勞動防護(hù)用品及安全工器具管理制度（3篇）

勞動防護(hù)用品及安全工器具管理制度勞動防護(hù)用品及安全工器具管理制度如下：一、目的與適用范圍本制度旨在確保企業(yè)全體員工的人身安全，促進(jìn)生產(chǎn)作業(yè)的安全性，全面規(guī)范勞動防護(hù)用品與安全工器具的選購、使用、保管及檢修等環(huán)節(jié)。本制度適用于企業(yè)內(nèi)所有員工。二、選購管理企業(yè)需根據(jù)各崗位特點及職業(yè)風(fēng)險評估結(jié)果，明確員工所需的勞動防護(hù)用品與安全工器具種類，并依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行選購。選購過程中，應(yīng)綜合考慮產(chǎn)品質(zhì)量、價格、售后服務(wù)等多方面因素，確保所采購用品與器具符合國家標(biāo)準(zhǔn)。三、使用管理員工必須嚴(yán)格遵循企業(yè)規(guī)定，正確佩戴勞動防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套等，并根據(jù)崗位需求使用相應(yīng)的安全工器具，如錘子、鉗子、電動工具等。在作業(yè)過程中，員工應(yīng)確保按照操作規(guī)程正確使用這些防護(hù)用品與器具。四、保管管理企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的存儲區(qū)域，用于存放勞動防護(hù)用品與安全工器具，并定期對庫存進(jìn)行清點與檢查。員工需妥善保管個人配備的防護(hù)用品與器具，嚴(yán)禁擅自調(diào)換或私自帶出企業(yè)。五、檢修管理企業(yè)應(yīng)制定并實施定期檢修計劃，對勞動防護(hù)用品與安全工器具進(jìn)行必要的檢修與維護(hù)，確保其處于良好使用狀態(tài)。一旦發(fā)現(xiàn)存在破損或失效的防護(hù)用品與器具，應(yīng)立即進(jìn)行更換或修復(fù)處理。六、獎懲機(jī)制對于未按規(guī)定佩戴勞動防護(hù)用品或安全工器具、違反相關(guān)管理規(guī)定的員工，企業(yè)將依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施；情節(jié)嚴(yán)重者，還將依法追究其法律責(zé)任。七、培訓(xùn)與教育企業(yè)需定期組織員工參加勞動防護(hù)用品與安全工器具的專題培訓(xùn)活動，以提升員工的安全意識與防護(hù)能力。鼓勵員工積極參與安全管理工作，提出合理化建議，共同營造安全、和諧的生產(chǎn)環(huán)境。本制度為基本框架性規(guī)定，具體實施細(xì)則可根據(jù)企業(yè)實際情況進(jìn)行調(diào)整與優(yōu)化。企業(yè)還應(yīng)建立健全相應(yīng)的責(zé)任體系與監(jiān)督機(jī)制，以加強(qiáng)勞動防護(hù)用品與安全工器具管理工作的執(zhí)行力度與效果。勞動防護(hù)用品及安全工器具管理制度（二）一、概述本制度旨在規(guī)范公司全體員工在工作過程中的勞動防護(hù)用品與安全工器具的管理程序，以確保員工的生命安全與身體健康得到切實保障。所有員工均須嚴(yán)格遵守并執(zhí)行本制度。二、管理責(zé)任1.公司高層管理人員負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督執(zhí)行本制度，同時提供必要的人力、物力與經(jīng)費(fèi)支持。2.各部門需依據(jù)本制度的具體要求，制定本部門勞動防護(hù)用品及安全工器具的管理細(xì)則，并監(jiān)督員工的執(zhí)行情況。3.質(zhì)量安全部門負(fù)責(zé)定期對各部門的勞動防護(hù)用品及安全工器具管理狀況進(jìn)行檢查，并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。4.全體員工均有責(zé)任確保勞動防護(hù)用品與安全工器具的正確佩戴與使用，并及時報告相關(guān)問題。三、勞動防護(hù)用品管理1.工作場所評估：公司應(yīng)對各工作場所進(jìn)行全面評估，以確定需配備的勞動防護(hù)用品種類及數(shù)量。2.采購與發(fā)放：公司應(yīng)建立健全的采購制度，確保采購的勞動防護(hù)用品質(zhì)量合格。根據(jù)員工的具體工作需要，及時發(fā)放相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。3.佩戴與使用：員工在工作時必須正確佩戴勞動防護(hù)用品，嚴(yán)禁私自拆卸、更換或不使用。在使用過程中，如發(fā)現(xiàn)損壞或失效，應(yīng)立即更換或報告以進(jìn)行維修。4.存儲與維護(hù)：勞動防護(hù)用品應(yīng)存放在指定區(qū)域，保持清潔與整齊。管理人員需定期檢查并維護(hù)勞動防護(hù)用品的完好性與可用性。四、安全工器具管理1.安全工器具評估：公司應(yīng)根據(jù)工作場所的具體情況，對所需使用的安全工器具進(jìn)行評估，并制定詳細(xì)的使用規(guī)范。2.采購與驗收：公司應(yīng)建立安全工器具采購制度，確保采購的工器具質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。所有采購的安全工器具在驗收合格后方可投入使用。3.