教練員聘用合同范本 3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME教練員聘用合同范本本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱與資質1.2受聘方個人基本信息1.3受聘方資格與條件2.聘用期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3試用期3.職責與任務3.1受聘方的基本職責3.2受聘方的具體任務3.3聘用方的支持與配合4.勞動報酬4.1薪酬結構4.2薪酬支付時間與方式4.3獎金與福利5.工作條件5.1工作地點5.2工作時間5.3工作環(huán)境與設備6.培訓與發(fā)展6.1受聘方的培訓權益6.2受聘方的職業(yè)發(fā)展7.保密與知識產(chǎn)權7.1保密義務7.2知識產(chǎn)權歸屬與保護8.合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同終止后的權益處理9.違約責任9.1雙方違約責任9.2違約賠償方式與標準10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁或訴訟地點與管轄11.其他條款11.1合同的生效與失效11.2雙方約定的其他事項12.附件12.1相關證明材料12.2培訓計劃與課程安排13.簽字蓋章頁13.1聘用方簽字蓋章13.2受聘方簽字14.合同副本14.1聘用方留存副本14.2受聘方留存副本14.3勞動行政部門備案副本第一部分：合同如下：1.1聘用方名稱與資質1.2受聘方個人基本信息1.2.2受聘方具備教練員資格，擁有相關的教練證書和技能證明。1.3受聘方資格與條件1.3.3受聘方應具備相關的教育背景和教練經(jīng)驗，能夠滿足聘用方的教學需求。2.1合同起始日期2.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，起始日期為年月日。2.2合同終止日期2.2.1本合同的終止日期為起始日期加上固定期限，即為期個月的聘用期。2.2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。2.3試用期2.3.1本合同設有試用期，試用期為個月，自合同生效之日起計算。2.3.2在試用期內(nèi)，雙方有權解除合同，無需承擔違約責任。3.1受聘方的基本職責3.1.1受聘方應按照聘用方的教學計劃和課程要求，認真履行教練職責。3.1.2受聘方應積極參與聘用方的教學研究工作，提高教學質量。3.2受聘方的具體任務3.2.1受聘方負責對學生進行專業(yè)訓練，提高學生的體育技能。3.2.2受聘方負責制定訓練計劃，并根據(jù)學生的實際情況進行調(diào)整。3.2.3受聘方負責指導學生的訓練動作，確保訓練安全。3.3聘用方的支持與配合3.3.1聘用方提供受聘方所需的教學場地、設備、器材等資源。3.3.2聘用方負責安排學生的培訓時間，確保受聘方能夠按時進行教學。4.1薪酬結構4.1.1受聘方的薪酬由基本工資、績效獎金和課時費組成。4.1.2基本工資為每月X元，績效獎金根據(jù)受聘方的教學表現(xiàn)和業(yè)績進行發(fā)放。4.1.3課時費根據(jù)學生的培訓課程和時長進行計算。4.2薪酬支付時間與方式4.2.1受聘方的薪酬按月支付，每月日前支付上一個月的工資。4.2.2薪酬支付方式為銀行轉賬，賬戶信息由受聘方提供。4.3獎金與福利4.3.1受聘方達成約定的教學目標，將獲得相應的獎金。4.3.2受聘方將享有聘用方的其他福利待遇，如員工培訓、健康體檢等。5.1工作地點5.1.1受聘方的工作地點為聘用方的訓練場地，具體地址為X。5.2工作時間5.2.1受聘方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間根據(jù)訓練安排而定。5.3工作環(huán)境與設備5.3.2聘用方提供必要的工作設備，如電腦、通訊工具等。6.1受聘方的培訓權益6.1.1聘用方應為受聘方提供定期的專業(yè)培訓，以提高受聘方的教學能力。6.1.2受聘方有權參加與工作相關的行業(yè)交流活動，拓寬視野。6.2受聘方的職業(yè)發(fā)展6.2.1聘用方關心受聘方的職業(yè)發(fā)展，為受聘方提供晉升機會。6.2.2受聘方可通過工作表現(xiàn)和考核，獲得職位晉升8.1合同變更條件8.1.1雙方同意續(xù)約時，可以對合同的部分內(nèi)容進行變更。8.1.2因國家法律法規(guī)變化，雙方應按照新的法律法規(guī)要求對合同進行相應調(diào)整。8.1.3雙方因客觀原因導致合同無法履行，可以協(xié)商變更合同內(nèi)容。8.2合同解除條件8.2.1雙方同意解除合同時，應簽訂解除協(xié)議，并明確解除原因和權益處理。8.2.2一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行，對方有權解除合同。8.2.3因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方有權解除合同。8.3合同終止后的權益處理8.3.1合同終止后，受聘方應歸還聘用方的所有工作證件和資料。