寧波用人單位2024年度勞動(dòng)合同解除與終止條件及補(bǔ)償協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

寧波用人單位2024年度勞動(dòng)合同解除與終止條件及補(bǔ)償協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1用人單位名稱及地址1.2勞動(dòng)者姓名及身份證號(hào)碼1.3勞動(dòng)合同期限第二條：解除與終止條件2.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同2.2用人單位單方面解除勞動(dòng)合同2.3勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同2.4勞動(dòng)合同到期終止第三條：補(bǔ)償協(xié)議3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方式3.2補(bǔ)償金支付時(shí)間及方式3.3補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)3.4一次性補(bǔ)償金支付3.5其他福利待遇第四條：保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3泄露保密信息的責(zé)任第五條：競(jìng)業(yè)限制5.1限制范圍5.2限制期限5.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金第六條：勞動(dòng)合同解除或終止后的權(quán)益處理6.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移6.2辦公用品及工作資料歸還6.3離職證明出具第七條：違約責(zé)任7.1用人單位違約7.2勞動(dòng)者違約第八條：爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決第九條：合同的生效、變更與解除9.1合同生效時(shí)間9.2合同變更9.3合同解除第十條：其他約定10.1通知與送達(dá)10.2合同的附件10.3合同的修改與補(bǔ)充第十一條：法律適用11.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)第十二條：爭(zhēng)議的法院管轄12.1雙方約定在本合同簽訂地人民法院解決爭(zhēng)議第十三條：雙方簽字13.1用人單位代表簽字13.2勞動(dòng)者簽字第十四條：合同生效日期14.1本合同自雙方簽字之日起生效第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1用人單位名稱及地址：寧波公司，地址：浙江省寧波市區(qū)路號(hào)。1.2勞動(dòng)者姓名及身份證號(hào)碼：，身份證號(hào)碼：。1.3勞動(dòng)合同期限：本勞動(dòng)合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條：解除與終止條件2.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同：雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以提前解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知對(duì)方。2.2用人單位單方面解除勞動(dòng)合同：用人單位有下列情形之一的，可以單方面解除勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（3）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（4）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.3勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者有下列情形之一的，可以單方面解除勞動(dòng)合同：（1）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。2.4勞動(dòng)合同到期終止：勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同自然終止。第三條：補(bǔ)償協(xié)議3.2補(bǔ)償金支付時(shí)間及方式：用人單位應(yīng)在本合同解除或終止之日起一個(gè)月內(nèi)，一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.3補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)為本合同解除或終止前十二個(gè)月的平均工資。3.4一次性補(bǔ)償金支付：用人單位應(yīng)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.5其他福利待遇：除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，用人單位應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，支付勞動(dòng)者應(yīng)享受的其他福利待遇。第四條：保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容：勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同期間知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。4.2保密期限：保密期限自本合同解除或終止之日起計(jì)算，為兩年。4.3泄露保密信息的責(zé)任：勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。第五條：競(jìng)業(yè)限制5.1限制范圍：勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)，不得在與用人單位從事相同或者相似工作的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等從事同類工作。5.2限制期限：競(jìng)業(yè)限制的期限自本合同解除或終止之日起計(jì)算，為兩年。5.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金：用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同的同時(shí)，向勞動(dòng)者支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)雙方另有約定的，從其約定。第六條：勞動(dòng)合同解除或終止后的權(quán)益處理6.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移：勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，將勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系及住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移至所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或住房公積金管理中心。6.2辦公用品及工作資料歸還：勞動(dòng)者應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同后十日內(nèi)，將所有辦公用品和工作資料歸還給用人單位。6.3離職證明出具：用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同后十日內(nèi)，為勞動(dòng)者出具離職證明。離職證明應(yīng)載明勞動(dòng)合同解除或終止的原因、時(shí)間、雙方簽字等內(nèi)容。第七條：違約責(zé)任7.1用人單位違約：用人單位違反本合同的約定，導(dǎo)致勞動(dòng)者權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向勞動(dòng)者支付違約金。7.2勞動(dòng)者違約：勞動(dòng)者違反本合同的約定，導(dǎo)致用人單位權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向用人單位支付違約金。第八條、第九條、第十條、第十一條、第十二條、第十三第八條：爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決：雙方在勞動(dòng)合同解除或終止后，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決爭(zhēng)議。