云南省事業(yè)單位聘用合同樣本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME云南省事業(yè)單位聘用合同樣本本合同目錄一覽1.聘用合同的簽訂1.1簽訂條件1.2簽訂程序1.3合同期限2.聘用人員的職責(zé)和權(quán)利2.1職責(zé)2.2權(quán)利3.聘用人員的工資和福利3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.聘用合同的解除和終止4.1解除條件4.2終止條件4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.聘用合同的爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商解決5.2調(diào)解解決5.3仲裁解決5.4法律途徑6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定7.2歸屬原則7.3保護(hù)措施8.勞動(dòng)合同的變更8.1變更條件8.2變更程序8.3變更后的合同生效9.勞動(dòng)合同的續(xù)簽9.1續(xù)簽條件9.2續(xù)簽程序9.3續(xù)簽后的合同期限10.勞動(dòng)合同的解除或終止后的職業(yè)培訓(xùn)10.1培訓(xùn)安排10.2培訓(xùn)費(fèi)用10.3培訓(xùn)成果歸屬11.勞動(dòng)合同的解除或終止后的競(jìng)業(yè)限制11.1限制范圍11.2限制期限11.3違約責(zé)任12.勞動(dòng)合同的解除或終止后的保密義務(wù)12.1保密義務(wù)內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.勞動(dòng)合同的解除或終止后的賠償責(zé)任13.1賠償條件13.2賠償金額13.3賠償支付方式14.勞動(dòng)合同的解除或終止后的其他事項(xiàng)14.1離職手續(xù)14.2人事檔案移交14.3雙方約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條聘用合同的簽訂1.1簽訂條件甲方（事業(yè)單位）與乙方（聘用人員）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。乙方應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的相關(guān)崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能等條件。1.2簽訂程序本合同的簽訂應(yīng)遵循國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過(guò)面試、考核等程序，雙方協(xié)商一致后，簽訂聘用合同。1.3合同期限本合同的期限根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、崗位特點(diǎn)和雙方協(xié)商確定。合同期限最長(zhǎng)不超過(guò)三年，試用期不超過(guò)六個(gè)月。第二條聘用人員的職責(zé)和權(quán)利2.1職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2權(quán)利乙方享有國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員應(yīng)有的權(quán)利，包括但不限于：獲得平等的工作機(jī)會(huì)和條件、參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)、參加工會(huì)組織、獲得工資報(bào)酬、享受福利待遇等。第三條聘用人員的工資和福利3.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，結(jié)合甲方單位經(jīng)濟(jì)效益和崗位特點(diǎn)確定。3.2獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼乙方根據(jù)甲方規(guī)定和實(shí)際工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼，包括但不限于：年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、職稱(chēng)補(bǔ)貼等。3.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人部分。第四條聘用合同的解除和終止4.1解除條件本合同的解除條件如下：（1）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因工作需要調(diào)整崗位，雙方協(xié)商一致解除合同；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者國(guó)家法律法規(guī)，甲方解除合同；（5）合同約定的其他解除條件。4.2終止條件本合同的終止條件如下：（1）合同期限屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因個(gè)人原因不能繼續(xù)履行合同，雙方協(xié)商一致終止合同；（3）乙方因工作崗位撤銷(xiāo)或者甲方改制等原因，合同自然終止；（4）合同約定的其他終止條件。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。第五條聘用合同的爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商解決雙方發(fā)生合同爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。5.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。5.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)仲裁。5.4法律途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)五年。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。具體賠償金額和方式雙方協(xié)商確定。第八條勞動(dòng)合同的變更8.1變更條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同：（1）根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、政策變化的需要；（2）甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或者職責(zé)；（3）乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整工作崗位或者職責(zé)；（4）雙方協(xié)商一致的其他情形。8.2變更程序合同變更應(yīng)書(shū)面簽訂，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。變更后的合同自簽字或者蓋章之日起生效。8.3變更后的合同生效變更后的合同條款對(duì)雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的合同履行各自的權(quán)利義務(wù)。