教師勞動(dòng)合同范本

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方名稱：_______1.2甲方地址：_______1.3甲方法定代表人：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方身份證號(hào)碼：_______1.6乙方聯(lián)系方式：_______二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2乙方的試用期為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要職責(zé)為_______。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資為_______元人民幣（含稅）。5.2乙方的工資支付時(shí)間為每月_______日之前。5.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的_______倍支付。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。6.2甲方為乙方提供_______元的商業(yè)保險(xiǎn)，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)等。6.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、員工體檢等。七、保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后_______年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。8.2乙方提前_______天書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。8.3甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。8.4乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，甲方可以解除或終止本勞動(dòng)合同。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一且清晰的編號(hào)，以便于合同的管理和追溯。2.甲方信息：確保甲方的名稱、地址和法定代表人等信息準(zhǔn)確無誤，以確認(rèn)合同的簽訂主體。3.乙方信息：填寫乙方的姓名、身份證號(hào)碼和聯(lián)系方式，確保信息的真實(shí)性和有效性。4.勞動(dòng)合同期限：明確合同的起止日期，以及試用期的長度，確保雙方的權(quán)益。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和職位要求，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.工作時(shí)間和休息休假：遵守國家法律法規(guī)，確保乙方的休息休假權(quán)益。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間和加班工資的計(jì)算方式。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：按照國家規(guī)定，為乙方提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。9.保密協(xié)議：明確保密義務(wù)和違約責(zé)任，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。10.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：遵守國家法律法規(guī)，明確雙方解除或終止合同的條件和程序。11.爭議解決：約定解決爭議的方式和機(jī)構(gòu)，以便于在發(fā)生爭議時(shí)進(jìn)行處理。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決問題的途徑。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.如果對仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：是指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。特殊應(yīng)用場合：1.教師勞動(dòng)合同：適用于學(xué)校或其他教育機(jī)構(gòu)與教師之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.高級管理人員勞動(dòng)合同：適用于公司、企業(yè)等用人單位與高級管理人員之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。3.試用期勞動(dòng)合同：適用于用人單位與新入職員工在試用期內(nèi)建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。4.派遣勞動(dòng)合同：適用于派遣單位與被派遣員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。5.非全日制勞動(dòng)合同：適用于用人單位與勞動(dòng)者之間建立非全日制勞動(dòng)關(guān)系的情況。補(bǔ)充條款：1.教師勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款：a.乙方應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)。b.乙方參加學(xué)校組織的培訓(xùn)、教研活動(dòng)等，享有相應(yīng)的權(quán)益。c.乙方享有學(xué)校規(guī)定的寒暑假、節(jié)假日待遇。2.高級管理人員勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款：a.乙方負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理，并向甲方匯報(bào)工作。b.乙方享有公司規(guī)定的年薪、獎(jiǎng)金、股權(quán)等激勵(lì)待遇。c.乙方應(yīng)遵守公司的職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)公司形象。3.試用期勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款：a.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)充分展示自己的能力和素質(zhì)。b.乙方享有法定試用期的權(quán)益，如提前解除合同應(yīng)符合相關(guān)法規(guī)。c.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同。4.派遣勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款：a.乙方由派遣單位派遣至用工單位，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。b.乙方享有派遣單位規(guī)定的工資、福利等待遇。c.乙方在用工單位的工作表現(xiàn)，由用工單位進(jìn)行評價(jià)。5.非全日制勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款：a.乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間工作，享有法定休息待遇。b.乙方按照甲方規(guī)定的工資支付方式，按時(shí)領(lǐng)取工資。c.乙方在甲方的工作年限，可視同為非全日制勞動(dòng)關(guān)系。附件列表：1.教師職業(yè)資格證書復(fù)印件2.高級管理人員職位說明書3.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)4.派遣協(xié)