幼教中心教師招聘合同

幼教中心教師招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方為甲方的員工，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方共同協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、乙方的崗位、職責(zé)及工作地點1.乙方在甲方擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方的工作地點為：__________。二、乙方的工資待遇1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行，享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他休假待遇。3.乙方的工資待遇按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。三、乙方的勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動環(huán)境。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險及住房公積金，并按時足額支付給乙方。3.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，為乙方提供必要的幫助和支持。四、乙方的勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方請假。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前辭職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。4.本合同到期，雙方未續(xù)簽，則自動終止。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.本合同的違約金為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方住房公積金登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的勞動合同原件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工，未按照甲方規(guī)定的時間履行勞動合同約定的工作職責(zé)。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。3.乙方提前辭職，未按照合同約定提前一個月書面通知甲方。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、社會保險及住房公積金。5.甲方未按照合同約定提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者按照合同約定提供勞動所得到的報酬。3.社會保險：國家通過法律強制實施的，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。4.住房公積金：是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遇到工資拖欠問題，可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。2.乙方遇到工作環(huán)境不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的問題，可以向甲方提出改善要求，如甲方不改正，可以向相關(guān)部門舉報。3.甲方遇到乙方泄露商業(yè)秘密的問題，可以與乙方協(xié)商解決，必要時可以依法向法院提起訴訟。4.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可以先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。五、