勞動合同協(xié)議書范例

勞動合同協(xié)議書范例合同編號：__________甲方：__________乙方：__________第一章合同期限第一條本勞動合同期限為：__________年。第二章工作內(nèi)容第二條甲方聘請乙方擔任：__________職位，主要工作內(nèi)容為：__________。第三條乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度。第三章勞動報酬第四章工作時間和休息休假第六條乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日為__________天。第五章勞動保護和職業(yè)危害防護第七條甲方應依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件和必要的勞動防護用品。第八條甲方應定期為乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。第六章解除和終止勞動合同的條件第九條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（三）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（一）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（五）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（六）甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七章違約責任第十一條甲乙雙方違反本勞動合同的，應當承擔違約責任。第八章其他第十二條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至：__________年__________月__________日。甲方（簽章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方學歷證明2.乙方身份證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務登記證副本6.甲方規(guī)章制度7.甲方社會保險繳納證明8.勞動合同備案登記表二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，屬于違約行為。2.甲方未及時足額支付勞動報酬的，屬于違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，屬于違約行為。4.甲方違反合同約定解除勞動合同的，屬于違約行為。5.乙方未按照合同約定履行崗位職責的，屬于違約行為。6.乙方違反甲方規(guī)章制度的，屬于違約行為。7.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供的勞動所應得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，依照法律規(guī)定的一種社會保障制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方想解除勞動合同。解決辦法：甲方應提前三日通知乙方解除勞動合同，并支付試用期內(nèi)的工資。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，并向乙方支付遲延支付工資的違約金。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險費，并承擔未繳納社會保險費的法律責任。4.問題：乙方在工作過程中受到傷害。解決辦法：甲方應立即救治乙方，并依法承擔乙方受傷造成的醫(yī)療費用和賠償責任。五、所有應用場景：1.甲方為新錄用員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方就勞動報酬、工作內(nèi)