印刷廠工人派遣合同_第1頁
印刷廠工人派遣合同_第2頁
印刷廠工人派遣合同_第3頁
印刷廠工人派遣合同_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

印刷廠工人派遣合同合同編號:__________甲方(派遣單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(接收單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就甲方派遣乙方工人事項(xiàng),達(dá)成如下協(xié)議:一、派遣崗位和人數(shù)1.甲方根據(jù)乙方的需求,派遣__________名工人到乙方從事印刷工作。2.甲方應(yīng)確保派遣工人的素質(zhì)和技能符合乙方的要求。二、派遣期限1.本合同自雙方簽字之日起生效,派遣期限為__________年,自派遣工人到達(dá)乙方之日起計(jì)算。2.如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動條件和待遇1.甲方應(yīng)與派遣工人簽訂勞動合同,明確勞動條件和待遇。2.派遣工人的工資、福利、保險(xiǎn)等由甲方負(fù)責(zé),按月支付。3.派遣工人應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度,乙方應(yīng)合理安排工作,提供必要的培訓(xùn)和保護(hù)。四、勞動保護(hù)和培訓(xùn)1.甲方應(yīng)確保派遣工人享有國家規(guī)定的勞動保護(hù)待遇。2.甲方應(yīng)根據(jù)工作需要,對派遣工人進(jìn)行必要的培訓(xùn)。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)支付工資、福利、保險(xiǎn)等費(fèi)用,乙方有權(quán)解除合同。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(派遣單位):__________乙方(接收單位):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方(派遣單位)的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方(接收單位)的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方與派遣工人的勞動合同復(fù)印件4.乙方的工作崗位描述和工作環(huán)境照片5.派遣工人的身份證明復(fù)印件6.勞動保障部門出具的派遣工人社會保險(xiǎn)繳納證明7.派遣工人的工資表和福利明細(xì)8.培訓(xùn)記錄和相關(guān)證書9.雙方簽字蓋章的合同原件二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照約定時(shí)間支付派遣工人的工資、福利、保險(xiǎn)等費(fèi)用,屬于違約行為。2.甲方未按照約定提供必要的培訓(xùn),屬于違約行為。3.乙方未按照約定安排工作,提供必要的培訓(xùn)和保護(hù),屬于違約行為。4.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù),屬于違約行為。三、法律名詞及解釋:1.派遣單位:指根據(jù)乙方需求,派遣工人從事工作的單位。2.接收單位:指接受派遣工人從事工作的單位。3.派遣工人:指由甲方派遣到乙方從事工作的員工。4.勞動合同:指甲方與派遣工人簽訂的,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面合同。5.勞動保護(hù):指國家法律法規(guī)規(guī)定的,保障勞動者身心健康和安全的措施。6.社會保險(xiǎn):指國家法律法規(guī)規(guī)定的,由用人單位為勞動者繳納的,用于保障勞動者基本生活的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按時(shí)支付工資、福利、保險(xiǎn)等費(fèi)用:乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,要求甲方盡快支付。如甲方仍不支付,乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照約定提供必要的培訓(xùn):乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn),甲方應(yīng)及時(shí)安排。3.乙方未按照約定安排工作,提供必要的培訓(xùn)和保護(hù):甲方有權(quán)要求乙方合理安排工作,提供必要的培訓(xùn)和保護(hù)。4.合同履行過程中發(fā)生爭議:雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為勞動密集型企業(yè),需要大量工人從事生產(chǎn)工作。2.甲方希望將工人派遣

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論