2024年短期用工合同范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞動(dòng)。第二條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：2.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.2乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。3.3乙方在合同期限內(nèi)，享受與國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度要求的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的人身安全和健康。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前____天通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條合同解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；（3）甲方未按照本合同約定提供工作時(shí)間；（4）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（5）甲方侮辱、體罰、毆打乙方，或者非法搜查乙方身體。7.3本合同到期，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲方應(yīng)當(dāng)按照仲裁裁決書或者判決書的要求履行義務(wù)，乙方不履行仲裁裁決書或者判決書的，甲方可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資支付符合國(guó)家法律法規(guī)，按時(shí)足額支付。2.甲方應(yīng)提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方人身安全和健康。3.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。4.雙方應(yīng)遵守合同約定，不得擅自解除合同，如遇特殊情況，應(yīng)按照合同約定或國(guó)家法律法規(guī)辦理。5.雙方應(yīng)妥善保管合同副本，如有爭(zhēng)議，以合同副本為準(zhǔn)。解決辦法：1.雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。3.甲方不履行仲裁裁決書或者判決書的，乙方可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作或勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境和條件，保障勞動(dòng)者人身安全和健康。4.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.合同解除：合同雙方或一方按照合同約定或國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，終止合同關(guān)系的行為。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。7.仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的制度。8.人民法院：國(guó)家審判機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)審理各類案件，包括勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。9.強(qiáng)制執(zhí)行：人民法院對(duì)不履行判決、裁定、調(diào)解書等法律文書的一方，采取強(qiáng)制措施使其履行義務(wù)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.短期項(xiàng)目外包：當(dāng)甲方公司需要完成一個(gè)短期項(xiàng)目，但內(nèi)部人力資源不足時(shí)，可以與乙方公司簽訂本合同，乙方公司派遣員工到甲方公司從事項(xiàng)目工作。補(bǔ)充條款：1.1乙方派遣的員工應(yīng)具備甲方要求的技能和經(jīng)驗(yàn)，以確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。1.2項(xiàng)目結(jié)束后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，配合完成項(xiàng)目交接工作。2.季節(jié)性用工：在某些行業(yè)，如旅游業(yè)、農(nóng)業(yè)等，存在明顯的季節(jié)性用工需求。甲方公司在旺季時(shí)，可以與乙方簽訂本合同，乙方提供相應(yīng)的季節(jié)性用工。補(bǔ)充條款：2.1乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供足夠的勞動(dòng)力，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營(yíng)。2.2旺季結(jié)束后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，配合完成人員遣散工作。3.臨時(shí)替工：當(dāng)甲方公司員工因故請(qǐng)假或離職，導(dǎo)致工作崗位空缺時(shí)，可以與乙方簽訂本合同，乙方提供臨時(shí)替工。補(bǔ)充條款：3.1乙方提供的臨時(shí)替工應(yīng)具備甲方要求的技能和經(jīng)驗(yàn)，以確保工作的順利進(jìn)行。3.2甲方應(yīng)在員工請(qǐng)