員工實習(xí)期勞務(wù)協(xié)議完整版

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME員工實習(xí)期勞務(wù)協(xié)議完整版本合同目錄一覽1.實習(xí)生的定義與條件1.1實習(xí)生的資格要求1.2實習(xí)生的招聘流程1.3實習(xí)生的實習(xí)崗位2.實習(xí)期限與時間安排2.1實習(xí)期的長度2.2實習(xí)期的開始與結(jié)束日期2.3實習(xí)期間的工作時間安排3.實習(xí)生與公司的權(quán)利義務(wù)3.1實習(xí)生的權(quán)利3.1.1獲得實習(xí)崗位的權(quán)利3.1.2獲得實習(xí)期間必要的工作指導(dǎo)與培訓(xùn)3.1.3獲得實習(xí)期間必要的勞動保護與安全保障3.2實習(xí)生的義務(wù)3.2.1遵守公司的規(guī)章制度3.2.2按照實習(xí)崗位要求完成工作任務(wù)3.2.3保守公司的商業(yè)機密3.3公司的權(quán)利與義務(wù)3.3.1提供實習(xí)崗位與工作任務(wù)3.3.2提供實習(xí)期間必要的工作指導(dǎo)與培訓(xùn)3.3.3提供實習(xí)期間必要的勞動保護與安全保障3.3.4按時支付實習(xí)生的實習(xí)報酬4.實習(xí)報酬與福利4.1實習(xí)報酬的計算方式4.2實習(xí)報酬的支付時間與方式4.3實習(xí)生享受的公司福利5.實習(xí)生的考核與評價5.1實習(xí)期間的工作表現(xiàn)考核5.2實習(xí)期間的技能與知識掌握評價5.3實習(xí)結(jié)束后的綜合評價6.實習(xí)結(jié)束后的去向與發(fā)展6.1實習(xí)結(jié)束后是否留用6.2實習(xí)結(jié)束后不留用的處理方式6.3實習(xí)結(jié)束后留用的相關(guān)事宜7.解除與終止合同的條件與方式7.1實習(xí)生解除合同的條件與方式7.2公司解除合同的條件與方式7.3合同終止的條件與方式8.違約責(zé)任與爭議解決8.1雙方違約的責(zé)任與處理方式8.2合同爭議的解決方式9.其他條款9.1實習(xí)期間的保險事宜9.2實習(xí)生與公司的信息保密與保護9.3雙方對合同條款的修改與補充權(quán)10.合同的生效、變更與解除10.1合同的生效條件10.2合同的變更方式10.3合同的解除條件與方式11.合同的終止與注銷11.1合同終止的條件與方式11.2合同注銷的程序與要求12.雙方對合同的簽署、蓋章與生效12.1合同的簽署程序12.2合同的蓋章程序12.3合同的生效日期13.雙方對合同的解釋權(quán)與適用法律13.1合同的解釋權(quán)歸屬13.2合同適用的法律14.雙方的聯(lián)系方式與送達地址14.1雙方的聯(lián)系方式14.2雙方的送達地址14.3送達方式與時間第一部分：合同如下：第一條實習(xí)生的定義與條件1.1實習(xí)生的資格要求(一)應(yīng)是已在我國高等教育機構(gòu)注冊的全日制在校大學(xué)生、研究生；(四)應(yīng)有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，遵守法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。1.2實習(xí)生的招聘流程實習(xí)生的招聘流程如下：(一)由實習(xí)生所在學(xué)校推薦或?qū)嵙?xí)生自行報名；(二)公司對實習(xí)生進行篩選，包括面試、考察等環(huán)節(jié)；(三)雙方達成實習(xí)意向后，簽訂《實習(xí)生勞務(wù)協(xié)議》。1.3實習(xí)生的實習(xí)崗位實習(xí)生將在公司的具體崗位上進行實習(xí)，實習(xí)崗位根據(jù)實習(xí)生的專業(yè)背景、興趣和公司需求進行安排。第二條實習(xí)期限與時間安排2.1實習(xí)期的長度實習(xí)期一般為三個月，具體實習(xí)期限由雙方在協(xié)議中約定。2.2實習(xí)期的開始與結(jié)束日期實習(xí)期的開始日期為實習(xí)生正式到公司報道之日起，結(jié)束日期為協(xié)議約定的實習(xí)期滿之日。2.3實習(xí)期間的工作時間安排實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)遵守公司的工作時間安排，每周工作時間不超過四十小時，國家法定節(jié)假日及休息日不計入實習(xí)時間。第三條實習(xí)生與公司的權(quán)利義務(wù)3.1實習(xí)生的權(quán)利3.1.1在實習(xí)期間，有權(quán)獲得公司提供的崗位、工作任務(wù)以及必要的工作指導(dǎo)與培訓(xùn)；3.1.2在實習(xí)期間，有權(quán)獲得公司提供的勞動保護與安全保障；3.1.3在實習(xí)期間，有權(quán)獲得公司按時支付的實習(xí)報酬；3.1.4在實習(xí)期間，有權(quán)享受公司規(guī)定的福利。3.2實習(xí)生的義務(wù)3.2.1遵守公司的規(guī)章制度，服從公司管理；3.2.2按照實習(xí)崗位要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；3.2.3保守公司的商業(yè)機密，不得泄露公司的任何商業(yè)信息；3.2.4按時到崗，不得無故曠工、遲到、早退。3.3公司的權(quán)利與義務(wù)3.3.1提供實習(xí)生實習(xí)崗位、工作任務(wù)以及必要的工作指導(dǎo)與培訓(xùn)；3.3.2提供實習(xí)生實習(xí)期間的勞動保護與安全保障，確保實習(xí)生的人身安全；3.3.3按時支付實習(xí)生的實習(xí)報酬，實習(xí)報酬的標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定；3.3.4對實習(xí)生進行考核，根據(jù)實習(xí)生的工作表現(xiàn)、技能與知識掌握情況進行評價。