2024年度大學(xué)生實習就業(yè)協(xié)議書：校企合作培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要舉措3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大學(xué)生實習就業(yè)協(xié)議書：校企合作培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要舉措本合同目錄一覽1.1實習就業(yè)協(xié)議的定義與范圍1.2實習就業(yè)協(xié)議的目的與原則1.3實習就業(yè)協(xié)議的適用對象2.1校企合作培養(yǎng)高素質(zhì)人才的背景2.2校企合作培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要性2.3校企合作培養(yǎng)高素質(zhì)人才的實施策略3.1實習就業(yè)協(xié)議的簽訂主體3.2實習就業(yè)協(xié)議的簽訂程序3.3實習就業(yè)協(xié)議的簽訂時間4.1實習生的權(quán)利與義務(wù)4.2實習生的培訓(xùn)與指導(dǎo)4.3實習生的工作內(nèi)容與要求5.1企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)5.2企業(yè)的培訓(xùn)與指導(dǎo)5.3企業(yè)的工作條件與待遇6.1實習就業(yè)協(xié)議的履行期限6.2實習就業(yè)協(xié)議的終止條件6.3實習就業(yè)協(xié)議的違約責任7.1校企合作培養(yǎng)高素質(zhì)人才的評估與反饋7.2校企合作培養(yǎng)高素質(zhì)人才的改進與優(yōu)化7.3校企合作培養(yǎng)高素質(zhì)人才的成果共享8.1合同爭議的解決方式8.2合同爭議的解決主體8.3合同爭議的解決程序9.1合同的變更與解除9.2合同的變更與解除條件9.3合同的變更與解除程序10.1合同的終止與失效10.2合同的終止與失效條件10.3合同的終止與失效程序11.1合同的違約責任11.2合同的違約行為11.3合同的違約處理12.1合同的保密條款12.2合同的保密內(nèi)容12.3合同的保密期限13.1合同的適用法律13.2合同的法律解釋13.3合同的法律適用14.1合同的簽署與生效14.2合同的簽署主體14.3合同的簽署程序第一部分：合同如下：第一條實習就業(yè)協(xié)議的定義與范圍1.1本協(xié)議是校企雙方為培養(yǎng)高素質(zhì)人才，就學(xué)生實習、就業(yè)等相關(guān)事宜達成的一致意見。1.2實習就業(yè)協(xié)議的范圍包括實習生的崗位安排、工作內(nèi)容、培訓(xùn)指導(dǎo)、待遇保障等方面。第二條實習就業(yè)協(xié)議的目的與原則2.1協(xié)議的目的是通過校企合作，實現(xiàn)教育資源與企業(yè)需求的緊密結(jié)合，提高學(xué)生的實踐能力和就業(yè)競爭力。2.2協(xié)議遵循平等自愿、互惠互利、誠實信用的原則，確保雙方的權(quán)益得到保障。第三條實習就業(yè)協(xié)議的適用對象3.1本協(xié)議適用于校企雙方合作培養(yǎng)的在校大學(xué)生。第四條實習就業(yè)協(xié)議的簽訂主體4.1簽訂主體一方為學(xué)校，另一方為企業(yè)。4.2學(xué)校負責組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督實習生的實習工作，提供必要的教育資源和指導(dǎo)。4.3企業(yè)負責提供實習崗位，對實習生進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，保障實習生的工作條件和生活待遇。第五條實習就業(yè)協(xié)議的簽訂程序5.1校企雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，進行協(xié)議的洽談和協(xié)商。5.2雙方明確協(xié)議內(nèi)容后，簽署實習就業(yè)協(xié)議，并加蓋公章生效。5.3協(xié)議一式兩份，校企雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第六條實習就業(yè)協(xié)議的履行期限6.1實習期限根據(jù)合作協(xié)議的約定確定，最長不超過一年。6.2實習期間，實習生應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度和企業(yè)的工作要求。6.3實習結(jié)束后，根據(jù)雙方約定，實習生可以選擇留在企業(yè)就業(yè)，或繼續(xù)完成學(xué)業(yè)。第七條實習就業(yè)協(xié)議的終止條件7.1協(xié)議終止條件如下：7.1.1協(xié)議期滿，雙方無異議的自然終止；7.1.2實習生提前解除協(xié)議，需書面通知對方，并承擔相應(yīng)的違約責任；7.1.3校企雙方協(xié)商一致，提前解除協(xié)議；7.1.4發(fā)生不可抗力因素，導(dǎo)致協(xié)議無法履行。第八條校企合作培養(yǎng)高素質(zhì)人才的評估與反饋8.1校企雙方定期對合作培養(yǎng)高素質(zhì)人才的項目進行評估，評估內(nèi)容包括實習生的工作表現(xiàn)、企業(yè)滿意度等。