勞務(wù)派遣崗位工作協(xié)議2024年

合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣崗位工作協(xié)議甲方（派遣單位）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（接收單位）：_______地址：_______法定代表人：_______鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，需將部分員工派遣至乙方工作，為確保甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條派遣崗位及人員（1）姓名：_______職務(wù)：_______工號(hào)：_______（2）姓名：_______職務(wù)：_______工號(hào)：_______（3）姓名：_______職務(wù)：_______工號(hào)：_______1.2乙方同意接受甲方派遣的上述人員，并按照本協(xié)議約定使用派遣員工。第二條派遣期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前____個(gè)月簽訂新的協(xié)議。第三條派遣員工的權(quán)益保障3.1甲方應(yīng)確保派遣員工具備從事工作崗位所需的技能和資格，并按照乙方要求提供相關(guān)培訓(xùn)。3.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向甲方支付派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。3.3派遣員工在乙方工作期間，享有與乙方員工同等的合法權(quán)益，包括但不限于休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等。3.4甲方應(yīng)承擔(dān)派遣員工在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的法律法規(guī)規(guī)定的責(zé)任。第四條派遣員工的工資、福利及保險(xiǎn)4.1乙方應(yīng)按照約定向甲方支付派遣員工的月工資，具體金額為人民幣_(tái)___元。4.2乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家和地方政策執(zhí)行。4.3派遣員工在乙方工作期間，如遇法定節(jié)假日、休息日等，乙方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.4乙方應(yīng)關(guān)心派遣員工的身心健康，為其提供必要的福利保障。第五條派遣員工的管理與考核5.1乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行工作崗位安排、工作指導(dǎo)、工作考核等日常管理。5.2乙方應(yīng)建立健全派遣員工的考核制度，對(duì)派遣員工的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、績效表現(xiàn)等進(jìn)行定期評(píng)估。5.3乙方應(yīng)將派遣員工的考核結(jié)果反饋給甲方，甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)派遣員工進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和調(diào)整。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。6.2甲方未按照約定提供合格派遣員工，或乙方未按照約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.3派遣員工因故意或重大過失給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______法定代表人：_______法定代表人：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保派遣員工具備從事工作崗位所需的技能和資格，并按照乙方要求提供相關(guān)培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向甲方支付派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。3.派遣員工在乙方工作期間，享有與乙方員工同等的合法權(quán)益，包括但不限于休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等。4.甲方應(yīng)承擔(dān)派遣員工在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的法律法規(guī)規(guī)定的責(zé)任。5.乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行工作崗位安排、工作指導(dǎo)、工作考核等日常管理。6.乙方應(yīng)建立健全派遣員工的考核制度，對(duì)派遣員工的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、績效表現(xiàn)等進(jìn)行定期評(píng)估。7.甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。解決辦法：1.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與員工（派遣員工）建立勞動(dòng)關(guān)系，并將該員工派遣至其他單位（乙方）從事勞動(dòng)活動(dòng)的一種勞動(dòng)力配置方式。2.派遣單位：指與派遣員工建立勞動(dòng)關(guān)系，并承擔(dān)派遣員工工資、福利、培訓(xùn)等責(zé)任的主體。3.接收單位：指接受派遣員工從事勞動(dòng)活動(dòng)的單位。4.工資：指派遣員工在履行本協(xié)議期間，乙方應(yīng)支付給甲方的勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。6.公積金：指住房公積金，是國家法律規(guī)定的一種住房儲(chǔ)蓄制度，旨在解決職工住房問題。7.違約責(zé)任：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.派遣員工因工作性質(zhì)特殊，可能需要不定時(shí)工作，如緊急搶修、故障處理等。2.派遣員工可能需要參與乙方公司的培訓(xùn)和會(huì)議，以確保工作質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。3.派遣員工可能需要使用乙方公司的設(shè)備、工具和資源進(jìn)行工作。4.派遣員工的工作地點(diǎn)可能會(huì)有所變動(dòng)，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。5.派遣員工可能需要遵守乙方公司的規(guī)章制度和工作流程。補(bǔ)充條款：1.鑒于派遣員工可能需要不定時(shí)工作，雙方同意甲方應(yīng)確保派遣員工的工作時(shí)間和休息時(shí)間符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并保障派遣員工的身心健康。2.雙方同意乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，合理安排派遣員工參與培訓(xùn)和會(huì)議，并提供必要的工作支持。3.甲方應(yīng)確保派遣員工在使用乙方公司的設(shè)備、工具和資源時(shí)，遵守相關(guān)規(guī)定，愛護(hù)公共財(cái)物。4.雙方同意派遣員工的工作地點(diǎn)如發(fā)生變動(dòng)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并確保派遣員工的權(quán)益不受影響。5.乙方應(yīng)明確派遣員工需遵守的規(guī)章制度和工作流程，并在協(xié)議中予以說明。附件列表：1.派遣員工的個(gè)人