教師勞動合同協(xié)議范本

教師勞動合同協(xié)議范本合同編號：__________教師勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________郵編：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)教育教學工作的需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事教師工作，負責教授學生，完成教育教學任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，認真履行教師職責。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的福利待遇。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受雙休日。4.2乙方根據(jù)學校教學安排，必要時參加學校組織的加班，加班工資按照甲方規(guī)定支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供教師職業(yè)規(guī)定的福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的教學資料、學生信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)，乙方達到法定退休年齡的。7.3解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方違反國家法律法規(guī)及本合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法申請仲裁或提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.教師個人簡歷2.教師職業(yè)資格證書3.教師教學成果證明4.甲方學校規(guī)章制度5.乙方所在城市的社保政策文件6.勞動合同解除/終止證明7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.甲方授權(quán)書（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付工資、加班費或福利2.甲方未依法為乙方繳納社會保險3.乙方未按合同約定完成教學任務(wù)4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密5.甲方未按合同約定提供教學資源或工作條件6.甲方違法解除或終止勞動合同7.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定8.乙方在合同期內(nèi)達到法定退休年齡三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等社會風險而實行的一種社會保障制度。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照一定標準向勞動者支付的補償。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方應(yīng)先與甲方溝通，如溝通無果，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社保繳納問題：如甲方未依法為乙方繳納社保，乙方可向社保部門投訴或申請勞動仲裁。4.保密協(xié)議違約：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可向乙方提出違約責任追究，要求賠償損失。5.解除/終止合同爭議：如甲方違法解除或終止勞動合同，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求繼續(xù)履行合同或要求賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職教師