8.2雙方根據(jù)評估結(jié)果，共同探討改進和優(yōu)化方案，不斷提升合作質(zhì)量和效果。8.3評估過程中，雙方應(yīng)保持溝通和交流，積極解決問題，確保合作順利進行。第九條校企合作培養(yǎng)高素質(zhì)人才的改進與優(yōu)化9.1針對評估結(jié)果，校企雙方共同制定改進和優(yōu)化方案，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、實習崗位的調(diào)整等。9.2改進和優(yōu)化方案應(yīng)在合作協(xié)議中明確，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后實施。9.3雙方應(yīng)定期對改進和優(yōu)化方案的實施效果進行評估，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。第十條校企合作培養(yǎng)高素質(zhì)人才的成果共享10.1校企雙方在合作過程中取得的成果，包括但不限于技術(shù)研發(fā)、管理經(jīng)驗等，應(yīng)予以共享。10.2雙方可設(shè)立成果共享機制，明確成果共享的方式、范圍和期限。10.3未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單獨使用或披露合作成果。第十一條合同爭議的解決方式11.1雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同的變更與解除12.1雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書面簽署，并加蓋公章生效。12.2合同變更或解除的條件如下：12.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2發(fā)生不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行；12.2.3合同約定的其他變更或解除條件。第十三條合同的終止與失效13.1合同終止或失效的條件如下：13.1.1協(xié)議期滿，雙方無異議；13.1.2雙方書面同意終止或失效；13.1.3發(fā)生不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；13.1.4合同約定的其他終止或失效條件。第十四條合同的違約責任14.1雙方應(yīng)嚴格履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。14.2違約責任的承擔方式包括但不限于：繼續(xù)履行、賠償損失、支付違約金等。14.3雙方應(yīng)協(xié)商確定違約金的計算方式和數(shù)額，或根據(jù)合同約定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一章第三方介入的定義與范圍1.1本合同所述第三方指除甲乙雙方外，參與或涉及合作項目的外部實體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍包括合作項目的咨詢、評估、監(jiān)督、審計等環(huán)節(jié)。第二章第三方介入的程序與條件2.1甲乙雙方應(yīng)在與第三方簽訂合同時，明確第三方介入的條件和程序。2.2第三方介入前，需向甲乙雙方提交詳細的合作方案，包括但不限于合作內(nèi)容、期限、方式等。2.3甲乙雙方對第三方提交的合作方案進行審核，并在合作協(xié)議中明確第三方介入的相關(guān)條款。第三章第三方的主要權(quán)利與義務(wù)3.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲取相應(yīng)的費用和報酬。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的合作資料和信息。3.3第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，履行咨詢、評估、監(jiān)督等職責，并保證其提供的服務(wù)質(zhì)量和效果。3.4第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息，不得泄露給任何無關(guān)第三方。第四章甲乙雙方與第三方的關(guān)系4.1甲乙雙方與第三方建立合作關(guān)系，應(yīng)遵循平等自愿、互惠互利、誠實信用的原則。4.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合作協(xié)議，確保合作質(zhì)量和效果。4.3甲乙雙方與第三方之間的糾紛和爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，必要時可依法解決。第五章第三方責任限額的明確5.1甲乙雙方應(yīng)在合作協(xié)議中明確第三方的責任限額，包括責任范圍、責任形式、賠償限額等。5.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合作項目的風險程度、第三方的能力和信譽等因素，合理確定責任限額。