第九條勞動(dòng)合同的續(xù)簽9.1續(xù)簽條件合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方均無(wú)異議的情況下，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。9.2續(xù)簽程序續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)提前三個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并在合同期滿(mǎn)前完成續(xù)簽手續(xù)。9.3續(xù)簽后的合同期限續(xù)簽后的合同期限不得少于三年，最長(zhǎng)不超過(guò)六年。第十條勞動(dòng)合同的解除或終止后的職業(yè)培訓(xùn)10.1培訓(xùn)安排甲方根據(jù)乙方離職前的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需要，安排乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。10.2培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體標(biāo)準(zhǔn)和范圍雙方協(xié)商確定。10.3培訓(xùn)成果歸屬乙方在培訓(xùn)期間所取得的成果，屬于甲方所有，乙方應(yīng)予以交付。第十一條勞動(dòng)合同的解除或終止后的競(jìng)業(yè)限制11.1限制范圍乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或者有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或者類(lèi)似的工作。11.2限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自解除或終止勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)二年。11.3違約責(zé)任乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。具體賠償金額和方式雙方協(xié)商確定。第十二條勞動(dòng)合同的解除或終止后的保密義務(wù)12.1保密義務(wù)內(nèi)容乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。12.2保密期限保密期限自解除或終止勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)五年。12.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。具體賠償金額和方式雙方協(xié)商確定。第十三條勞動(dòng)合同的解除或終止后的賠償責(zé)任13.1賠償條件乙方因違反合同約定或者法律規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。13.2賠償金額賠償金額根據(jù)乙方違約行為給甲方造成的實(shí)際損失確定，具體金額雙方協(xié)商確定。13.3賠償支付方式乙方應(yīng)在協(xié)商確定賠償金額后十個(gè)工作日內(nèi)，一次性向甲方支付賠償金。第十四條勞動(dòng)合同的解除或終止后的其他事項(xiàng)14.1離職手續(xù)乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于：交回工作證、辦公用品、保密資料等。14.2人事檔案移交乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)將個(gè)人人事檔案遷回原籍或者按照甲方規(guī)定辦理檔案移交手續(xù)。14.3雙方約定的其他事項(xiàng)甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，在合同中約定其他事項(xiàng)，并按照約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方以外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人、法人或者其他組織。第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，因第三方的原因或者行為導(dǎo)致甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)發(fā)生變更或者產(chǎn)生爭(zhēng)議的情形。第二條第三方介入的處理方式2.1甲乙雙方應(yīng)當(dāng)盡力避免第三方介入本合同履行過(guò)程。如確有第三方介入的必要，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的介入方式和范圍。2.2第三方介入本合同的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)要求第三方明確其權(quán)利義務(wù)，并書(shū)面確認(rèn)。2.3第三方介入本合同的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)要求第三方提供必要的文件、證明材料或者其他輔助材料，以便甲乙雙方正確理解和執(zhí)行本合同。第三條第三方介入后的合同變更3.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面修改本合同，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。3.2第三方介入導(dǎo)致本合同變更的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3第三方介入導(dǎo)致本合同變更的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)要求第三方承擔(dān)因變更產(chǎn)生的額外費(fèi)用。第四條第三方介入后的爭(zhēng)議解決4.1如因第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可以向甲方所在單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。4.3如調(diào)解不成，甲乙雙方可以向有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)仲裁。4.4如對(duì)仲裁裁決不服的，甲乙雙方可以向人民法院提起訴訟。第五條第三方介入后的責(zé)任限額5.1第三方介入本合同的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)明確第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額包括但不限于賠償金額、賠償范圍、賠償方式等。5.2甲乙雙方應(yīng)當(dāng)要求第三方提供擔(dān)保，以確保第三方履行賠償責(zé)任。5.3第三方未履行賠償責(zé)任的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法追究第三方的法律責(zé)任。第六條第三方介入與其他各方的關(guān)系6.1第三方介入本合同的，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)相互配合，共同履行本合同。