無固定勞動合同申請書的格式要求

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________一、合同期限1.本合同為無固定期限勞動合同。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至雙方協(xié)商解除勞動合同或達到法定解除條件時終止。2.甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的試用期規(guī)定，與乙方約定試用期。試用期的長短由雙方在合同中約定。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方提供的崗位上，按照甲方的要求，履行職務(wù)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和崗位要求，保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。三、勞動報酬1.甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，及時足額支付乙方工資。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、津補貼、加班費等，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方在合同中約定。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，并按時支付乙方社會保險待遇。四、工作時間和休息休假1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方人民政府規(guī)定的工作時間制度，確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。2.乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)及時支付加班工資。五、勞動保護和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動保護標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護設(shè)施。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的人身安全和健康。六、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以終止本合同：（1）達到法定退休年齡的；（2）喪失勞動能力的；（3）死亡或者被宣告失蹤的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、經(jīng)濟補償和賠償1.雙方解除或終止本合同時，甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同終止后，保守甲方商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.甲方應(yīng)確保合同內(nèi)容的真實性和合法性，不得虛構(gòu)或隱瞞重要信息。2.乙方應(yīng)認真閱讀合同條款，確保自己對合同內(nèi)容的理解無誤。3.雙方在簽訂合同時，應(yīng)遵循平等自愿、公平公正的原則，不得強迫或欺詐對方。4.雙方應(yīng)遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得有違法行為。解決辦法：1.若合同履行過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.若調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.無固定期限勞動合同：指沒有明確約定合同終止時間的勞動合同。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合錄用條件的期限。3.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎金、津貼、加班費等。4.社會保險費：指用人單位按照國家規(guī)定為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。5.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同后，按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的補償金。6.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，要求勞動者在合同期間及合同終止后保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。7.爭議解決：指在勞動合同履行過程中，當(dāng)雙方發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合：1.乙方因疾病或意外傷害需要長時間休假的，合同應(yīng)如何處理？補充條款：如乙方因疾病或意外傷害需要長時間休假，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，為乙方辦理請假手續(xù)，并保障乙方的工資、福利等權(quán)益。2.乙方在工作過程中，因工作原因?qū)е律眢w受傷或患病的，甲方應(yīng)如何承擔(dān)責(zé)任？補充條款：如乙方在工作過程中，因工作原因?qū)е律眢w受傷或患病，甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的工傷保險制度，為乙方提供相應(yīng)的保險待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方因個人原因需要辭職的，應(yīng)該如何辦理？補充條款：如乙方因個人原因需要辭職，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)章制度規(guī)定的程序辦理辭職手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方找到合適的人選替代其工作后，才能離開工作崗位。4.甲方因經(jīng)營需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容的，應(yīng)該如何處理？補充條款：如甲方因經(jīng)營需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)提前與乙方進行溝通，并盡可能安排乙方參加相關(guān)的培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任新的工作崗位或工作內(nèi)容。附件列表：1.