5.3第三方在履行合作協(xié)議過程中，因故意或過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.4甲乙雙方應(yīng)要求第三方購買相應(yīng)的責任保險，以保障甲乙雙方的權(quán)益。第六章第三方介入后的合同變更與解除6.1甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，不得影響甲乙雙方履行本合同的義務(wù)。6.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議后，應(yīng)將合作協(xié)議副本送交對方留存。6.3甲乙雙方與第三方解除或終止合作協(xié)議的，應(yīng)提前通知對方，并協(xié)商解決因第三方介入產(chǎn)生的后續(xù)問題。第七章第三方介入后的違約責任7.1第三方未按合作協(xié)議履行義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任。7.2第三方因違約行為給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。7.3甲乙雙方與第三方之間的違約糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，必要時可依法解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：校企合作培養(yǎng)高素質(zhì)人才計劃書詳細描述校企合作的目標、內(nèi)容、期限、雙方的責任和義務(wù)等。附件二：實習就業(yè)協(xié)議書明確實習生的基本信息、實習崗位、工作內(nèi)容、待遇保障等。附件三：第三方介入合作協(xié)議明確第三方介入的條件、程序、權(quán)利義務(wù)、責任限額等。附件四：合作協(xié)議的履行監(jiān)督與評估機制詳細說明合作協(xié)議的履行監(jiān)督與評估的方式、頻率、主體等。附件五：保密協(xié)議明確甲乙雙方及第三方在合作過程中應(yīng)保守的商業(yè)秘密和個人信息。附件六：違約行為及其責任認定清單詳細列舉合作過程中可能出現(xiàn)的違約行為及相應(yīng)的責任認定標準。附件七：爭議解決機制明確合作協(xié)議爭議的解決方式、主體、程序等。附件八：合作協(xié)議的變更與解除條件詳細說明合作協(xié)議變更與解除的條件、程序及雙方的責任。附件九：合作協(xié)議的終止與失效條件明確合作協(xié)議終止與失效的條件、程序及雙方的責任。附件十：合作協(xié)議的違約責任認定標準詳細列舉違約行為的認定標準及相應(yīng)的違約責任。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方未按合作協(xié)議履行義務(wù)的行為。2.第三方未按合作協(xié)議履行義務(wù)的行為。3.甲乙雙方或第三方違反法律法規(guī)、社會公德的行為。4.甲乙雙方或第三方故意或過失導(dǎo)致合作項目失敗的行為。違約責任認定標準：1.根據(jù)合作協(xié)議的約定，明確違約行為的認定標準和違約責任。2.違約行為導(dǎo)致的損失，需根據(jù)實際情況和合作協(xié)議確定賠償金額。3.違約方應(yīng)承擔因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失和預(yù)期利益損失等。示例說明：若甲乙雙方未按照合作協(xié)議約定提供必要的合作資料和信息，導(dǎo)致合作項目延期或失敗，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。具體賠償金額需根據(jù)合作協(xié)議和實際情況確定。全文完。2024年度大學(xué)生實習就業(yè)協(xié)議書：校企合作培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要舉措1本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語解釋1.1實習就業(yè)協(xié)議1.2校企合作1.3高素質(zhì)人才第二條協(xié)議主體2.1甲方（實習單位）2.2乙方（實習生）2.3丙方（學(xué)校）第三條實習內(nèi)容與目標3.1實習崗位及職責3.2實習期限3.3實習成果評估第四條實習生的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的義務(wù)4.2乙方的義務(wù)4.3丙方的義務(wù)第五條甲方對實習生的培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3培訓(xùn)效果評估第六條實習生的待遇6.1工資待遇6.2福利待遇6.3實習生保險第七條實習生的考核與評價7.1考核標準7.2考核程序7.3考核結(jié)果運用第八條校企合作機制8.1合作方式8.2合作內(nèi)容8.3合作期限第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任第十條爭議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條解除與終止協(xié)議的條件11.1協(xié)議解除條件11.2協(xié)議終止條件11.3解除或終止協(xié)議的程序第十二條違約責任12.1甲方違約責任12.2乙方違約責任12.3丙方違約責任第十三條合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件第十四條其他約定14.1信息披露14.2通知與送達14.3附則第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1實習就業(yè)協(xié)議本協(xié)議是甲方（實習單位）、乙方（實習生）和丙方（學(xué)校）三方，就乙方在甲方進行實習，并約定實習結(jié)束后甲方給予乙方就業(yè)機會的事宜，達成的書面協(xié)議。