6.2甲乙雙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙雙方履行本合同。6.3第三方介入本合同的，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入本合同的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)要求第三方在合同履行完畢后及時(shí)退出。7.2第三方未按照約定退出的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.3第三方退出本合同的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)重新確認(rèn)彼此的權(quán)利義務(wù)。第八條第三方介入后的其他事項(xiàng)8.1甲乙雙方與第三方進(jìn)行交涉時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意保護(hù)本合同的秘密，避免泄露雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。8.2甲乙雙方與第三方進(jìn)行交涉時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，不得損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益。8.3甲乙雙方與第三方進(jìn)行交涉時(shí)，應(yīng)當(dāng)維護(hù)本合同的尊嚴(yán)和效力，不得惡意損害對(duì)方利益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：聘用人員簡(jiǎn)歷詳細(xì)列出聘用人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述聘用人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等相關(guān)信息。3.附件三：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出聘用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等相關(guān)待遇。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)列出聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納比例等相關(guān)信息。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述聘用人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等相關(guān)信息。6.附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)列出競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等相關(guān)內(nèi)容。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)列出保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等相關(guān)內(nèi)容。8.附件八：第三方介入確認(rèn)書(shū)詳細(xì)列出第三方介入的范圍、方式、責(zé)任限額等相關(guān)內(nèi)容。9.附件九：合同變更協(xié)議詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、方式、生效時(shí)間等相關(guān)信息。10.附件十：合同續(xù)簽協(xié)議詳細(xì)列出合同續(xù)簽的條件、程序、期限等相關(guān)內(nèi)容。11.附件十一：賠償責(zé)任確認(rèn)書(shū)詳細(xì)列出違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償金額、賠償方式等相關(guān)內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例：乙方在合同期內(nèi)未能完成甲方安排的工作任務(wù)，甲方解除合同，并要求乙方支付違約金人民幣10,000元。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例：乙方在合同期內(nèi)泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方解除合同，并要求乙方支付違約金人民幣20,000元。3.乙方未按照約定參加培訓(xùn)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例：乙方在合同期內(nèi)未按照約定參加甲方安排的培訓(xùn)，甲方解除合同，并要求乙方支付違約金人民幣5,000元。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例：乙方在合同期內(nèi)違反了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，甲方解除合同，并要求乙方支付違約金人民幣15,000元。5.甲方未按照約定支付工資待遇的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。示例：甲方在合同期內(nèi)未按照約定支付乙方的工資待遇，乙方解除合同，并要求甲方支付違約金人民幣10,000元。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、福利等條件的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。示例：甲方在合同期內(nèi)未按照約定提供培訓(xùn)、福利等條件，乙方解除合同，并要求甲方支付違約金人民幣5,000元。全文完。云南省事業(yè)單位聘用合同樣本1本合同目錄一覽1.聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂程序1.2聘用合同的簽訂期限1.3聘用合同的簽訂內(nèi)容2.聘用合同的履行2.1聘用人員的職責(zé)和權(quán)利2.2聘用人員的義務(wù)和責(zé)任2.3聘用合同的履行期限3.聘用合同的變更3.1聘用合同的變更條件3.2聘用合同的變更程序3.3聘用合同的變更內(nèi)容4.聘用合同的解除4.1聘用合同的解除條件4.2聘用合同的解除程序4.3聘用合同的解除內(nèi)容5.聘用合同的終止5.1聘用合同的終止條件5.2聘用合同的終止程序5.3聘用合同的終止內(nèi)容6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件和標(biāo)準(zhǔn)6.2賠償?shù)臈l件和標(biāo)準(zhǔn)6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)闹Ц冻绦?.保密協(xié)議7.1保密信息的范圍和內(nèi)容7.2保密協(xié)議的期限7.3保密協(xié)議的違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和分配8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的違約責(zé)任9.