8.3.2合同終止后，受聘方不應以任何方式損害聘用方的利益。8.3.3雙方應對合同終止后的保密義務和知識產(chǎn)權保護繼續(xù)履行。9.1雙方違約責任9.1.1雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務，如一方違約，應承擔違約責任。9.1.2違約方應賠償對方因違約所造成的直接經(jīng)濟損失。9.1.3雙方應互相配合，共同解決合同履行過程中的問題。9.2違約賠償方式與標準9.2.1違約方應按照合同金額的一定比例向守約方支付違約金。9.2.2違約方應承擔因違約導致的訴訟費用、仲裁費用和其他相關費用。10.1爭議解決方式10.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2仲裁或訴訟地點與管轄10.2.1任何爭議提交至合同簽訂地人民法院進行訴訟。10.2.2雙方同意接受仲裁的，仲裁地點為合同簽訂地，仲裁機構為X仲裁委員會。11.1合同的生效與失效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.1.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2雙方約定的其他事項11.2.1雙方同意保密合同內(nèi)容，不得向第三方泄露。11.2.2雙方同意本合同的解釋權歸雙方共同所有。12.1附件12.1.1相關證明材料，包括受聘方的資格證書、身份證復印件等。12.1.2培訓計劃與課程安排，具體內(nèi)容由聘用方提供。13.1簽字蓋章頁13.1.1聘用方簽字蓋章，并由法定代表人或授權代表簽字。13.1.2受聘方簽字，并由本人簽字確認。14.1合同副本14.1.1聘用方留存副本，以備查閱。14.1.2受聘方留存副本，以備查閱。14.1.3勞動行政部門備案副本，用于備案和維權。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和界定15.1第三方是指除甲乙方之外的自然人、法人或其他組織，不包括中介方。15.2第三方介入是指在合同履行過程中，甲乙方因客觀需要，與第三方建立合作關系或接受第三方提供的服務。16.第三方介入的條件和程序16.1甲乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應提前書面通知對方。16.2甲乙方應向對方提供第三方的基本信息，包括名稱、資質、信譽等。16.3甲乙方與第三方建立合作關系前，應征得對方的同意。17.第三方責任限額的確定17.1甲乙方與第三方建立合作關系時，應明確第三方的責任限額，以防止雙方權益受損。17.2第三方責任限額包括但不限于第三方在合同履行過程中造成的人身傷害、財產(chǎn)損失等。17.3甲乙方與第三方在合同中約定責任限額，并承擔相應的風險。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方介入不影響甲乙方之間的合同關系，甲乙方仍應按照合同約定履行各自的權利和義務。18.2第三方與甲乙方在合同履行過程中形成的權利義務關系，由甲乙方與第三方自行解決。18.3第三方如違反合同約定，導致甲乙方受損，甲乙方有權向第三方追償。19.第三方介入的額外條款及說明19.1甲乙方在與第三方建立合作關系時，應明確合作內(nèi)容、合作期限、費用支付等事項。19.2甲乙方應確保第三方的介入不會影響合同的正常履行。19.3甲乙方在與第三方合作過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家利益、社會公共利益。20.第三方介入的變更和解除20.1甲乙方如需變更或解除與第三方的合作關系，應提前書面通知對方。20.2甲乙方與第三方在變更或解除合作關系時，應遵循公平、公正、合理的原則。20.3甲乙方與第三方在變更或解除合作關系前，應協(xié)商解決可能產(chǎn)生的糾紛。21.第三方介入的違約責任21.1第三方如違反合同約定，導致甲乙方受損，甲乙方有權向第三方追償。21.2第三方應承擔因違約產(chǎn)生的訴訟費用、仲裁費用和其他相關費用。21.3甲乙方與第三方在合同中約定違約責任，以明確雙方的權利和義務。22.第三方介入的爭議解決22.1甲乙方與第三方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。22.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。22.3雙方同意接受仲裁的，仲裁地點為合同簽訂地，仲裁機構為X仲裁委員會。23.第三方介入的合同副本23.1甲乙方與第三方簽訂的合同副本應一式兩份，雙方各執(zhí)一份。23.2甲乙方與第三方簽訂的合同副本應報勞動行政部門備案。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用方資質證明1.1附件內(nèi)容：聘用方的營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構代碼證、行業(yè)許可證等。1.2附件要求：資質證明必須真實有效，復印件需加蓋聘用方公章。2.附件二：受聘方個人基本信息表2.1附件內(nèi)容：受聘方的身份證復印件、學歷證書、教練資格證書等。