__________（2）單位地址：__________（3）聯(lián)系人：__________（4）聯(lián)系電話：__________2.乙方基本情況：（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）身份證號(hào)：__________（4）聯(lián)系電話：__________（5）應(yīng)聘崗位：__________二、乙方職責(zé)與義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。5.乙方在合同期內(nèi)，不得以任何理由中途離職，如有特殊情況，需提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并征得甲方同意。三、甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供工作崗位和工作條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金及福利。3.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除勞動(dòng)合同。4.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。5.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。四、激勵(lì)辦法1.績效獎(jiǎng)金：乙方完成工作任務(wù)且質(zhì)量達(dá)到甲方要求，每月可獲得績效獎(jiǎng)金。2.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)：每月對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行評(píng)選，給予一定的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。3.晉升機(jī)會(huì)：根據(jù)乙方的業(yè)績和能力，甲方提供晉升機(jī)會(huì)。4.培訓(xùn)學(xué)習(xí)：甲方定期組織各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高乙方業(yè)務(wù)能力。5.其他激勵(lì)：甲方可根據(jù)實(shí)際情況，給予乙方其他形式的激勵(lì)。五、合同的變更、解除和終止1.合同變更：雙方同意，可以書面形式變更合同內(nèi)容。2.合同解除：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）乙方未經(jīng)甲方同意，提前離職的，甲方有權(quán)解除合同。（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。（4）乙方因違法違紀(jì)被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除合同。3.合同終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的，合同自然終止。（3）乙方因病或傷殘不能從事原工作的，經(jīng)甲方同意，合同可以終止。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利的，乙方有權(quán)要求支付，并有權(quán)解除合同。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方公司章程6.乙方身份證復(fù)印件7.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件8.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件9.合同雙方授權(quán)代表授權(quán)書10.合同簽訂地點(diǎn)和日期證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方提前離職未按規(guī)定提前向甲方提出書面申請(qǐng)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。5.甲方隨意解除勞動(dòng)合同，侵犯乙方合法權(quán)益。6.甲方未按合同約定提供乙方晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等激勵(lì)措施。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，employinglaborforpayment.3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，按約定獲得報(bào)酬的自然人。4.工作任務(wù)：乙方在甲方的工作崗位上應(yīng)完成的各項(xiàng)工作。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，工作質(zhì)量差。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率和質(zhì)量。2.乙方提前離職，導(dǎo)致工作交接困難。解決辦法：甲方提前做好工作交接安排，確保工作順利進(jìn)行。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)保密意識(shí)教育。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。解決辦法：甲方按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利，確保乙方權(quán)益。5.甲方隨意解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方遵守國家法律法規(guī)，不得隨意解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和工作條件。2.乙方在甲方工作崗位上履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。3.甲方按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。