1.2校企合作指甲方和丙方之間，為實現(xiàn)甲方人才培養(yǎng)目標，通過資源共享、優(yōu)勢互補等合作方式，共同培養(yǎng)高素質(zhì)人才的合作關(guān)系。1.3高素質(zhì)人才指具有較高專業(yè)技能、良好職業(yè)道德和創(chuàng)新能力，能夠滿足甲方發(fā)展需要的人才。第二條協(xié)議主體2.1甲方（實習單位）指提供實習崗位，對實習生進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，并約定在一定條件下給予實習生就業(yè)機會的企業(yè)或機構(gòu)。2.2乙方（實習生）指在甲方進行實習，接受甲方培訓(xùn)和指導(dǎo)，并約定在一定條件下有權(quán)獲得甲方就業(yè)機會的在校大學(xué)生。2.3丙方（學(xué)校）指與甲方開展校企合作，推薦實習生到甲方實習，并對實習生進行管理和指導(dǎo)的教育機構(gòu)。第三條實習內(nèi)容與目標3.1實習崗位及職責乙方在甲方的實習崗位及職責，由甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、個人興趣和甲方需求進行安排。實習崗位應(yīng)符合乙方的專業(yè)特長和發(fā)展方向，同時兼顧甲方的實際需求。3.2實習期限實習期限由甲方和丙方協(xié)商確定，并在實習就業(yè)協(xié)議中予以明確。實習期限一般為3個月至1年，具體期限由甲方根據(jù)實習生專業(yè)特點和實習崗位要求進行確定。3.3實習成果評估甲方應(yīng)對乙方的實習成果進行定期評估，評估結(jié)果作為乙方獲得甲方就業(yè)機會的重要依據(jù)。實習成果評估應(yīng)包括實習期間的工作表現(xiàn)、學(xué)習能力和團隊協(xié)作能力等方面。第四條實習生的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的義務(wù)（1）為乙方提供實習崗位，并根據(jù)乙方的專業(yè)背景和興趣給予適當?shù)呐嘤?xùn)和指導(dǎo)。（2）對乙方在實習期間的工作表現(xiàn)和成果進行定期評估，并為乙方提供評估報告。（3）在實習結(jié)束后，根據(jù)乙方實習成果評估結(jié)果和甲方實際需求，給予乙方就業(yè)機會。4.2乙方的義務(wù)（1）按照甲方的要求，完成實習崗位的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。（2）積極參與甲方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，努力提高自己的專業(yè)技能和工作能力。（3）在實習期間，尊重甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的相關(guān)信息。4.3丙方的義務(wù)（1）負責乙方的管理和指導(dǎo)，確保乙方順利完成實習。（2）協(xié)助甲方對乙方進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，促進乙方專業(yè)技能的提升。（3）在必要時，為乙方提供學(xué)術(shù)和科研支持，幫助乙方解決實習過程中遇到的問題。第五條甲方對實習生的培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)對乙方進行崗位技能、企業(yè)文化、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合乙方的專業(yè)背景和實習崗位要求，同時注重培養(yǎng)乙方的團隊協(xié)作能力和創(chuàng)新能力。5.2培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間根據(jù)乙方的實習期限和實際需求進行安排，一般為實習期的1/3至1/2。培訓(xùn)時間不得少于20學(xué)時。5.3培訓(xùn)效果評估甲方應(yīng)對乙方的培訓(xùn)效果進行定期評估，評估結(jié)果作為乙方獲得甲方就業(yè)機會的重要依據(jù)。評估方式包括書面考核、實際操作考核和綜合評價等。第六條實習生的待遇6.1工資待遇甲方應(yīng)按照實習崗位的市場薪酬水平，給予乙方合理的工資待遇。實習工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。