臨時工工作總結

合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（臨時工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【住址】一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，從事【工作內(nèi)容】的臨時性工作。1.2乙方應按照甲方的要求，提供相應的勞動成果。二、工作期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為【起始日期】至【終止日期】。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。三、工作報酬3.1乙方完成甲方安排的工作后，甲方應按照約定的標準向乙方支付報酬。3.2乙方報酬的計算方式為：【計算方式】。3.3甲方應在支付報酬時，依法為乙方代扣代繳個人所得稅等稅費。四、勞動保障4.1甲方為乙方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。4.2甲方不得安排乙方從事有毒、有害、危險和對未成年人有害的高強度工種。4.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應按國家有關規(guī)定及時為乙方提供救治，并負擔相關費用。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，應保守秘密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。六、合同的解除和終止6.1在合同有效期內(nèi)，任何一方提前終止本合同的，應提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。6.2合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。七、違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（臨時工）：________________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方與乙方簽訂的工作任務書8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方與乙方簽訂的培訓協(xié)議10.其他雙方認為需要附帶的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動成果，或提供的勞動成果不符合甲方要求，視為違約。2.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方報酬，或未依法為乙方代扣代繳稅費，視為違約。4.甲方未按照約定提供安全的工作環(huán)境，或安排乙方從事有毒、有害、危險和對未成年人有害的高強度工種，視為違約。5.雙方未按照約定提前終止合同，或未按照約定辦理工作交接手續(xù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的用人單位。2.乙方：指合同中約定的臨時工。3.臨時性工作：指合同中約定的非全日制、短期、非正式的工作。4.勞動成果：指乙方按照甲方的要求完成的工作成果。5.違約行為：指合同一方未按照約定履行合同義務的行為。6.賠償損失：指因違約行為導致對方遭受的直接經(jīng)濟損失。7.保密義務：指乙方在合同有效期內(nèi)對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息保守秘密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作成果不符合要求：解決辦法：及時溝通，要求乙方重新提供符合要求的勞動成果，或甲方按約定扣除相應的報酬。2.乙方泄露甲方保密信息：解決辦法：要求乙方停止泄露，簽訂保密協(xié)議，必要時通過法律途徑追究乙方責任。3.甲方未按時支付報酬：解決辦法：及時與甲方溝通，要求支付報酬，必要時通過法律途徑維護自身權益。4.甲方未提供安全的工作環(huán)境：解決辦法：要求甲方改善工作環(huán)境，保障乙方人身安全，必要時通過勞動監(jiān)察部門或其他有關部門進行投訴。5.合同提前終止或未辦理工作交接：解決辦法：雙方協(xié)商確定終止日期，辦理工作交接手續(xù)，確保雙方權益。五、所有應用場景：1.企事業(yè)單位臨時增加工作人員，需短期、非全日制用工