紅酒莊園董事長聘用協(xié)議模板

紅酒莊園董事長聘用協(xié)議模板合同編號：__________紅酒莊園董事長聘用協(xié)議甲方（聘用方）：__________紅酒莊園乙方（受聘方）：__________甲乙雙方，經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、公正的原則，就乙方擔任甲方董事長一職的事宜，達成如下協(xié)議：一、職位與職責1.1乙方擔任甲方的董事長，負責主持公司的全面工作，領(lǐng)導和管理公司的經(jīng)營與發(fā)展。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的決議，維護甲方的合法權(quán)益，忠實履行董事長職責。1.3乙方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，提名任命公司高級管理人員，并監(jiān)督其工作。1.4乙方應(yīng)確保公司經(jīng)營戰(zhàn)略的正確制定與實施，提高公司經(jīng)營效益，促進公司持續(xù)發(fā)展。二、聘用期限2.1本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如需延長協(xié)議期限，應(yīng)提前三個月協(xié)商一致并簽訂書面extensionagreement。三、待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險一金及帶薪年假等福利待遇。3.3乙方在公司內(nèi)的職務(wù)消費及其他合法待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、違約責任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。4.2乙方向甲方提供虛假個人信息或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。4.3甲方未按約定支付乙方薪資及福利待遇的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。五、保密條款5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及內(nèi)部信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。六、解除與終止6.1在協(xié)議期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天通知對方解除或終止本協(xié)議。6.2乙方因個人原因提出辭職的，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面辭職報告。6.3甲方因客觀原因需要解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月通知乙方。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________紅酒莊園乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.乙方背景調(diào)查報告6.甲方公司章程7.甲方公司組織架構(gòu)8.甲方公司經(jīng)營狀況報告9.甲方公司財務(wù)報表10.甲方公司股權(quán)結(jié)構(gòu)11.甲方公司內(nèi)部管理制度12.甲方公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃13.甲方公司市場分析報告14.甲方公司競爭對手分析報告15.甲方公司產(chǎn)品線及技術(shù)研發(fā)報告二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假個人信息或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.甲方未按約定支付乙方薪資及福利待遇的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。3.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。4.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。5.甲方提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照約定向乙方支付違約金。6.乙方未按約定履行董事長職責的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.董事長：公司最高決策者之一，負責主持公司的全面工作，領(lǐng)導和管理公司的經(jīng)營與發(fā)展。2.違約金：當事人違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。5.帶薪年假：員工在一定工作年限后，依法享有的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足或不符合崗位要求：解決辦法：甲方應(yīng)進行詳細的面試和背景調(diào)查，確保乙方符合崗位要求。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密：解決辦法：乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，若發(fā)生泄露事件，按照違約責任進行賠償。3.甲方未按時支付乙方薪資及福利待遇：解決辦法：甲方應(yīng)按時支付乙方薪資及福利待遇，否則乙方有權(quán)解除合同并要求支付違約金。4.甲方解除或終止合同未支付違約金：解決辦法：甲方應(yīng)按照約定向乙方支付違約金，否則乙方可通過法律途徑追究甲方責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為紅酒莊園，需要聘請專業(yè)董事長負責公司經(jīng)營與發(fā)