2024年度人力資源服務(wù)合同標(biāo)的員工人數(shù)及服務(wù)內(nèi)容

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務(wù)合同標(biāo)的員工人數(shù)及服務(wù)內(nèi)容1本合同目錄一覽1.1合同主體1.2員工人數(shù)1.3服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)期限2.2服務(wù)費(fèi)用2.3費(fèi)用支付方式3.1服務(wù)項(xiàng)目3.1.1人力資源規(guī)劃3.1.2招聘與配置3.1.3培訓(xùn)與發(fā)展3.1.4績效管理3.1.5員工關(guān)系管理4.1服務(wù)質(zhì)量4.2服務(wù)成果5.1保密協(xié)議5.2信息安全6.1合同變更6.2合同終止6.3合同解除7.1違約責(zé)任7.2賠償責(zé)任8.1爭議解決8.2法律適用8.3管轄法院9.1合同生效9.2合同附件10.1服務(wù)記錄10.2服務(wù)報告11.1客戶反饋11.2服務(wù)改進(jìn)12.1員工信息管理12.2員工檔案管理13.1服務(wù)滿意度評估13.2評估結(jié)果反饋14.1合同續(xù)簽14.2續(xù)簽條件第一部分：合同如下：1.1合同主體1.1.1甲方名稱：_______1.1.2乙方名稱：_______1.2員工人數(shù)1.2.1甲方同意向乙方提供員工人數(shù)為_______名。1.2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的員工人數(shù)提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)。1.3服務(wù)內(nèi)容1.3.1.1制定人力資源規(guī)劃，提供招聘、配置等相關(guān)建議；1.3.1.2協(xié)助甲方進(jìn)行員工招聘，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；1.3.1.3為甲方提供員工培訓(xùn)與發(fā)展方案，并協(xié)助實(shí)施；1.3.1.4制定并實(shí)施績效管理體系，對員工績效進(jìn)行評估；1.3.1.5提供員工關(guān)系管理建議，處理員工投訴、糾紛等問題。2.1服務(wù)期限2.1.1本合同自雙方簽署之日起生效，服務(wù)期限為_______年，自合同生效之日起計算。2.1.2服務(wù)期限屆滿前，甲方如有續(xù)約需求，應(yīng)提前_______個月向乙方提出書面續(xù)約申請。2.2服務(wù)費(fèi)用2.2.1乙方向甲方提供的年度人力資源服務(wù)費(fèi)用為人民幣_______元整（大寫：_______________________元整）。2.2.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。2.3費(fèi)用支付方式2.3.1甲方應(yīng)按照雙方約定的付款周期（如每季度、每年等）向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。2.3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用時，應(yīng)提供等額的正規(guī)發(fā)票。3.1服務(wù)項(xiàng)目3.1.1.1完成甲方提供的員工招聘任務(wù)，確保甲方招聘需求的滿足；3.1.1.2定期為甲方員工提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會，提升員工綜合素質(zhì)；3.1.1.3制定并實(shí)施績效管理體系，確保甲方員工績效的公正、合理評估；3.1.1.4提供員工關(guān)系管理建議，協(xié)助甲方處理員工投訴、糾紛等問題，確保甲方內(nèi)部和諧穩(wěn)定。4.1服務(wù)質(zhì)量4.1.1乙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求，確保甲方利益不受損失。4.1.2乙方應(yīng)按照約定時間向甲方提交服務(wù)成果，包括但不限于相關(guān)報告、數(shù)據(jù)分析等。4.2服務(wù)成果4.2.1乙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)成果真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。4.2.2乙方對服務(wù)成果享有知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將服務(wù)成果用于其他用途。5.1保密協(xié)議5.1.1乙方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。5.1.2保密期限自合同終止之日起計算，持續(xù)_______年。5.2信息安全5.2.1乙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)甲方提供的數(shù)據(jù)和信息的安全，防止數(shù)據(jù)泄露、損毀等風(fēng)險。5.2.2乙方應(yīng)對因工作原因獲取的甲方數(shù)據(jù)和信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。8.1爭議解決8.1.1對于因本合同的簽訂、履行或者其他相關(guān)事項(xiàng)而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2法律適用8.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.3管轄法院8.3.1雙方同意將本合同爭議提交至合同簽訂地人民法院管轄。