6.2福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供實習期間的人身意外傷害保險，并按照甲方的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的福利待遇。6.3實習生保險甲方應(yīng)為乙方購買實習期間的人身意外傷害保險，保險金額不低于人民幣10萬元。保險費用由甲方承擔。第七條實習生的考核與評價7.1考核標準實習生的考核標準應(yīng)包括工作表現(xiàn)、學(xué)習能力和團隊協(xié)作能力等方面?？己藰藴蕬?yīng)具有可量化、可操作的特點，以確保考核的公平、公正和公開。7.2考核程序7.3考核結(jié)果運用第八條校企合作機制8.1合作方式甲方與丙方采取定期交流、項目合作、資源共享等方式開展校企合作。具體合作方式由三方協(xié)商確定，并以書面形式予以明確。8.2合作內(nèi)容合作內(nèi)容主要包括人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)和社會服務(wù)等方面。甲方應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展需求，向丙方提供實習崗位，并參與人才培養(yǎng)方案的制定。丙方應(yīng)為企業(yè)提供技術(shù)支持，開展產(chǎn)學(xué)研合作，共同推動企業(yè)發(fā)展。8.3合作期限校企合作期限為____年，自雙方簽訂校企合作協(xié)議之日起計算。合作期滿后，如三方同意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合作協(xié)議。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括甲方和丙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。具體保密內(nèi)容由三方協(xié)商確定，并以書面形式予以明確。9.2保密期限保密期限自乙方開始實習之日起，至甲方和丙方書面同意保密期限結(jié)束之日止。9.3違約責任乙方如違反保密條款，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔違約責任。違約責任包括賠償損失、支付違約金等。具體違約責任由三方協(xié)商確定，并以書面形式予以明確。第十條爭議解決方式10.1協(xié)商解決三方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條解除與終止協(xié)議的條件11.1協(xié)議解除條件乙方提前終止實習，或甲方因乙方嚴重違反規(guī)章制度而解雇乙方，可解除本協(xié)議。11.2協(xié)議終止條件（1）實習期屆滿，且乙方未獲得甲方就業(yè)機會；（2）乙方因故不能繼續(xù)實習；（3）甲方因故不能提供實習崗位；（4）合作期限屆滿，且三方未續(xù)簽合作協(xié)議。11.3解除或終止協(xié)議的程序甲方應(yīng)向丙方出具書面解除或終止協(xié)議通知。丙方在收到通知后，應(yīng)按照甲方要求，協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條違約責任12.1甲方違約責任甲方如違反協(xié)議約定，不提供實習崗位、不履行培訓(xùn)和指導(dǎo)義務(wù)等，應(yīng)承擔違約責任。具體違約責任由三方協(xié)商確定，并以書面形式予以明確。12.2乙方違約責任乙方如違反協(xié)議約定，不履行實習義務(wù)、提前終止實習等，應(yīng)承擔違約責任。具體違約責任由三方協(xié)商確定，并以書面形式予以明確。12.3丙方違約責任丙方如違反協(xié)議約定，不履行推薦和管理實習生義務(wù)等，應(yīng)承擔違約責任。具體違約責任由三方協(xié)商確定，并以書面形式予以明確。第十三條合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序合同的變更應(yīng)由三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。13.3合同解除條件本協(xié)議解除的條件和程序，按照第十一條的規(guī)定執(zhí)行。第十四條其他約定14.1信息披露三方應(yīng)按照協(xié)議約定，及時披露相關(guān)信息。涉及商業(yè)秘密的信息，應(yīng)按照保密條款的規(guī)定進行披露。14.2通知與送達三方之間的通知與送達，均應(yīng)以書面形式進行。通知與送達地址，按照協(xié)議約定的聯(lián)系地址進行。14.3附則本協(xié)議未盡事宜，由三方協(xié)商確定，并以書面形式補充約定。本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與分類1.1第三方定義第三方是指除甲乙方之外，根據(jù)本合同約定介入合同執(zhí)行過程，協(xié)助甲乙方履行合同義務(wù)的個體或機構(gòu)。第三方可以是中介機構(gòu)、協(xié)調(diào)人、專業(yè)顧問或其他形式。1.2第三方分類第三方分為兩類：中介第三方和非中介第三方。1.2.1中介第三方指專門從事介紹、協(xié)調(diào)甲乙方合作關(guān)系的第三方，如人才服務(wù)機構(gòu)、就業(yè)中介等。