環(huán)衛(wèi)清潔車司機工資制度

環(huán)衛(wèi)清潔車司機工資制度合同編號：__________環(huán)衛(wèi)清潔車司機工資制度甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為環(huán)衛(wèi)清潔車司機的用人單位，乙方愿意從事環(huán)衛(wèi)清潔車司機工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方工資制度達成如下協(xié)議：第一條工資形式1.1乙方的工資采用月工資制，每月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。1.2乙方每月工資包括基本工資、崗位工資、績效工資以及各項津補貼等。第二條工資支付時間2.1甲方應(yīng)在每月____日前將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。2.2如遇特殊情況，甲方支付工資時間可以適當(dāng)延遲，但最長不得超過一個月。第三條工資調(diào)整3.1乙方的工資根據(jù)甲方經(jīng)濟效益、勞動崗位、工作業(yè)績等因素，可適時進行調(diào)整。3.2甲方調(diào)整乙方工資時，應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。第四條工資組成部分4.1基本工資：根據(jù)乙方工作崗位、工作性質(zhì)及工作時間等因素確定。4.2崗位工資：根據(jù)乙方崗位等級及職責(zé)要求確定。4.3績效工資：根據(jù)乙方工作績效、完成任務(wù)情況等因素確定。4.4各項津補貼：包括交通補貼、通訊補貼、加班補貼等，具體標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條工資扣除5.1乙方應(yīng)依法繳納的個人所得稅、社會保險費、公積金等，由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方如有遲到、早退、曠工等違紀行為，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。5.3乙方在工作中造成甲方損失的，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)賠償金。第六條特殊情況處理6.1乙方在法定節(jié)假日、休息日加班的，甲方應(yīng)按照不低于乙方日工資的____倍支付加班費。6.2乙方因病、工傷、產(chǎn)假、哺乳假等原因不能正常工作的，甲方按照國家和地方相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。6.3乙方如因工作需要被派往外地工作，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付乙方出差補貼。第七條違約責(zé)任7.1甲方未按照本協(xié)議規(guī)定支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方未支付工資部分的____%違約金。7.2乙方未按照甲方規(guī)定的時間、方式領(lǐng)取工資的，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。7.3任何一方違反本協(xié)議其他條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條協(xié)議變更、解除和終止8.1本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止。8.2協(xié)議變更、解除或終止的，甲方應(yīng)書面通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3協(xié)議解除或終止的，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用。第九條爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行卡信息3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定5.甲方社會保險繳納證明6.甲方公積金繳納證明7.乙方工作績效考核標準8.乙方崗位說明書9.乙方勞動合同10.其他與工資制度相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付乙方工資：以約定支付時間為準，每延遲支付一日，視為違約。2.甲方未按約定金額支付乙方工資：以約定金額為準，支付金額不足部分視為違約。3.甲方未按約定方式支付乙方工資：未通過乙方指定的銀行賬戶支付工資視為違約。4.乙方未按約定時間領(lǐng)取工資：乙方未在甲方通知的領(lǐng)取工資時間內(nèi)領(lǐng)取工資視為違約。5.乙方遲到、早退、曠工等違紀行為：按照甲方規(guī)定的時間、次數(shù)計算，超出規(guī)定部分視為違約。6.乙方在工作中造成甲方損失：根據(jù)損失金額和乙方責(zé)任程度認定違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指環(huán)衛(wèi)清潔車司機的用人單位。2.乙方：指從事環(huán)衛(wèi)清潔車司機工作的勞動者。3.月工資制：指按月固定支付勞動者工資的制度。4.基本工資：指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動所得到的工資。5.崗位工資：指根據(jù)勞動者所在崗位的職責(zé)和要求確定的工資。6.績效工資：指根據(jù)勞動者工作績效和完成任務(wù)情況確定的工資。7.津補貼：指額外支付給勞動者的費用，包括交通補貼、通訊補貼、加班補貼等。8.違約金：指違約方應(yīng)支付給守約方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付工資：甲方應(yīng)及時支付工資，如延遲支付，應(yīng)支付違約金，并向乙方道歉。2.乙方未按時領(lǐng)取工資：乙方應(yīng)盡快領(lǐng)取工資，如因特殊情況無法及時領(lǐng)取，應(yīng)與甲方協(xié)商解決。3.乙方違紀行為：乙方應(yīng)遵守勞動紀律，如發(fā)生違紀行為，應(yīng)按照甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方工作中造成損失：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失程度和乙方責(zé)任程度確定。5.雙方發(fā)生爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為環(huán)衛(wèi)清