大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書填寫技巧

合同編號：__________大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（畢業(yè)生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________通信地址：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的用人單位，乙方是一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方的就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意聘用乙方擔(dān)任_______職位，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加崗前培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的職業(yè)資格。第二條試用期及期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，試用期為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，決定是否正式聘用乙方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1在試用期內(nèi)，乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（含五險(xiǎn)一金）。3.2試用期滿后，乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（含五險(xiǎn)一金）。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并代扣代繳個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方政策為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利等。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后_______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)______元。6.2若乙方在試用期滿后未能達(dá)到甲方規(guī)定的績效標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。第七條協(xié)議的變更、解除和終止7.1任何一方提出變更、解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前_______天通知對方，并協(xié)商解決。7.2協(xié)議解除或終止后的相關(guān)事宜，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位及職責(zé)明確，避免因職責(zé)不明確導(dǎo)致的勞動(dòng)爭議。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定的試用期及期限執(zhí)行，避免試用期過長或過短導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。3.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并足額支付乙方工資，保障乙方的合法權(quán)益。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密協(xié)議，避免泄露或利用對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.雙方在履行協(xié)議過程中，如有糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法向人民法院提起訴訟。解決辦法：1.如就業(yè)崗位及職責(zé)不明確，雙方可以通過簽訂補(bǔ)充協(xié)議的方式進(jìn)行明確。2.如試用期及期限有爭議，可以參考《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定進(jìn)行解決。3.如勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)有爭議，可以參考《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定進(jìn)行解決。4.如違反保密協(xié)議，可以根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等法律法規(guī)進(jìn)行解決。5.如協(xié)議變更、解除和終止有爭議，可以參考《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》關(guān)于協(xié)議變更、解除和終止的規(guī)定進(jìn)行解決。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)和試用期：情景：如果乙方在試用期內(nèi)需要參加特定的培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)項(xiàng)目。補(bǔ)充條款：雙方同意，乙方在試用期內(nèi)需參加甲方安排的專業(yè)培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)項(xiàng)目，以提升其職業(yè)技能。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)確保乙方的培訓(xùn)條件和待遇，乙方應(yīng)認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)并遵守相關(guān)規(guī)定。2.工作地點(diǎn)變動(dòng)：情景：如果甲方因業(yè)務(wù)需要，需要將乙方的工作地點(diǎn)變動(dòng)。補(bǔ)充條款：如甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前至少一個(gè)月通知乙方，并盡力提供同等條件的工作環(huán)境。乙方應(yīng)在接到通知后一個(gè)月內(nèi)做出回應(yīng)，如不同意調(diào)動(dòng)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。3.薪酬調(diào)整：情景：如果乙方的績效表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方考慮提前調(diào)整薪酬。補(bǔ)充條款：如乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后，因工作表現(xiàn)突出，甲方擬提前調(diào)整乙方的薪酬，雙方可根據(jù)實(shí)際情況重新協(xié)商并簽訂薪酬調(diào)整協(xié)議。4.保密協(xié)議：情景：乙方在工作中接觸到甲方的敏感商業(yè)信息。補(bǔ)充條款：雙方明確，乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密，不得以任何形式泄露給第三方。如乙方違反保密義務(wù)，乙方同意向甲方支付違約金人民幣10萬元，并承擔(dān)相