中介第三方通常收取傭金或費用。1.2.2非中介第三方指不直接參與甲乙方合作關(guān)系的第三方，如專業(yè)顧問、評審機構(gòu)等。非中介第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)，不收取傭金。第二條第三方介入的方式與條件2.1介入方式第三方介入可以通過甲乙方的邀請或協(xié)商一致的方式進行。第三方介入應(yīng)符合合同約定的目的和原則。2.2介入條件（1）第三方具備甲乙方認可的專業(yè)能力或資源；（2）第三方介入不會損害甲乙方的合法權(quán)益；（3）第三方介入符合合同約定的條件和程序。第三條第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費用或報酬；（2）對合同執(zhí)行過程提出建議和意見；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，享有一定的決策權(quán)和建議權(quán)。3.2第三方義務(wù)（1）遵守合同約定的條件和程序，協(xié)助甲乙方履行合同義務(wù)；（2）按照甲乙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)調(diào)工作；（3）維護甲乙方的合法權(quán)益，保守合同約定的商業(yè)秘密。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額的定義第三方責任限額是指第三方在履行合同義務(wù)過程中，對甲乙方承擔的責任限制。第三方責任限額包括賠償限額、責任范圍等。4.2第三方責任限額的確定（1）第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、信譽及合同約定進行確定；（2）第三方責任限額應(yīng)考慮合同的風險程度和雙方的利益平衡；（3）第三方責任限額應(yīng)在合同中明確表述，并與第三方達成一致。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定第三方在介入合同執(zhí)行過程中，應(yīng)明確其身份和角色。第三方不是甲乙方的代理人，也不代表甲乙方行使權(quán)利和義務(wù)。第三方僅協(xié)助甲乙方履行合同義務(wù)。5.2第三方與甲乙方的溝通與協(xié)作第六條第三方介入的變更與終止6.1變更第三方甲乙方如需變更第三方，應(yīng)遵循合同約定的條件和程序。變更第三方時，甲乙方應(yīng)通知對方，并征得對方同意。6.2終止第三方介入甲乙方如需終止第三方介入，應(yīng)遵循合同約定的條件和程序。終止第三方介入時，甲乙方應(yīng)通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條第三方介入的違約處理7.1第三方違約第三方如違反合同約定，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。具體違約責任由甲乙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。7.2第三方違約的處理程序甲乙方在發(fā)現(xiàn)第三方違約時，應(yīng)與第三方進行溝通和協(xié)商。如協(xié)商不成，甲乙方有權(quán)采取法律手段追究第三方的違約責任。第八條第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入引起的爭議，通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同約定的仲裁機構(gòu)或法院提起訴訟。8.2爭議解決程序第九條第三方介入的合同效力9.1合同效力的界定第三方介入本合同，不改變合同的效力。合同的生效、變更和解除，仍按照原合同的約定執(zhí)行。9.2第三方介入的合同補充第三方介入本合同，視為對原合同的補充。補充內(nèi)容應(yīng)符合原合同的約定第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位描述與職責說明書附件詳細說明實習崗位的職責和要求，包括工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等。2.實習培訓(xùn)計劃與課程安排附件詳細說明實習培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點等，包括理論課程和實踐操作。3.實習合同與協(xié)議附件包括實習生的勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。4.實習考核標準與評價表附件詳細說明實習生的考核標準和方法，包括工作表現(xiàn)、學(xué)習能力和團隊協(xié)作能力等。5.實習工資與福利說明附件詳細說明實習生的工資待遇、福利待遇和保險等。6.校企合作協(xié)議書附件詳細說明校企合作的內(nèi)容、合作方式、合作期限等。7.第三方介入?yún)f(xié)議附件詳細說明第三方介入的方式、條件、權(quán)利和義務(wù)等。8.第三方責任限額說明附件詳細說明第三方的責任限額，包括賠償限額、責任范圍等。9.