8.2調(diào)解解決：如果協(xié)商不成，任何一方都可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決：如果調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條：合同的生效、變更與解除9.1合同生效時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更：合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。9.3合同解除：任何一方違反合同規(guī)定，對(duì)方均有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求賠償。第十條：其他約定10.1通知與送達(dá)：雙方之間的通知和文件送達(dá)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為雙方約定的地址。10.2合同的附件：本合同的附件包括用人單位的規(guī)章制度、勞動(dòng)者的人事檔案等。10.3合同的修改與補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十一條：法律適用11.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。第十二條：爭(zhēng)議的法院管轄12.1雙方約定在本合同簽訂地人民法院解決爭(zhēng)議。第十三條：雙方簽字13.1用人單位代表簽字：____________13.2勞動(dòng)者簽字：____________第十四條：合同生效日期14.1本合同自雙方簽字之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義與范圍1.1第三方：本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、政府部門、專業(yè)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等，在甲乙雙方履行合同過(guò)程中涉及的但不限于協(xié)助、監(jiān)管、評(píng)估、咨詢等角色的外部實(shí)體。第二條：第三方介入的程序與條件2.1程序：當(dāng)甲乙雙方在履行合同過(guò)程中需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的理由、方式、時(shí)間等。2.2條件：第三方介入應(yīng)基于甲乙雙方的共同同意，且符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第三條：第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1責(zé)任：第三方應(yīng)在其職責(zé)范圍內(nèi)，依法合規(guī)地提供服務(wù)，并確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的合理期望。3.2義務(wù)：第三方應(yīng)對(duì)在提供服務(wù)過(guò)程中獲取的信息保密，不得泄露給無(wú)關(guān)方，除非依法需要披露。第四條：第三方介入的費(fèi)用4.1費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，除非有特殊約定，否則應(yīng)由請(qǐng)求第三方介入的一方承擔(dān)。4.2費(fèi)用支付：甲乙雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式支付第三方費(fèi)用。第五條：第三方的責(zé)任限制5.1責(zé)任限額：第三方對(duì)因其提供的服務(wù)導(dǎo)致的任何直接損失或損害，其賠償責(zé)任總額不超過(guò)其收取的費(fèi)用總額。5.2例外情況：第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致?lián)p失的，不受上述責(zé)任限額的限制。第六條：第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲方：第三方應(yīng)視為甲方的合作伙伴，但其提供服務(wù)應(yīng)獨(dú)立于甲方，不構(gòu)成甲方對(duì)乙方的直接承諾。6.2第三方與乙方：乙方應(yīng)理解第三方僅提供協(xié)助，其對(duì)合同的履行不負(fù)直接責(zé)任。第七條：甲方對(duì)第三方的權(quán)利與義務(wù)7.1權(quán)利：甲方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，并要求第三方按照約定提供服務(wù)。7.2義務(wù)：甲方應(yīng)向第三方支付約定的費(fèi)用，并對(duì)其提供的服務(wù)予以合理的配合。第八條：乙方對(duì)第三方的權(quán)利與義務(wù)8.1權(quán)利：乙方有權(quán)要求第三方按照約定提供服務(wù)，并對(duì)其服務(wù)提出合理意見。8.2義務(wù)：乙方應(yīng)向第三方支付約定的費(fèi)用，并對(duì)其提供的服務(wù)予以合理的配合。第九條：第三方介入的終止9.1提前終止：甲乙雙方或第三方均有權(quán)提前終止第三方介入，但應(yīng)提前書面通知對(duì)方。9.2終止后果：第三方介入終止后，其對(duì)甲乙雙方的服務(wù)責(zé)任亦相應(yīng)終止。第十條：爭(zhēng)議解決10.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)甲乙雙方協(xié)商解決。10.2如果協(xié)商不成，任何一方都可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用11.1本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。第十二條：附件12.1本合同的附件包括甲乙雙方與第三方簽訂的具體服務(wù)協(xié)議或其他相關(guān)文件。第十三條：簽字13.1用人單位代表簽字：____________13.2勞動(dòng)者簽字：____________第十四條：合同生效日期14.1本合同及其補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：用人單位的規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包括用人單位的員工手冊(cè)、勞動(dòng)紀(jì)律、薪資福利政策、晉升制度等，用以明確勞動(dòng)者在用人單位的權(quán)益和義務(wù)。附件二：勞動(dòng)者的人事檔案詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包括勞動(dòng)者的個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等，用以確認(rèn)勞動(dòng)者的基本情況。附件三：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同正本，用以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，用以明確第三方在提供服務(wù)過(guò)程中的責(zé)任和義務(wù)。附件五：費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲乙雙方支付第三方費(fèi)用的憑證，用以證明費(fèi)用的支付情況。附件六：第三方服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為第三方在提供服務(wù)結(jié)束后提交的report，用以證明服務(wù)的內(nèi)容和結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。2.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。3.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。5.用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，應(yīng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的賠償金。2.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的工資及賠償金。3.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并支付勞動(dòng)者相應(yīng)的賠償金。4.用人單位的規(guī)章制度違反法