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決主體10.合同的解除和終止10.1合同解除的條件和程序10.2合同終止的條件和程序10.3合同解除和終止的法律后果11.違反合同的責(zé)任11.1違反合同的責(zé)任形式11.2違反合同的賠償責(zé)任11.3違反合同的違約責(zé)任12.合同的生效、變更和終止12.1合同的生效條件12.2合同的變更程序12.3合同的終止條件13.合同的解除和終止13.1合同解除的條件和程序13.2合同終止的條件和程序13.3合同解除和終止的法律后果14.爭(zhēng)議解決和法律責(zé)任14.1爭(zhēng)議解決的途徑和方式14.2法律責(zé)任的承擔(dān)和追究14.3爭(zhēng)議解決和法律責(zé)任的適用法律第一部分：合同如下：第一條聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂程序（1）雙方當(dāng)事人按照公平、公正、自愿的原則，經(jīng)過(guò)充分協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂聘用合同。（2）聘用合同簽訂前，用人單位應(yīng)當(dāng)向聘用人員說(shuō)明聘用合同的內(nèi)容、工作職責(zé)、工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等事項(xiàng)。（3）聘用合同簽訂后，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。1.2聘用合同的簽訂期限（1）聘用合同的期限一般為三年。（2）首次簽訂聘用合同的，試用期為六個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。1.3聘用合同的簽訂內(nèi)容（1）聘用合同應(yīng)當(dāng)包括雙方當(dāng)事人的基本情況、合同期限、工作職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決等事項(xiàng)。（2）聘用合同還應(yīng)當(dāng)包括雙方當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)。第二條聘用合同的履行2.1聘用人員的職責(zé)和權(quán)利（1）聘用人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）聘用人員享有法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)利。2.2聘用人員的義務(wù)和責(zé)任（1）聘用人員應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守用人單位的規(guī)章制度。（2）聘用人員應(yīng)當(dāng)保守用人單位的商業(yè)秘密。2.3聘用合同的履行期限（1）聘用合同履行期限內(nèi)，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。（2）聘用合同期滿(mǎn)后，如雙方當(dāng)事人愿意繼續(xù)聘用的，可以續(xù)簽聘用合同。第三條聘用合同的變更3.1聘用合同的變更條件（1）用人單位由于工作需要，可以提出變更聘用合同。（2）聘用人員因個(gè)人原因需要變更合同的，可以提出書(shū)面申請(qǐng)。3.2聘用合同的變更程序（1）聘用合同的變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。（2）變更協(xié)議簽訂后，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依照變更協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.3聘用合同的變更內(nèi)容（1）聘用合同的變更內(nèi)容主要包括工作職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等事項(xiàng)。（2）變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確、具體，不得影響聘用人員的基本權(quán)益。第四條聘用合同的解除4.1聘用合同的解除條件（1）雙方當(dāng)事人協(xié)商一致解除合同的。（2）聘用人員因個(gè)人原因提前解除合同的。（3）用人單位因客觀原因需要解除合同的。4.2聘用合同的解除程序（1）雙方當(dāng)事人協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議。（2）聘用人員提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定提前通知用人單位。（3）用人單位解除合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3聘用合同的解除內(nèi)容（1）解除合同后，雙方當(dāng)事人不再享有合同約定的權(quán)利和義務(wù)。（2）解除合同后，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條聘用合同的終止5.1聘用合同的終止條件（1）聘用合同期滿(mǎn)的。（2）雙方當(dāng)事人解除合同的。（3）聘用人員達(dá)到法定退休年齡的。5.2聘用合同的終止程序（1）聘用合同期滿(mǎn)或者雙方當(dāng)事人解除合同的，應(yīng)當(dāng)辦理終止手續(xù)。（2）聘用人員達(dá)到法定退休年齡的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)。5.3聘用合同的終止內(nèi)容（1）聘用合同終止后，雙方當(dāng)事人不再享有合同約定的權(quán)利和義務(wù)。（2）聘用合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件和標(biāo)準(zhǔn)（1）用人單位提出解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)聘用人員的工齡、工資水平等因素確定。6.2賠償?shù)臈l件和標(biāo)準(zhǔn)（1）因用人單位的原因造成聘用人員損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)損害程度、損失金額等因素確定。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)闹Ц冻绦颍?）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金應(yīng)當(dāng)在合同解除或者終止后三十日內(nèi)支付。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金支付方式由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定。第八條保密協(xié)議8.1保密信息的范圍和內(nèi)容（1）保密信息包括用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)資源等。（2）保密信息的具體范圍和內(nèi)容由用人單位在合同中明確指出。