二零二四年度美發(fā)店發(fā)型師勞務合同

二零二四年度通用美發(fā)店發(fā)型師勞務合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方姓名及身份證號碼1.3乙方職業(yè)及職業(yè)資格證書第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期第三條：勞務內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作職責3.3乙方的勞動時間第四條：勞動報酬4.1乙方的基本工資4.2乙方的工作獎金4.3乙方的社會保險和福利待遇第五條：工作條件和環(huán)境5.1甲方提供的勞動條件5.2甲方提供的勞動保護措施第六條：保密條款6.1乙方的保密義務6.2保密信息的范圍和期限第七條：違約責任7.1甲乙雙方的違約行為7.2違約責任的承擔方式第八條：爭議解決8.1雙方協(xié)商解決8.2請求第三方調解8.3向人民法院提起訴訟第九條：合同的變更和解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件第十條：合同的終止10.1合同終止的條件10.2合同終止后的權利和義務處理第十一條：合同的簽署和生效11.1合同簽署的時間和地點11.2合同生效的時間第十二條：其他約定12.1甲方提供的培訓和學習機會12.2乙方的工作業(yè)績獎勵第十三條：甲方對乙方的人事管理13.1甲方的招聘和培訓權13.2甲方的考核和評價權第十四條：雙方約定的其他事項14.1甲方和乙方約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：×××美發(fā)店地址：×××街道×××號1.2乙方姓名：×××身份證號碼：××××××××××××××××1.3乙方職業(yè)：發(fā)型師職業(yè)資格證書編號：××××××××××第二條：合同期限2.1合同開始日期：2024年1月1日2.2合同結束日期：2024年12月31日第三條：勞務內容3.1乙方的工作崗位：美發(fā)店發(fā)型師3.2乙方的工作職責：（1）為顧客提供專業(yè)的發(fā)型設計、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務；（2）負責對店內發(fā)型產品的介紹和銷售；（3）參與店內發(fā)型技術的培訓和交流；（4）維護店內衛(wèi)生和秩序。3.3乙方的勞動時間：（1）每周工作6天，每天工作8小時；（2）國家法定節(jié)假日休息，特殊情況需加班的，按國家規(guī)定支付加班費。第四條：勞動報酬4.1乙方的基本工資：人民幣××××元/月4.2乙方的工作獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績，每月發(fā)放一次，金額為人民幣××××元。4.3乙方的社會保險和福利待遇：（1）甲方為乙方購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，每年享有帶薪年假××天；（3）乙方享有婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條：工作條件和環(huán)境5.1甲方提供的勞動條件：（1）提供合適的工作場所和必要的勞動工具；（2）提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。5.2甲方提供的勞動保護措施：（1）為乙方提供勞動保護用品，如工作服、手套等；（2）定期對乙方進行安全教育和培訓；（3）建立健全店內安全管理制度，確保乙方的人身安全。第六條：保密條款6.1乙方的保密義務：乙方在合同期內和合同結束后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密義務。6.2保密信息的范圍和期限：（1）保密信息包括甲方經營管理的各類秘密、技術秘密、客戶名單、銷售策略等；（2）保密期限自乙方離職之日起計算，為××年。第七條：違約責任7.1甲乙雙方的違約行為：（1）甲方未按時足額支付乙方工資、獎金等報酬；（2）甲方未為乙方提供合同約定的工作條件和工作環(huán)境；（3）乙方未按照甲方要求完成工作任務，嚴重違反甲方規(guī)章制度；（4）乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密等。7.2違約責任的承擔方式：（1）甲方違約的，應支付違約金，違約金為乙方一個月工資的20%；（2）乙方違約的，應支付違約金，違約金為乙方一個月工資的30%，并賠償甲方因此造成的損失；（3）違約金不足以彌補損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。第八條：爭議解決8.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。8.2請求第三方調解：如雙方協(xié)商不成，可向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。8.3向人民法院提起訴訟：如調解不成，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。第九條：合同的變更和解除9.1合同變更的條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）因國家法律法規(guī)政策的變動，導致合同內容需要變更；（3）因不可抗力因素，導致合同無法履行。9.2合同解除的條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權單方面解除合同；（3）甲方因客觀原因需要解除合同，應提前一個月通知乙方；（4）乙方因個人原因需要解除合同，應提前一個月通知甲方。