使用與保養(yǎng)：員工在使用安全工器具時，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的方法進(jìn)行操作，并保持工器具的清潔與完好。如發(fā)現(xiàn)損壞或失效，應(yīng)立即報告以進(jìn)行維修或更換。4.存放與維修：安全工器具應(yīng)存放在指定區(qū)域，保持整齊有序。管理人員需定期檢查并維護(hù)安全工器具的完好性與可用性，同時確保維修記錄完整。五、培訓(xùn)與告知1.公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行勞動防護(hù)用品與安全工器具的使用培訓(xùn)，以確保員工掌握正確的使用方法。2.在新員工入職時，公司應(yīng)對其進(jìn)行詳細(xì)的勞動防護(hù)用品與安全工器具使用規(guī)定講解，并簽訂知悉告知書。3.公司應(yīng)定期舉辦安全會議與安全知識培訓(xùn)活動，以提高員工的安全意識與應(yīng)急處理能力。六、違紀(jì)與處罰1.對于違反勞動防護(hù)用品及安全工器具管理制度的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于扣發(fā)工資、警告、記過、降低崗位評級等。2.對于故意破壞或私自拆卸安全工器具的行為將給予嚴(yán)厲處罰，并依法追究其法律責(zé)任。3.對于頻繁違反本制度的員工，公司有權(quán)解除其勞動合同。七、附則1.本制度自頒布之日起正式生效并適用于全體員工。2.對本制度的任何修改或補(bǔ)充均需由公司質(zhì)量安全部門負(fù)責(zé)提出并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可生效。3.本制度的最終解釋權(quán)歸公司所有。以上即為《勞動防護(hù)用品及安全工器具管理制度模板》的全部內(nèi)容。請各部門認(rèn)真執(zhí)行并嚴(yán)格遵守本制度規(guī)定。如有需要進(jìn)一步制定細(xì)則的地方請及時落實并向上級部門報告。我們堅信通過嚴(yán)格的管理與全體員工的共同努力能夠確保工作場所的安全與健康環(huán)境。勞動防護(hù)用品及安全工器具管理制度（三）一、概述本制度旨在規(guī)范并強(qiáng)化勞動防護(hù)用品及安全工器具的使用、保管與維護(hù)管理，旨在提升工作場所的安全標(biāo)準(zhǔn)，確保員工勞動保護(hù)水平的有效提升。全體員工均須嚴(yán)格遵守本制度的各項規(guī)定。二、職責(zé)劃分1.公司負(fù)責(zé)人承擔(dān)制定并推行勞動防護(hù)用品及安全工器具管理制度的責(zé)任，同時確保其得到有效執(zhí)行。2.相關(guān)職能部門需負(fù)責(zé)采購符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品及安全工器具，并依據(jù)規(guī)定向員工分發(fā)。3.部門負(fù)責(zé)人需妥善保管與維護(hù)所負(fù)責(zé)的勞動防護(hù)用品及安全工器具，并對員工的使用情況進(jìn)行監(jiān)督。4.員工應(yīng)正確佩戴并使用勞動防護(hù)用品及安全工器具，同時對其使用情況進(jìn)行反饋與維護(hù)。5.監(jiān)督部門需定期對各部門勞動防護(hù)用品及安全工器具的使用情況進(jìn)行檢查，并提出改進(jìn)意見。三、勞動防護(hù)用品管理1.勞動防護(hù)用品包括但不限于防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩、防護(hù)手套、防護(hù)鞋等。2.部門負(fù)責(zé)人需根據(jù)工作環(huán)境及工種特點，合理配置勞動防護(hù)用品，并確保其數(shù)量充足。3.勞動防護(hù)用品實行個人專用原則，嚴(yán)禁相互借用或共用。四、安全工器具管理1.安全工器具包括但不限于安全帽、安全繩、安全網(wǎng)、消防設(shè)備等。員工在工作時必須正確使用安全工器具，以防止事故發(fā)生。2.部門負(fù)責(zé)人需定期對安全工器具進(jìn)行檢查與維護(hù)，確保其處于良好狀態(tài)并具備正常使用功能。3.安全工器具的維護(hù)與保養(yǎng)工作由專職人員負(fù)責(zé)，使用前必須經(jīng)檢查合格后方可投入使用。五、保管與維護(hù)1.勞動防護(hù)用品應(yīng)妥善存放于指定區(qū)域，以防止丟失和損壞。2.部門負(fù)責(zé)人需對勞動防護(hù)用品的領(lǐng)取與歸還進(jìn)行登記與核實，確保數(shù)量準(zhǔn)確無誤。3.使用人員應(yīng)對勞動防護(hù)用品進(jìn)行維護(hù)與保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)損壞或失效應(yīng)及時更換。4.安全工器具應(yīng)放置于指定存放區(qū)域，嚴(yán)禁隨意存放與攜帶。5.安全工器具使用完畢后應(yīng)及時進(jìn)行清潔與檢查，并歸還原定存放位置。六、培訓(xùn)與宣傳1.公司應(yīng)定期組織員工參加勞動防護(hù)用品及安全工器具的培訓(xùn)活動，以提升員工的安全意識與使用技能。2.相關(guān)部門需制作并張貼相關(guān)宣傳材料，向員工普及勞動防護(hù)用品與安全工器具的重要性及正確使用方法。七、違規(guī)處理1.對于故意損壞或私自帶離崗位的勞動防護(hù)用品或安全工器具的員工，將依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.對于