8.2保密協(xié)議的期限（1）保密協(xié)議的期限自聘用合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起兩年內(nèi)有效。（2）如保密信息涉及國(guó)家秘密，保密協(xié)議的期限依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8.3保密協(xié)議的違約責(zé)任（1）聘用人員違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）違約責(zé)任包括支付違約金、賠償損失等，具體金額和方式由雙方協(xié)商確定。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和分配（1）聘用人員在工作中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于國(guó)家所有外，歸用人單位所有。（2）雙方另有約定的，從其約定。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施（1）用人單位應(yīng)當(dāng)采取合理措施保護(hù)聘用人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（2）聘用人員應(yīng)當(dāng)配合用人單位的保護(hù)措施，不得擅自轉(zhuǎn)讓、許可他人使用其知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的違約責(zé)任（1）聘用人員違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）違約責(zé)任包括支付違約金、賠償損失等，具體金額和方式由雙方協(xié)商確定。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式（1）雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)協(xié)商解決。（2）協(xié)商未果的，一方當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3）仲裁裁決作出后，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決。10.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決主體（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決主體為雙方當(dāng)事人。（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁。（3）人民法院對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理。第十一條合同的解除和終止11.1合同解除的條件和程序（1）雙方當(dāng)事人協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議。（2）聘用人員提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定提前通知用人單位。（3）用人單位解除合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2合同終止的條件和程序（1）聘用合同期滿(mǎn)或者雙方當(dāng)事人解除合同的，應(yīng)當(dāng)辦理終止手續(xù)。（2）聘用人員達(dá)到法定退休年齡的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)。11.3合同解除和終止的法律后果（1）合同解除和終止后，雙方當(dāng)事人不再享有合同約定的權(quán)利和義務(wù)。（2）合同解除和終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條違反合同的責(zé)任12.1違反合同的責(zé)任形式（1）違約金。（2）賠償損失。（3）其他違約責(zé)任形式。12.2違反合同的賠償責(zé)任（1）違反合同造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）賠償責(zé)任的大小根據(jù)損失程度、損失金額等因素確定。12.3違反合同的違約責(zé)任（1）違反合同的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）違約責(zé)任的具體內(nèi)容和方式由雙方協(xié)商確定。第十三條合同的生效、變更和終止13.1合同的生效條件（1）合同自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章之日起生效。（2）合同生效后，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。13.2合同的變更程序（1）合同的變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。（2）變更協(xié)議簽訂后，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依照變更協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.3合同的終止條件（1）聘用合同期滿(mǎn)的。（2）雙方當(dāng)事人解除合同的。（3）聘用人員達(dá)到法定退休年齡的。第十四條爭(zhēng)議解決和法律責(zé)任14.1爭(zhēng)議解決的途徑和方式（1）雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)?shù)诙糠郑旱谌浇槿牒蟮男拚谝粭l第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，除甲乙方之外的第三方參與合同的履行、監(jiān)督或者協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié)。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)等。1.3第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過(guò)程中的咨詢(xún)服務(wù)、監(jiān)督管理、爭(zhēng)議調(diào)解等。第二條第三方介入的程序和條件2.1甲乙方在合同中約定需第三方介入的事項(xiàng)和環(huán)節(jié)。2.2甲乙方選擇合適的第三方機(jī)構(gòu)，并簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。2.3第三方機(jī)構(gòu)按照約定的事項(xiàng)和程序介入合同執(zhí)行過(guò)程。2.4第三方機(jī)構(gòu)在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)獨(dú)立、客觀、公正地履行相關(guān)職責(zé)。第三條第三方介入的責(zé)任和權(quán)益3.1第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，獨(dú)立、客觀、公正地履行合同約定的職責(zé)。3.2第三方機(jī)構(gòu)在介入過(guò)程中，享有合同約定的權(quán)益，包括但不限于獲取合同相關(guān)信息、參與合同履行等。