第十條：合同的終止10.1合同終止的條件：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因離職等原因，合同自然終止。10.2合同終止后的權利和義務處理：（1）合同終止后，甲方一次性支付乙方未支付的工資、獎金等；（2）合同終止后，乙方應歸還甲方提供的勞動工具、工作服等；（3）合同終止后，雙方對對方的保密義務仍然有效。第十一條：合同的簽署和生效11.1合同簽署的時間和地點：本合同于××年××月××日，在××市××區(qū)××街道××號簽署。11.2合同生效的時間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條：其他約定12.1甲方提供的培訓和學習機會：甲方定期為乙方提供發(fā)型技術培訓、管理培訓等，以提升乙方的工作能力。12.2乙方的工作業(yè)績獎勵：乙方的工作業(yè)績達到甲方規(guī)定的標準的，甲方給予相應的獎勵。第十三條：甲方對乙方的人事管理13.1甲方的招聘和培訓權：甲方有權對乙方進行招聘、考核、培訓、評價等管理。13.2甲方的考核和評價權：甲方對乙方的各項工作進行定期考核和評價，以保證服務質量和工作效率。第十四條：雙方約定的其他事項14.1甲方和乙方約定的其他事項：雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項，可另行簽訂補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第八條：爭議解決8.4第三方介入的條件：當雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，且通過協(xié)商和調解無法解決時，可邀請中介機構、專業(yè)評估機構、政府部門等第三方介入，以協(xié)助解決爭議。8.5第三方介入的方式：第三方介入可以采取調解、評估、鑒定等方式進行。8.6第三方介入的結果：第三方介入的結果對甲乙雙方具有約束力，雙方應予以尊重并執(zhí)行。第九條：合同的變更和解除9.3第三方介入的變更和解除：當合同變更或解除的條件滿足時，甲乙雙方可邀請第三方進行評估和調解，以確保變更和解除的合理性和公正性。第十條：合同的終止10.3第三方介入的終止：合同終止后，甲乙雙方應邀請第三方對終止的原因和合理性進行評估和鑒定，以確保雙方的權益得到保障。第十一條：合同的簽署和生效11.3第三方介入的簽署和生效：合同簽署后，甲乙雙方應將合同副本提交給第三方，第三方對合同的合法性和有效性進行審查，以確保合同的生效。第十二條：其他約定12.3第三方介入的其他約定：甲乙雙方可與第三方約定，當合同履行過程中出現(xiàn)爭議時，第三方應提供必要的咨詢和協(xié)助，以確保合同的順利履行。第十三條：第三方責任限額13.1第三方責任限額的確定：第三方在介入合同爭議解決過程中，應對其提供的評估、調解、鑒定等服務承擔相應的責任。甲乙雙方應與第三方明確約定其責任限額，以保護雙方的權益。13.2第三方責任限額的計算：第三方責任限額可根據(jù)第三方提供的服務內容、服務時間、服務效果等因素進行計算。甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定合理的責任限額。13.3第三方責任限額的賠償：當?shù)谌皆诮槿脒^程中存在過錯，導致甲乙雙方損失時，第三方應按照約定的責任限額進行賠償。若約定的責任限額不足以彌補損失，甲乙雙方可向第三方追償。第十四條：第三方與甲乙方的關系14.1第三方與甲乙方的關系界定：第三方在介入合同爭議解決過程中，僅為協(xié)助方，不改變甲乙雙方之間的合同關系。甲乙雙方應明確第三方在合同中的地位和作用，以確保合同的履行和爭議的解決。14.2第三方與甲乙方的權益劃分：第三方在介入過程中，不享有甲乙雙方的權益，也不承擔甲乙雙方的義務。甲乙雙方應與第三方明確約定其在合同中的權益和責任，以保護雙方的權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方提供的勞動工具清單附件2：乙方的工作業(yè)績評估標準附件3：甲方的人事管理規(guī)章制度附件4：乙方的工作培訓計劃附件5：甲方提供的社會保險和福利待遇詳細說明附件6：保密信息清單附件7：甲方提供的培訓和學習機會的具體內容附件8：乙方的工作業(yè)績獎勵方案附件9：第三方介入的評估、調解、鑒定等服務協(xié)議附件10：第三方責任限額的計算公式和賠償協(xié)議附件的詳細要求和說明：附件1：勞動工具清單應詳細列明乙方在工作中需要使用的工具和設備，以及甲方向乙方提供的數(shù)量和質量。附件2：工作業(yè)績評估標準應明確乙方的業(yè)績指標和評估流程，以便乙方了解如何達到業(yè)績要求。附件3：甲方的人事管理規(guī)章制度應詳細說明乙方的招聘、培訓、考核、晉升等管理流程。附件4：乙方的工作培訓計劃應包括培訓的內容、時間、地點等相關信息。附件5：甲方提供的社會保險和福利待遇詳細說明應明確乙方的保險待遇和福利享受條件。附件6：保密信息清單應列明乙方在合同期內需要保密的信息范圍和期限。附件7：甲方提供的培訓和學習機會的具體內容應詳細說明乙方的培訓課程、學習材料等。附件8：乙方的工作業(yè)績獎勵方案應明確乙方的獎勵標準和發(fā)放方式。附件9：第三方介入的評估、調解、鑒定等服務協(xié)議應詳細說明第三方的服務內容、責任限額等。附件10：第三方責任限額的計算公式和賠償協(xié)議應明確第三方的責任限額計算方法和賠償標準。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金等報酬；2.甲方未為乙方提供合同約定的工作條件和工作環(huán)境；3.乙方未按照甲方要求完成工作任務，嚴重違反甲方規(guī)章制度；4.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密等。違約的責任認定標準：1.甲方違約的，應支付違約金