定向就業(yè)協(xié)議書范本匯編

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（就業(yè)者）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方需求，安排乙方在_______部門/崗位就業(yè)，具體職責(zé)和要求如下：（1）_______（2）_______（3）_______1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。第二條就業(yè)期限2.1本就業(yè)協(xié)議書自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前_______個(gè)月書面協(xié)商，并簽訂新的就業(yè)協(xié)議書。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方就業(yè)期間，甲方應(yīng)支付給乙方符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的工資待遇，工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日待遇、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條培訓(xùn)和保密4.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與并接受培訓(xùn)。4.2乙方在就業(yè)期間及解除、終止就業(yè)協(xié)議后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第五條解除、終止協(xié)議5.1在就業(yè)期間，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本就業(yè)協(xié)議；如乙方提前解除就業(yè)協(xié)議，應(yīng)提前_______個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2本就業(yè)協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)約的，本就業(yè)協(xié)議自動(dòng)終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本就業(yè)協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本就業(yè)協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本就業(yè)協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位及職責(zé)明確，避免因職責(zé)不明確導(dǎo)致的勞動(dòng)糾紛。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，支付給乙方合理的勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，為乙方提供必要的培訓(xùn)和福利。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，并保守甲方的商業(yè)秘密。5.若雙方在履行就業(yè)協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，避免影響雙方的合作關(guān)系。解決辦法：1.若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本就業(yè)協(xié)議。2.若乙方提前解除就業(yè)協(xié)議，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.若雙方在履行本就業(yè)協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。4.若協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.就業(yè)崗位：指甲方為乙方提供的具體工作崗位和工作內(nèi)容。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，支付給乙方的工資待遇。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。4.違約責(zé)任：指乙方違反本就業(yè)協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。5.爭議解決：指雙方在履行就業(yè)協(xié)議過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。特殊應(yīng)用場合：1.實(shí)習(xí)學(xué)生與學(xué)校/企業(yè)：甲方：學(xué)校/企業(yè)乙方：實(shí)習(xí)學(xué)生補(bǔ)充條款：實(shí)習(xí)結(jié)束后，如甲方愿意，可以為乙方提供正式就業(yè)機(jī)會(huì)；乙方實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)將作為評(píng)估其就業(yè)能力的依據(jù)。2.遠(yuǎn)程工作人員與公司：甲方：公司乙方：遠(yuǎn)程工作人員補(bǔ)充條款：雙方需約定工作時(shí)間、溝通方式、工作成果提交等事宜；甲方提供必要的工作設(shè)備和技術(shù)支持。3.臨時(shí)工與用人單位：甲方：用人單位乙方：臨時(shí)工補(bǔ)充條款：本就業(yè)協(xié)議的有效期為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日；乙方臨時(shí)工作期間的工資待遇為_______元/小時(shí)。4.派遣員工與派遣公司、接受公司：甲方：派遣公司乙方：派遣員工補(bǔ)充條款：乙方的工資由派遣公司支付，福利由接受公司提供；乙方在工作期間應(yīng)遵守接受公司的規(guī)章制度。附件列表：1.