3.3第三方機(jī)構(gòu)在介入過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)合同約定的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、賠償責(zé)任等。3.4第三方機(jī)構(gòu)的責(zé)任和權(quán)益，由甲乙方在第三方服務(wù)協(xié)議中具體約定。第四條第三方介入的費(fèi)用和支付4.1第三方機(jī)構(gòu)的費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、差旅費(fèi)用等，由甲乙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定。4.2第三方機(jī)構(gòu)的費(fèi)用，按照約定方式和時(shí)間支付。4.3甲乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)支付第三方機(jī)構(gòu)的費(fèi)用，否則第三方機(jī)構(gòu)有權(quán)終止服務(wù)。第五條第三方介入的違約和賠償5.1第三方機(jī)構(gòu)違反合同約定，導(dǎo)致甲乙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.2第三方機(jī)構(gòu)在介入過(guò)程中，因故意或者重大過(guò)失造成甲乙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.3第三方機(jī)構(gòu)的賠償責(zé)任，由甲乙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定。第六條第三方介入的終止和解除6.1甲乙方均有權(quán)終止第三方機(jī)構(gòu)的介入，但應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方。6.3第三方機(jī)構(gòu)終止或者解除合同的，甲乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)尋找替代的第三方機(jī)構(gòu)。第七條第三方介入與其他各方的關(guān)系7.1第三方機(jī)構(gòu)在介入過(guò)程中，與其他各方應(yīng)當(dāng)保持獨(dú)立關(guān)系，不得有任何利益沖突。7.2第三方機(jī)構(gòu)在介入過(guò)程中，與其他各方之間的溝通和協(xié)調(diào)，由甲乙方負(fù)責(zé)。7.3第三方機(jī)構(gòu)在介入過(guò)程中，與其他各方的權(quán)益劃分，由甲乙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定。第八條第三方介入的監(jiān)督和評(píng)價(jià)8.1甲乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)第三方機(jī)構(gòu)的介入過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。8.2甲乙方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)第三方機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行評(píng)估，并向?qū)Ψ椒答佋u(píng)估結(jié)果。8.3第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲乙方的反饋，改進(jìn)工作方式和方法。第九條第三方介入的保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1第三方機(jī)構(gòu)在介入過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)保守甲乙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2第三方機(jī)構(gòu)在介入過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律法規(guī)。9.3第三方機(jī)構(gòu)在介入過(guò)程中，產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)，由甲乙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定。第十條第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方機(jī)構(gòu)在介入過(guò)程中，與其他各方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。10.3第三方機(jī)構(gòu)在介入過(guò)程中，因履行合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙方按照合同約定解決。第十一條第三方介入的合同變更和終止11.1第三方服務(wù)協(xié)議的變更和終止，應(yīng)當(dāng)符合本合同的變更和終止條件。11.2第三方服務(wù)協(xié)議的變更和終止，由甲乙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面協(xié)議。11.3第三方服務(wù)協(xié)議的變更和終止，不影響本合同的繼續(xù)履行。第十二條第三方介入的違約責(zé)任12.1第三方機(jī)構(gòu)違反第三方服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2第三方機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任，由甲乙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定。12.3第三方機(jī)構(gòu)因違約給甲乙方造成損失第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用合同2.聘用人員履歷表3.聘用人員工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)4.勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇說(shuō)明5.保密協(xié)議6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)協(xié)議7.第三方服務(wù)協(xié)議8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償協(xié)議9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)11.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟起訴狀12.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟判決書(shū)13.合同履行過(guò)程中的相關(guān)文件和資料14.