第四條實習(xí)報酬與福利4.1實習(xí)報酬的計算方式實習(xí)報酬根據(jù)實習(xí)生的工作時間、工作質(zhì)量等因素確定，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。4.2實習(xí)報酬的支付時間與方式實習(xí)報酬按月支付，每月支付一次，支付時間為次月的五個工作日內(nèi)。4.3實習(xí)生享受的公司福利實習(xí)生在公司實習(xí)期間，可享受公司提供的如下福利：(一)實習(xí)生意外傷害保險；(二)公司提供的實習(xí)工作用品；(三)公司提供的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)資源。第五條實習(xí)生的考核與評價5.1實習(xí)期間的工作表現(xiàn)考核公司對實習(xí)生的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核周期為一個月。5.2實習(xí)期間的技能與知識掌握評價公司對實習(xí)生的專業(yè)技能與知識掌握情況進行定期評價，評價方式包括：筆試、實操考核等。5.3實習(xí)結(jié)束后的綜合評價實習(xí)結(jié)束后，公司對實習(xí)生的整體表現(xiàn)進行綜合評價，評價結(jié)果作為實習(xí)生是否能留用的重要依據(jù)。第六條實習(xí)結(jié)束后的去向與發(fā)展6.1實習(xí)結(jié)束后是否留用實習(xí)結(jié)束后，公司根據(jù)實習(xí)生的綜合評價結(jié)果決定是否留用。6.2實習(xí)結(jié)束后不留用的處理方式實習(xí)結(jié)束后，若公司決定不留用實習(xí)生，應(yīng)提前通知實習(xí)生，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.3實習(xí)結(jié)束后留用的相關(guān)事宜實習(xí)結(jié)束后，若公司決定留用實習(xí)生，雙方應(yīng)簽訂正式的勞動合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條解除與終止合同的條件與方式8.1實習(xí)生解除合同的條件與方式實習(xí)生有權(quán)在實習(xí)期間提前解除合同，需提前三十天以書面形式通知公司。8.2公司解除合同的條件與方式(一)實習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；(二)實習(xí)生因主觀原因未能完成工作任務(wù)；(三)實習(xí)生泄露公司商業(yè)機密；(四)實習(xí)生因身體健康原因無法繼續(xù)實習(xí)；(五)實習(xí)生在實習(xí)期間出現(xiàn)違法行為。8.3合同終止的條件與方式合同終止的情形包括：(一)實習(xí)期屆滿，雙方未達成續(xù)約意向；(二)實習(xí)生提前解除合同；(三)公司解除合同；(四)雙方協(xié)商一致終止合同。第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1雙方違約的責(zé)任與處理方式雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。9.2合同爭議的解決方式合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1實習(xí)期間的保險事宜公司為實習(xí)生購買意外傷害保險，保險費用由公司承擔(dān)。10.2實習(xí)生與公司的信息保密與保護實習(xí)生和公司均應(yīng)對在實習(xí)期間獲知的對方商業(yè)機密予以保密，未經(jīng)對方同意不得泄露給第三方。10.3雙方對合同條款的修改與補充權(quán)雙方在合同履行過程中，均有權(quán)對合同條款進行修改和補充，修改和補充內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂，與本合同具有同等法律效力。第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的變更方式合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3合同的解除條件與方式合同的解除應(yīng)符合本合同第八條的規(guī)定，并遵循相應(yīng)的程序。第十二條合同的終止與注銷12.1合同終止的條件與方式本合同在履行完畢、雙方協(xié)商一致終止或解除、依法被撤銷或解除等情形下終止。12.2合同注銷的程序與要求合同注銷應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于解除勞動關(guān)系、退還押金等。第十三條雙方對合同的解釋權(quán)與適用法律13.1合同的解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。13.2合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律。第十四條雙方的聯(lián)系方式與送達地址14.1雙方的聯(lián)系方式雙方應(yīng)確保聯(lián)系方式的準(zhǔn)確無誤，并及時更新。14.2雙方的送達地址雙方的送達地址為合同簽訂時所留地址，如有變更，應(yīng)書面通知對方。14.3送達方式與時間任何一方發(fā)出的書面文件，均應(yīng)以快遞、掛號信等方式送達對方，送達時間為對方簽收之日。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的條件與方式15.1第三方介入的條件本合同履行過程中，如出現(xiàn)需第三方介入的情形，包括但不限于中介方、評估方、審計方等，雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的條件。