浙江省建筑行業(yè)農(nóng)民工就業(yè)協(xié)議

合同編號：__________浙江省建筑行業(yè)農(nóng)民工就業(yè)協(xié)議甲方（用人單位）：_______乙方（農(nóng)民工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《浙江省建筑行業(yè)農(nóng)民工權(quán)益保障辦法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方就業(yè)的相關(guān)事項，達成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及內(nèi)容1.1甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_______（工種）進行就業(yè)，具體工作崗位及內(nèi)容詳見附件。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責地完成所分配的工作任務(wù)。二、就業(yè)期限2.1本協(xié)議期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.2乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，節(jié)假日工資按月工資的_______%支付。3.3乙方加班工資按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、福利待遇4.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品。4.2甲方依法為乙方參加社會保險，按時足額支付社會保險費用。4.3乙方享有國家規(guī)定的休假待遇，具體休假安排詳見附件。4.4甲方為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。五、勞動紀律5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。5.2乙方應(yīng)遵守工作崗位的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、解除和終止協(xié)議6.1在協(xié)議期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止協(xié)議，但需提前一個月書面通知對方。6.2乙方如遇傷、病不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方同意，可申請解除或終止協(xié)議。6.3乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止協(xié)議。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________通訊地址：__________簽訂日期：_______年_______月_______日附件：具體工作崗位及內(nèi)容、工資發(fā)放方式及時間、休假安排等。注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位及內(nèi)容符合法律法規(guī)和雙方協(xié)議的約定。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，并依法為乙方參加社會保險。3.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品，并為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。4.乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。5.甲乙雙方應(yīng)遵守解除和終止協(xié)議的約定，確保雙方的權(quán)益。6.雙方在履行協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方簽訂的協(xié)議應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，確保雙方的權(quán)益得到保障。2.甲方應(yīng)履行協(xié)議約定的義務(wù)，保障乙方的工資、福利和安全。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，積極參與勞動生產(chǎn)，提高工作效率。4.雙方在履行協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，可通過友好協(xié)商解決，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：是指調(diào)整勞動合同雙方當事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活和社會穩(wěn)定，通過法律強制實施的，由雇主和雇員按一定比例繳納的，用于支付勞動者在喪失勞動能力或失去工作后基本生活需要的費用。3.勞動保護：是指用人單位為勞動者提供的符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。4.勞動爭議：是指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。5.友好協(xié)商：是指雙方在解決勞動爭議時，通過自愿、平等、互相尊重的方式進行溝通、交流，以達成共識。特殊應(yīng)用場合：1.農(nóng)民工流動性較大：在合同中增加乙方提前通知甲方解除協(xié)議的條款，例如：“乙方應(yīng)在解除協(xié)議前一個月書面通知甲方?！?.農(nóng)民工工作時間較長：在合同中增加關(guān)于加班工資的條款，例如：“乙方加班工資按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！?.農(nóng)民工住宿問題：在合同中增加關(guān)于住宿的條款，例如：“甲方為乙方提供宿舍，宿舍設(shè)施應(yīng)符合國家安全生產(chǎn)標準?！?.農(nóng)民工子弟教育問題：在合同中增加關(guān)于子弟教育的條款，例如：“甲方協(xié)助乙方解決子弟的教育問題，提供必要的幫助?！?.農(nóng)民工職業(yè)培訓：在合同中增加關(guān)于職業(yè)培訓的條款，例如：“甲方為乙方提供定期的職業(yè)培訓，提高乙方的職業(yè)