合同解除和終止的相關(guān)文件和資料說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用人員未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者福利待遇，構(gòu)成違約的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.用人單位未按照合同約定提供工作條件，造成聘用人員損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.聘用人員違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.聘用人員違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)協(xié)議，擅自轉(zhuǎn)讓、許可他人使用其知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.第三方機(jī)構(gòu)未按照第三方服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)，或者未履行合同約定的職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.任何一方當(dāng)事人違反合同約定，提前解除或者終止合同的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。8.任何一方當(dāng)事人違反合同約定，未按照約定履行支付義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.任何一方當(dāng)事人違反合同約定，未按照約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.任何一方當(dāng)事人違反合同約定，侵犯對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。云南省事業(yè)單位聘用合同樣本2本合同目錄一覽1.聘用合同的簽訂1.1聘用單位的義務(wù)1.2受聘者的義務(wù)1.3聘用合同的期限2.聘用合同的解除和終止2.1解除合同的條件2.2終止合同的條件2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.受聘者的權(quán)利和福利3.1工資待遇3.2福利待遇3.3工作時(shí)間和工作量4.聘用單位的權(quán)利和義務(wù)4.1提供勞動(dòng)條件4.2培訓(xùn)和學(xué)習(xí)4.3保護(hù)受聘者的合法權(quán)益5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3法律途徑7.合同的變更和補(bǔ)充7.1變更條件7.2補(bǔ)充協(xié)議7.3變更和補(bǔ)充的生效8.合同的違約責(zé)任8.1聘用單位的違約責(zé)任8.2受聘者的違約責(zé)任9.合同的生效、修改和解除9.1生效條件9.2修改條件9.3解除條件10.適用法律和爭(zhēng)議解決10.1適用法律10.2爭(zhēng)議解決方式11.其他約定11.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)11.2雙方的其他約定12.附件12.1附件清單13.簽署頁(yè)13.1聘用單位簽署13.2受聘者簽署14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.聘用合同的簽訂1.1聘用單位的義務(wù)1.1.1聘用單位應(yīng)按照合同約定提供受聘者的工作崗位，并保證受聘者的工作條件符合國(guó)家規(guī)定和合同約定。1.1.2聘用單位應(yīng)按照合同約定支付受聘者的工資、獎(jiǎng)金及加班費(fèi)等，并按時(shí)足額支付。1.1.3聘用單位應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)，為受聘者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并提供相應(yīng)的福利待遇。1.1.4聘用單位應(yīng)為受聘者提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高受聘者的業(yè)務(wù)水平和工作能力。1.2受聘者的義務(wù)1.2.1受聘者應(yīng)按照合同約定到聘用單位工作，并遵守聘用單位的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。1.2.2受聘者應(yīng)按照聘用單位的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合聘用單位的要求。1.2.3受聘者應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)，參加社會(huì)保險(xiǎn)，并履行相應(yīng)的義務(wù)。1.2.4受聘者應(yīng)保守聘用單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。1.3聘用合同的期限1.3.1聘用合同的期限分為固定期限和不固定期限。固定期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。1.3.2不固定期限的合同，聘用單位與受聘者可以隨時(shí)解除合同，但應(yīng)提前通知對(duì)方。1.3.3聘用合同的期限不得少于國(guó)家規(guī)定的最低合同期限。2.聘用合同的解除和終止2.1解除合同的條件2.1.1聘用單位可以解除合同的情況：（1）受聘者嚴(yán)重違反聘用單位的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)教育無(wú)效的；（2）受聘者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給聘用單位造成重大損害的；（3）受聘者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由聘用單位安排的其他工作的；（4）受聘者因客觀原因不能繼續(xù)在原崗位工作的。2.1.2受聘者可以解除合同的情況：（1）聘用單位未按照合同約定提供工作條件，或者未及時(shí)足額支付工資、獎(jiǎng)金及加班費(fèi)等的；（2）聘用單位未按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)為受聘者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或者未提供相應(yīng)的福利待遇的；（3）聘用單位未按照合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，或者未提高受聘者的業(yè)務(wù)水平和工作能力的；（4）聘用單位違反合同約定，損害受聘者合法權(quán)益的。2.2終止合同的條件2.2.1聘用合同的終止條件如下：（1）聘用合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的；（2）受聘者達(dá)到法定退休年齡的；（3）受聘者死亡或者被宣告死亡的；（4）受聘者因傷致殘，喪失勞動(dòng)能力的。2.2.2終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.3.1聘用單位解除或者終止合同，應(yīng)當(dāng)向受聘者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。3.