15.2第三方介入的方式第三方介入應(yīng)由雙方共同協(xié)商確定，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)。第十六條第三方的主要責(zé)權(quán)利16.1第三方的主要責(zé)任第三方應(yīng)按照雙方約定的條件與方式，履行相關(guān)職責(zé)，包括但不限于：(一)對實習(xí)生的工作進行評估與鑒定；(二)對實習(xí)生的技能與知識掌握進行評價；(三)對實習(xí)期間的工作環(huán)境與安全保障進行監(jiān)督；(四)對實習(xí)期間的報酬與福利進行審核。16.2第三方的主要權(quán)利第三方有權(quán)獲取實習(xí)生在工作中的相關(guān)信息，以便于履行評估、鑒定等職責(zé)。16.3第三方的主要義務(wù)第三方應(yīng)保守在實習(xí)期間獲知的雙方商業(yè)機密，不得泄露給任何第三方。第十七條第三方與甲乙方的關(guān)系17.1第三方與甲乙方的劃分第三方在介入期間，與甲方為委托與被委托關(guān)系，與乙方為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系。17.2第三方與甲乙方的溝通與協(xié)作第十八條第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由雙方在簽訂第三方介入?yún)f(xié)議時明確，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。18.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整第三方責(zé)任限額如需調(diào)整，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第十九條第三方介入的變更與解除19.1第三方介入的變更第三方介入的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。19.2第三方介入的解除(一)雙方協(xié)商一致解除；(二)合同履行完畢；(三)合同因不可抗力導(dǎo)致無法繼續(xù)履行。第二十十條第三方介入的違約責(zé)任20.1第三方違約的責(zé)任第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和乙方因此造成的損失。20.2第三方違約的解決方式第三方違約爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第二十一條雙方對第三方的權(quán)利義務(wù)21.1雙方對第三方的權(quán)利雙方均有權(quán)對第三方履行合同情況進行監(jiān)督，并要求第三方按照約定履行義務(wù)。21.2雙方對第三方的義務(wù)雙方應(yīng)履行與第三方的合同約定，提供必要的工作條件與支持。第二十二條合同的簽署、蓋章與生效22.1合同的簽署程序本合同的簽署應(yīng)由甲乙雙方及其第三方共同進行，并由雙方蓋章確認(rèn)。22.2合同的蓋章程序甲乙雙方及第三方應(yīng)在合同文本上蓋章，以證明各方對合同內(nèi)容的認(rèn)可。22.3合同的生效日期本合同自甲乙雙方及第三方蓋章之日起生效。第二十三條雙方對合同的解釋權(quán)與適用法律23.1合同的解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方及第三方共同所有。23.2合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律。第二十四條雙方的聯(lián)系方式與送達地址24.1雙方的聯(lián)系方式甲乙雙方及第三方應(yīng)確保聯(lián)系方式的準(zhǔn)確無誤，并及時更新。24.2雙方的送達地址甲乙雙方及第三方的送達地址為合同簽訂時所留地址，如有變更，應(yīng)書面通知對方。24.3送達方式與時間任何一方發(fā)出的書面文件，均應(yīng)以快遞、掛號信等方式送達對方，送達時間為對方簽收之日。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生申請表：包括實習(xí)生的基本信息、教育背景、專業(yè)技能等。2.實習(xí)生招聘流程圖：詳細(xì)描述實習(xí)生招聘的各個環(huán)節(jié)。3.實習(xí)崗位說明書：詳細(xì)描述實習(xí)生的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作條件等。4.實習(xí)生工作表現(xiàn)考核表：包括工作表現(xiàn)、技能與知識掌握等方面的評價標(biāo)準(zhǔn)。5.實習(xí)報酬與福利方案：包括實習(xí)報酬的計算方式、支付時間與方式等。6.實習(xí)生意外傷害保險方案：包括保險種類、保險費用、保險期限等。7.保密協(xié)議：包括實習(xí)生與公司的保密義務(wù)、保密期限等。8.第三方介入?yún)f(xié)議：包括第三方的主要職責(zé)、權(quán)利與義務(wù)、責(zé)任限額等。9.合同變更與解除協(xié)議：包括合同變更與解除的條件、程序、違約責(zé)任等。10.合同終止與注銷協(xié)議：包括合同終止與注銷的條件、程序、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：(1)違反公司規(guī)章制度，如無故曠工、遲到、早退等；(2)未能按照崗位要求完成工作任務(wù)；(3)泄露公司商業(yè)機密；(4)違反保密協(xié)議；(5)其他違反合同約定的行為。2.公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定：(1)未能提供約定的實習(xí)崗位與工作任務(wù)；(2)未能提供必要的工作指導(dǎo)與培訓(xùn)；(3)未能按時支付實習(xí)報酬；(4)未能提供勞動保護與安全保障；(