2024年公司合作保密協(xié)議范文

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)涉及商業(yè)秘密和競業(yè)限制等相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密義務(wù)1.2乙方應(yīng)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，在任何情況下不得向任何第三方泄露、透露或者披露任何屬于甲方的商業(yè)秘密。1.3乙方在甲方任職期間及離職后_______年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)中從事與甲方商業(yè)秘密相關(guān)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等活動，以避免利用甲方商業(yè)秘密損害甲方利益。第二條保密措施2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制協(xié)議》，嚴(yán)格遵守協(xié)議中的保密義務(wù)和競業(yè)限制規(guī)定。2.2乙方應(yīng)妥善保管甲方向其提供的任何商業(yè)秘密資料，不得復(fù)制、拍照、掃描或者以其他任何方式留存。2.3乙方不得在任何公開場合、互聯(lián)網(wǎng)、媒體等渠道發(fā)表、透露或者披露甲方的商業(yè)秘密。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)和競業(yè)限制規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方實(shí)際損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。第四條爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至雙方約定的終止日期。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.保密內(nèi)容：明確界定“商業(yè)秘密”的具體范圍，確保乙方明確知曉需保密的信息類型。2.保密期限：合理設(shè)定乙方需承擔(dān)保密義務(wù)的期限，既要保障甲方權(quán)益，又不得過度限制乙方的發(fā)展。3.競業(yè)限制：明確乙方的競業(yè)限制范圍和期限，確保競業(yè)限制的合理性。4.違約責(zé)任：設(shè)定明確的違約責(zé)任和賠償金額，以防止乙方違約行為給甲方造成損失。5.法律適用：明確本協(xié)議適用的法律法規(guī)，確保合同的合法性。6.爭議解決：約定爭議解決方式，如友好協(xié)商或訴訟解決，并明確有管轄權(quán)的人民法院。解決辦法：1.簽訂前尋求專業(yè)律師建議：在簽訂合同前，雙方可尋求專業(yè)律師的建議，確保合同內(nèi)容的合法性和合理性。2.明確違約責(zé)任：在合同中設(shè)定明確的違約責(zé)任和賠償金額，以便在乙方違約時(shí)，甲方可以采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。3.法律途徑維權(quán)：如乙方違約，甲方可以通過法律途徑（如訴訟）追究乙方的違約責(zé)任，要求賠償損失。4.簽訂正式合同：雙方簽訂正式的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)限制：指在勞動合同或保密協(xié)議中，用人單位與勞動者約定在勞動者離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)中從事與用人單位商業(yè)秘密相關(guān)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等活動。3.違約責(zé)任：指當(dāng)合同一方未履行或未完全履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.賠償責(zé)任：指因違約行為導(dǎo)致對方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.法律適用：指合同雙方在簽訂合同時(shí)，約定適用的法律法規(guī)。6.爭議解決：指當(dāng)合同雙方發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合：1.高科技企業(yè)員工：對于從事研發(fā)、銷售等關(guān)鍵崗位的員工，需保護(hù)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、客戶資源等商業(yè)秘密。補(bǔ)充條款：乙方同意在離職后繼續(xù)遵守競業(yè)限制協(xié)議，不得加入與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的競爭對手公司。2.外企在華分支機(jī)構(gòu)員工：外企在華分支機(jī)構(gòu)可能涉及跨國保密協(xié)議，需要特別注意保護(hù)總部及在華分支機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密。補(bǔ)充條款：乙方同意將保密信息的使用和披露范圍擴(kuò)展至甲方的全球分支機(jī)構(gòu)。3.高級管理人員：高級管理人員掌握企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)狀況等核心機(jī)密，需對其進(jìn)行嚴(yán)格的保密和競業(yè)限制。補(bǔ)充條款：乙方同意在離職后不得泄露或透露任何有關(guān)甲方的戰(zhàn)略規(guī)劃和財(cái)務(wù)信息。4.實(shí)習(xí)生/臨時(shí)工：實(shí)習(xí)生或臨時(shí)工也可能接觸到企業(yè)的商業(yè)秘密，需對其保密義務(wù)和競業(yè)限制進(jìn)行明確。補(bǔ)充條款：乙方同意在實(shí)習(xí)期間或臨時(shí)工