受聘者的權(quán)利和福利3.1工資待遇3.1.1受聘者的工資按照聘用單位的工資制度執(zhí)行，并根據(jù)國(guó)家和地方的法律法規(guī)適時(shí)調(diào)整。3.1.2受聘者的獎(jiǎng)金及加班費(fèi)按照聘用單位的規(guī)章制度執(zhí)行。3.2福利待遇3.2.1聘用單位應(yīng)為受聘者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.2.2聘用單位應(yīng)為受聘者提供住房公積金，并按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。3.2.3聘用單位應(yīng)為受聘者提供帶薪年休假、探親假等假期，并按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。3.3工作時(shí)間和工作量3.3.1受聘者的工作時(shí)間按照聘用單位的規(guī)章制度執(zhí)行，不超過(guò)國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間。3.3.2受聘者的工作量根據(jù)聘用單位的工作需要和受聘者的工作能力確定。4.聘用單位的權(quán)利和義務(wù)4.1提供勞動(dòng)條件4.1.1聘用單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定和合同約定的工作崗位和工作條件。4.1.2聘用單位應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障受聘者的身體健康和安全。4.2培訓(xùn)和學(xué)習(xí)4.2.1聘用單位應(yīng)為受8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1受聘者在任職期間和離職后一定期限內(nèi)，對(duì)聘用單位的所有商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2保密內(nèi)容包括但不僅限于客戶(hù)列表、銷(xiāo)售策略、研發(fā)技術(shù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限8.2.1受聘者的保密義務(wù)自合同生效之日起計(jì)算，至合同解除或終止后兩年止。8.3違約責(zé)任8.3.1如受聘者違反保密義務(wù)，將承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用單位因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方應(yīng)在合同履行過(guò)程中，通過(guò)友好協(xié)商解決出現(xiàn)的爭(zhēng)議和糾紛。9.2調(diào)解解決9.2.1如協(xié)商不成，可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑9.3.1如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同的變更和補(bǔ)充10.1變更條件10.1.1雙方同意，且變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)和公序良俗。10.2補(bǔ)充協(xié)議10.2.1變更或補(bǔ)充合同應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字或蓋章生效。10.3變更和補(bǔ)充的生效10.3.1經(jīng)雙方確認(rèn)的變更或補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等法律效力。11.合同的違約責(zé)任11.1聘用單位的違約責(zé)任11.1.1如聘用單位未按合同約定提供工作條件、支付工資待遇等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2受聘者的違約責(zé)任11.2.1如受聘者未按合同約定履行工作職責(zé)、違反保密義務(wù)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.合同的生效、修改和解除12.1生效條件12.1.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2修改條件12.2.1合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。12.3解除條件12.3.1合同的解除應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定。13.適用法律和爭(zhēng)議解決13.1適用法律13.1.1本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式13.2.1如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法申請(qǐng)調(diào)解或提起訴訟。14.其他約定14.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)14.1.1雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，誠(chéng)實(shí)守信。14.2雙方的其他約定14.2.1如雙方在合同履行過(guò)程中有其他特殊約定，應(yīng)以書(shū)面形式補(bǔ)充，并與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方是指除甲乙方之外的任何個(gè)人、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他組織。15.2第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，涉及到除甲乙方之外的第三方的權(quán)益、義務(wù)或責(zé)任。16.第三方介入的處理方式16.1甲乙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)盡量避免涉及第三方權(quán)益、義務(wù)或責(zé)任。16.2如確需第三方介入，甲乙方應(yīng)事先溝通，并征得對(duì)方的同意。16.3第三方介入的事項(xiàng)應(yīng)明確記載在合同中，并由甲乙方及第三方共同簽署。17.第三方責(zé)任的限定17.1第三方對(duì)甲乙方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體事項(xiàng)進(jìn)行界定。17.2第三方介入的事項(xiàng)如涉及費(fèi)用、賠償?shù)蓉?zé)任，甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定責(zé)任限額。17.3第三方在合同履行過(guò)程中如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲乙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)保持獨(dú)立的關(guān)系，互不干擾。18.2第三方不應(yīng)干涉甲乙方之間的合同履行，甲乙方也不應(yīng)干涉第三方的業(yè)務(wù)活動(dòng)。18.3第三方在合同履行過(guò)程中如對(duì)甲乙方造成損害