企業(yè)績(jī)效管理激發(fā)員工積極性

企業(yè)績(jī)效管理激發(fā)員工積極性合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（公司名稱）地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：____________聯(lián)系電話：_______________聯(lián)系地址：________________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方為甲方員工，甲乙雙方為促進(jìn)乙方的績(jī)效提升及激發(fā)其工作積極性，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條績(jī)效目標(biāo)1.1乙方應(yīng)當(dāng)全面了解并認(rèn)真遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程及企業(yè)文化。1.2乙方應(yīng)確保其工作成果符合甲方對(duì)相應(yīng)崗位的績(jī)效要求，達(dá)到甲乙雙方約定的績(jī)效目標(biāo)。第二條績(jī)效考核2.1甲方應(yīng)建立科學(xué)的績(jī)效考核體系，確?？己说墓?、公平、公開。2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位職責(zé)、工作性質(zhì)及工作成果，設(shè)定明確的績(jī)效指標(biāo)，并定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。2.3乙方應(yīng)積極參與績(jī)效考核，認(rèn)真聽取甲方的考核反饋，主動(dòng)改進(jìn)工作方法，提高工作效率。第三條激勵(lì)機(jī)制3.1甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作績(jī)效給予充分的認(rèn)可，并根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)，實(shí)施相應(yīng)的激勵(lì)措施。3.2甲方應(yīng)設(shè)立績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等激勵(lì)機(jī)制，以激發(fā)乙方的工作積極性。3.3乙方應(yīng)珍惜甲方提供的激勵(lì)機(jī)會(huì)，積極參與并爭(zhēng)取達(dá)到更高的績(jī)效水平。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升職業(yè)技能，增強(qiáng)工作能力。4.2乙方應(yīng)主動(dòng)參與培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)甲方的發(fā)展需求。4.3甲方應(yīng)關(guān)注乙方的發(fā)展需求，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)和建議。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以嚴(yán)格保密。5.2乙方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。第六條違約責(zé)任6.1乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按照本合同的約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商是否續(xù)簽。7.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：_______________簽訂日期：_______________一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方崗位職責(zé)說明3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.激勵(lì)措施實(shí)施規(guī)定5.培訓(xùn)計(jì)劃與發(fā)展機(jī)會(huì)6.保密協(xié)議7.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密清單8.乙方身份證明文件9.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未達(dá)到約定績(jī)效目標(biāo)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)4.甲方未按照約定支付績(jī)效獎(jiǎng)金或其他激勵(lì)措施5.甲方未按照約定提供保密措施6.乙方未按照約定履行保密義務(wù)7.甲方未按照約定履行合同義務(wù)的其他情況三、法律名詞及解釋：1.績(jī)效目標(biāo)：雙方約定的乙方在一定期限內(nèi)應(yīng)達(dá)到的工作成果標(biāo)準(zhǔn)。2.績(jī)效考核：對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估的過程。3.激勵(lì)機(jī)制：根據(jù)乙方績(jī)效表現(xiàn)給予的獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等激勵(lì)措施。4.培訓(xùn)與發(fā)展：甲方為乙方提供職業(yè)技能提升和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。5.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保護(hù)責(zé)任。6.違約行為：合同雙方未能履行或未能完全履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作績(jī)效未達(dá)標(biāo)：重新設(shè)定績(jī)效目標(biāo)，提供培訓(xùn)支持，定期跟進(jìn)與指導(dǎo)。2.乙方泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂更嚴(yán)格的保密協(xié)議，采取法律手段。3.甲方未提供約定培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)及時(shí)履行培訓(xùn)與發(fā)展義務(wù)，與乙方溝通并制定具體計(jì)劃。4.甲方未支付約定激勵(lì)措施：甲方應(yīng)確保激勵(lì)措施的及時(shí)實(shí)施，如有問題應(yīng)及時(shí)與乙方溝通解決。5.其他合同履行問題：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律咨詢與幫助。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工之間建立績(jī)效管理關(guān)系2.企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行定期績(jī)效考核3.企業(yè)對(duì)達(dá)到績(jī)效目標(biāo)的員工給予激勵(lì)4.企業(yè)為