9.1合同生效9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2合同附件9.2.1本合同附件包括但不限于：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表、保密協(xié)議等。9.2.2附件與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守附件中的約定。10.1服務(wù)記錄10.1.1乙方應(yīng)按照甲方要求，詳細(xì)記錄提供服務(wù)的過程和結(jié)果，并定期向甲方報告。10.1.2服務(wù)記錄應(yīng)包括但不限于：服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)時間、服務(wù)人員、服務(wù)成果等。10.2服務(wù)報告10.2.1乙方應(yīng)定期向甲方提交服務(wù)報告，報告內(nèi)容包括但不限于：服務(wù)進(jìn)度、服務(wù)成果、存在的問題及改進(jìn)措施等。10.2.2甲方對乙方提交的服務(wù)報告有疑問時，乙方應(yīng)予以解釋和說明。11.1客戶反饋11.1.1甲方應(yīng)對乙方的服務(wù)進(jìn)行定期評估，并提供書面反饋意見。11.1.2乙方應(yīng)認(rèn)真對待甲方的反饋意見，及時進(jìn)行改進(jìn)。11.2服務(wù)改進(jìn)11.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的反饋意見，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。11.2.2乙方應(yīng)定期向甲方報告改進(jìn)措施的實(shí)施情況和效果。12.1員工信息管理12.1.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)管理甲方提供的員工信息，確保信息準(zhǔn)確、完整。12.1.2乙方應(yīng)采取保密措施，防止甲方員工信息泄露。12.2員工檔案管理12.2.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方管理員工檔案，確保檔案的準(zhǔn)確性和完整性。12.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時更新員工檔案信息。13.1服務(wù)滿意度評估13.1.1乙方應(yīng)定期進(jìn)行服務(wù)滿意度評估，了解甲方對服務(wù)的滿意程度。13.1.2乙方應(yīng)將評估結(jié)果以書面形式反饋給甲方，并提出改進(jìn)措施。13.2評估結(jié)果反饋13.2.1甲方應(yīng)對乙方的服務(wù)滿意度評估結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真審查。13.2.2甲方應(yīng)對乙方的改進(jìn)措施提出意見或建議。14.1合同續(xù)簽14.1.1如甲方希望在合同期滿后繼續(xù)聘請乙方提供人力資源服務(wù)，應(yīng)在合同期滿前_______個月向乙方提出書面續(xù)簽申請。14.1.2雙方應(yīng)就續(xù)簽后的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。14.2續(xù)簽條件14.2.1乙方應(yīng)在合同期滿前滿足甲方提出的續(xù)簽條件。14.2.2甲方應(yīng)在合同期滿前同意乙方的續(xù)簽申請，否則視為不續(xù)簽。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所述第三方是指除甲乙雙方外，與本合同履行有關(guān)的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、爭議解決機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指在合同履行過程中，因第三方的原因?qū)е潞贤p方需共同或單獨(dú)與第三方進(jìn)行交涉、協(xié)調(diào)、履行等行為。15.2第三方介入的處理15.2.1如合同履行過程中出現(xiàn)第三方介入的情況，甲乙雙方應(yīng)立即進(jìn)行溝通，共同協(xié)商解決。15.2.2甲乙雙方應(yīng)積極履行與第三方的合同義務(wù)，確保本合同的履行不受影響。16.1第三方責(zé)任限定16.1.1第三方對甲乙雙方造成的損失應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2甲乙雙方應(yīng)盡力避免與第三方的糾紛對對方造成損失，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。16.2.2甲乙雙方應(yīng)將第三方責(zé)任限額的約定告知對方，并確保雙方利益平衡。17.1第三方合同管理17.1.1甲乙雙方應(yīng)妥善保管與第三方簽訂的合同及相關(guān)文件，確保合同的履行和維權(quán)。17.1.2甲乙雙方應(yīng)定期檢查與第三方的合同履行情況，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時溝通、解決。17.2第三方合同變更17.2.1如與第三方的合同發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方，并共同協(xié)商處理。17.2.2甲乙雙方應(yīng)確保與第三方的合同變更不影響本合同的履行。18.1第三方違約處理18.1.1如第三方違約，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑。18.1.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)與第三方的合同約定，追究第三方的違約責(zé)任。