信息披露與保密協(xié)議附件詳細說明甲乙丙三方在信息披露和保密方面的權(quán)利和義務(wù)。10.爭議解決方式說明附件詳細說明爭議解決的方式、程序和條件等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為（1）未提供約定的實習崗位或培訓(xùn)機會；（2）未按約定支付實習工資和福利；（3）未履行對實習生的培訓(xùn)和指導(dǎo)義務(wù)。責任認定：甲方應(yīng)承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：如果甲方未按約定提供實習崗位，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣10,000元。2.乙方違約行為（1）未按約定履行實習職責；（2）提前終止實習或無故缺勤；（3）泄露甲方的商業(yè)秘密。責任認定：乙方應(yīng)承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：如果乙方提前終止實習，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣5,000元。3.丙方違約行為（1）未按約定推薦實習生；（2）未履行對實習生的管理和指導(dǎo)義務(wù)；（3）泄露甲方的商業(yè)秘密。責任認定：丙方應(yīng)承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：如果丙方未按約定推薦實習生，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣10,000元。4.第三方違約行為（1）未按約定提供專業(yè)服務(wù)；（2）泄露甲乙丙三方的商業(yè)秘密；（3）未履行對甲乙丙三方的協(xié)助義務(wù)。責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：如果第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)向甲乙丙三方支付違約金人民幣10,000元。全文完。2024年度大學(xué)生實習就業(yè)協(xié)議書：校企合作培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要舉措2本合同目錄一覽1.實習就業(yè)協(xié)議的訂立1.1實習就業(yè)協(xié)議的簽訂主體1.2實習就業(yè)協(xié)議的簽訂程序1.3實習就業(yè)協(xié)議的簽訂時間2.實習生的條件和資格2.1實習生的基本條件2.2實習生的專業(yè)要求2.3實習生的綜合素質(zhì)要求3.實習生的實習安排3.1實習崗位的確定3.2實習生的工作時間3.3實習生的工作內(nèi)容4.實習生的待遇4.1實習生的薪酬待遇4.2實習生的福利保障4.3實習生的培訓(xùn)與發(fā)展5.實習生的管理與指導(dǎo)5.1實習生的日常管理5.2實習生的工作指導(dǎo)5.3實習生的評價與反饋6.校企合作的具體內(nèi)容6.1校企合作的培養(yǎng)目標6.2校企合作的教學(xué)資源共享6.3校企合作的人才培養(yǎng)方案7.校企合作雙方的義務(wù)與責任7.1學(xué)校的義務(wù)與責任7.2企業(yè)的義務(wù)與責任8.違約責任與爭議解決8.1違約責任的規(guī)定8.2爭議解決的途徑9.合同的生效、變更與終止9.1合同的生效條件9.2合同的變更程序9.3合同的終止條件10.保密條款10.1保密信息的定義10.2保密信息的保護措施10.3保密信息的泄露后果11.合同的解除11.1合同解除的條件11.2合同解除的程序12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)13.2合同的補充條款14.附件14.1實習就業(yè)協(xié)議書范本14.2校企合作培養(yǎng)計劃第一部分：合同如下：1.實習就業(yè)協(xié)議的訂立1.1實習就業(yè)協(xié)議的簽訂主體甲方：大學(xué)乙方：企業(yè)1.2實習就業(yè)協(xié)議的簽訂程序雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)過友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本實習就業(yè)協(xié)議。1.3實習就業(yè)協(xié)議的簽訂時間本實習就業(yè)協(xié)議于2024年3月1日簽訂。2.實習生的條件和資格2.1實習生的基本條件實習生須為大學(xué)在校學(xué)生，遵紀守法，學(xué)習成績良好，身體健康。2.2實習生的專業(yè)要求實習生所學(xué)專業(yè)與乙方提供的實習崗位相關(guān)。2.3實習生的綜合素質(zhì)要求實習生具備較強的學(xué)習能力、團隊協(xié)作能力和溝通能力。3.實習生的實習安排3.1實習崗位的確定乙方根據(jù)實習生的專業(yè)背景和能力，安排合適的實習崗位。3.2實習生的工作時間實習生實習期間，每周工作時間為40小時。3.3實習生的工作內(nèi)容實習生在實習期間，需按照乙方的要求完成相關(guān)工作任務(wù)。4.實習生的待遇4.1實習生的薪酬待遇實習生在實習期間，享有每月2000元的實習補貼。