18.2第三方違約對甲乙雙方的影響18.2.1甲乙雙方應(yīng)盡量減少第三方違約對自身的影響，確保本合同的履行。18.2.2甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)因第三方違約導(dǎo)致的損失，并根據(jù)合同約定追究第三方的責(zé)任。19.1第三方信息披露19.1.1甲乙雙方應(yīng)如實(shí)向第三方披露與本合同履行有關(guān)的信息。19.1.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方按照約定履行其合同義務(wù)。19.2第三方保密義務(wù)19.2.1第三方應(yīng)對甲乙雙方提供的保密信息予以保密，不得泄露給其他方。19.2.2甲乙雙方應(yīng)與第三方約定保密期限和保密范圍，確保雙方利益。20.1第三方協(xié)作義務(wù)20.1.1第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行本合同，提供必要的協(xié)助和支持。21.1第三方評估與監(jiān)督21.1.1甲乙雙方應(yīng)定期對第三方進(jìn)行評估和監(jiān)督，確保其按照約定履行合同義務(wù)。21.1.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方評估結(jié)果，及時調(diào)整合同履行策略。22.1第三方退出22.1.1如第三方因故退出本合同，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決后續(xù)問題。22.1.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方退出不影響本合同的履行。23.1第三方替代23.1.1如第三方未能按照約定履行合同義務(wù)，甲乙雙方可協(xié)商替代第三方。23.1.2甲乙雙方應(yīng)在替代第三方前，與原第三方解除合同關(guān)系。24.1第三方引起的爭議解決24.1.1如因第三方原因?qū)е录滓译p方產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。24.1.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。25.1第三方責(zé)任免除25.1.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同中，應(yīng)明確列明免除第三方責(zé)任的條款。25.1.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方了解免除責(zé)任的具體內(nèi)容和條件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表附件三：保密協(xié)議附件四：員工信息管理協(xié)議附件五：員工檔案管理協(xié)議附件六：服務(wù)滿意度評估表附件七：第三方評估報告附件八：合同履行監(jiān)督報告附件九：員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃附件十：績效管理體系設(shè)計方案附件十一：員工關(guān)系管理建議書附件十二：合同續(xù)簽申請表附件十三：第三方合同模板附件十四：爭議解決機(jī)構(gòu)名錄附件一：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了乙方應(yīng)提供的服務(wù)項(xiàng)目，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等。附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成，包括基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)用、額外服務(wù)費(fèi)用等。附件三：保密協(xié)議本附件明確了甲乙雙方及第三方之間的保密義務(wù)，包括保密信息的內(nèi)容、保密期限等。附件四：員工信息管理協(xié)議本附件明確了乙方對甲方員工信息的管理義務(wù)，包括信息準(zhǔn)確性、完整性等。附件五：員工檔案管理協(xié)議本附件明確了乙方對甲方員工檔案的管理義務(wù)，包括檔案的更新、維護(hù)等。附件六：服務(wù)滿意度評估表本附件用于評估乙方提供的服務(wù)質(zhì)量，包括服務(wù)滿意度調(diào)查問卷等。附件七：第三方評估報告本附件用于評估第三方履行合同義務(wù)的情況，包括評估標(biāo)準(zhǔn)、評估結(jié)果等。附件八：合同履行監(jiān)督報告本附件用于監(jiān)督合同履行情況，包括履行進(jìn)度、存在的問題及改進(jìn)措施等。附件九：員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃本附件詳細(xì)列出了乙方為甲方員工提供的培訓(xùn)與發(fā)展計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等。附件十：績效管理體系設(shè)計方案本附件詳細(xì)列出了乙方為甲方設(shè)計的績效管理體系，包括績效評估標(biāo)準(zhǔn)、評估流程等。附件十一：員工關(guān)系管理建議書本附件提供了乙方對甲方員工關(guān)系管理的建議，包括處理投訴、糾紛的策略等。附件十二：合同續(xù)簽申請表本附件用于申請合同續(xù)簽，包括續(xù)簽條件、續(xù)簽期限等。附件十三：第三方合同模板本附件為與第三方簽訂的合同模板，用于明確第三方的權(quán)利義務(wù)等。附件十四：爭議解決機(jī)構(gòu)名錄本附件列出了可供選擇的爭議解決機(jī)構(gòu)，包括機(jī)構(gòu)名稱、聯(lián)系方式等。說明二：違約行為及責(zé)任