4.2實習生的福利保障實習生在實習期間，享有意外傷害保險一份。4.3實習生的培訓(xùn)與發(fā)展乙方為實習生提供職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)和技能提升機會。5.實習生的管理與指導(dǎo)5.1實習生的日常管理實習生需遵守甲方的學(xué)生管理制度，服從甲方的管理。5.2實習生的工作指導(dǎo)乙方為實習生提供工作導(dǎo)師，指導(dǎo)實習生完成實習任務(wù)。5.3實習生的評價與反饋乙方定期對實習生進行工作評價，并向甲方反饋。6.校企合作的具體內(nèi)容6.1校企合作的培養(yǎng)目標通過校企合作，培養(yǎng)具有實際工作經(jīng)驗和專業(yè)技能的高素質(zhì)人才。6.2校企合作的教學(xué)資源共享甲方提供教學(xué)資源，乙方提供實踐平臺，實現(xiàn)資源共享。6.3校企合作的人才培養(yǎng)方案雙方共同制定人才培養(yǎng)方案，確保培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。8.違約責任與爭議解決8.1違約責任的規(guī)定甲方如違反本協(xié)議，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為實習生實習期間工資的20%。乙方如違反本協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為實習生實習期間工資的20%。8.2爭議解決的途徑如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同的生效、變更與終止9.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的變更程序如雙方同意變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認后生效。9.3合同的終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）實習生提前解除實習；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.保密條款10.1保密信息的定義保密信息是指在雙方合作過程中產(chǎn)生的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。10.2保密信息的保護措施雙方應(yīng)對保密信息予以嚴格保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。10.3保密信息的泄露后果如一方泄露保密信息，泄露方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償對方因此遭受的損失。11.合同的解除11.1合同解除的條件雙方均有權(quán)在協(xié)議履行期間提出解除協(xié)議，但應(yīng)提前30天書面通知對方。11.2合同解除的程序（1）雙方協(xié)商確定解除日期；（2）雙方簽訂解除協(xié)議，明確解除原因及雙方的責任；（3）按照本協(xié)議約定處理后續(xù)事項。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行社會義務(wù)，共同維護社會公共利益。13.2合同的補充條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.附件14.1實習就業(yè)協(xié)議書范本（附件一：實習就業(yè)協(xié)議書范本）14.2校企合作培養(yǎng)計劃（附件二：校企合作培養(yǎng)計劃）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同履行過程中，除甲乙方之外的其它主體參與合作或協(xié)助履行合同的行為。第三方可以是個人、企事業(yè)單位、社會團體、政府部門等。15.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)、技術(shù)支持單位等。16.第三方介入的義務(wù)與責任16.1第三方介入的義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，協(xié)助完成相關(guān)合作事項，并承擔相應(yīng)的義務(wù)。16.2第三方介入的責任第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助事項符合法律法規(guī)及合同要求，如因第三方原因?qū)е录滓曳綋p失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。17.第三方介入的權(quán)益分配17.1第三方介入的權(quán)益第三方根據(jù)其提供的服務(wù)或協(xié)助事項，有權(quán)獲得相應(yīng)的報酬。17.2第三方介入的權(quán)益保障甲乙方應(yīng)按照合同約定，按時支付第三方應(yīng)得的報酬。18.第三方介入的管理與監(jiān)督18.1第三方介入的管理甲乙方應(yīng)對第三方介入的行為進行監(jiān)督和管理，確保第三方按