2.2附件要求：個人信息必須真實準確，復印件需簽字確認。3.附件三：教練員崗位職責說明3.1附件內(nèi)容：教練員的崗位職責描述、教學計劃、課程安排等。3.2附件要求：崗位職責說明應詳細明確，便于雙方理解和執(zhí)行。4.附件四：薪酬結構說明4.1附件內(nèi)容：薪酬結構圖、績效考核標準、課時費計算方式等。4.2附件要求：薪酬結構說明應清晰易懂，確保雙方權益。5.附件五：工作環(huán)境與設備清單5.1附件內(nèi)容：工作場地示意圖、設備清單、器材配置表等。5.2附件要求：工作環(huán)境與設備清單應詳盡，確保受聘方了解工作條件。6.附件六：培訓與發(fā)展計劃6.1附件內(nèi)容：培訓課程安排、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、晉升通道等。6.2附件要求：培訓與發(fā)展計劃應具有可執(zhí)行性，助力受聘方職業(yè)成長。7.附件七：保密協(xié)議7.1附件內(nèi)容：保密條款、保密事項、保密期限等。7.2附件要求：保密協(xié)議應明確雙方的權利和義務，確保信息安全。8.附件八：知識產(chǎn)權聲明8.1附件內(nèi)容：知識產(chǎn)權歸屬聲明、使用權授權書等。8.2附件要求：知識產(chǎn)權聲明應合法有效，保護雙方知識產(chǎn)權。9.附件九：合同變更協(xié)議9.1附件內(nèi)容：合同變更的條款、變更事項、生效日期等。9.2附件要求：合同變更協(xié)議應經(jīng)雙方簽字蓋章，具備法律效力。10.附件十：違約責任說明10.1附件內(nèi)容：違約行為的界定、違約責任的具體承擔方式等。10.2附件要求：違約責任說明應明確具體，便于違約行為的認定和處理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲乙方未按照合同約定提供服務或履行義務。1.2甲乙方遲延履行合同義務，超過合同約定的期限。1.3甲乙方提供的服務或產(chǎn)品不符合合同約定的質量標準。1.4甲乙方未經(jīng)對方同意，擅自將合同權利義務轉讓給第三方。2.違約責任認定標準2.1違約行為的嚴重程度：輕微違約、嚴重違約、重大違約。2.2違約行為對合同履行造成的影響：是否導致合同目的無法實現(xiàn)。2.3違約方的過錯程度：故意違約、過失違約、無過錯違約。3.違約責任的具體承擔方式3.1違約金：根據(jù)合同約定的一定比例計算違約金。3.2損害賠償：賠償因違約行為導致的直接經(jīng)濟損失。3.3合同解除：對方有權解除合同，并有權要求賠償。3.4履行合同：違約方應繼續(xù)履行合同義務，直至達到合同約定。4.示例說明4.1示例一：甲乙方未按約定時間提供服務，乙方可要求支付違約金或賠償損失。4.2示例二：甲乙方提供的服務質量不符合約定，乙方可要求重新提供或賠償損失。4.3示例三：甲乙方未經(jīng)乙方同意轉讓合同權利，乙方可要求解除合同并賠償損失。全文完。教練員聘用合同范本1本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（聘用方）：【甲方全稱】1.2乙方（受聘方）：【乙方全稱】第二條合同期限2.1合同期限為：【起始日期】至【終止日期】。第三條乙方的職責與義務3.1乙方應按照甲方的要求，提供專業(yè)的教練服務。3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.3乙方應保持專業(yè)素養(yǎng)，維護甲方形象。第四條甲方的權利與義務4.1甲方應按時支付乙方的工資及福利待遇。4.2甲方應提供乙方必要的工作條件及培訓機會。4.3甲方應保障乙方的合法權益。第五條工資待遇5.1乙方的工資由基本工資、獎金及補貼組成。5.2具體工資待遇詳見附件一。第六條工作時間6.1乙方每周工作時間不得超過【小時】。6.2乙方應遵守甲方的工作時間安排。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結束后，對甲方的商業(yè)秘密及客戶信息予以保密。第八條違約責任8.1如乙方違反合同條款，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。8.2如甲方違反合同條款，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。第九條爭議解決9.1對于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更、解除和終止10.1合同的變更、解除和終止應書面簽署，并由雙方蓋章確認。第十一條合同的生效11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。第十三條附件13.1附件一：工資待遇明細表13.2附件二：【其他相關附件】第十四條法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（聘用方）：【甲方全稱】甲方的地址：【甲方地址】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】1.2乙方（受聘方）：【乙方全稱】乙方的地址：【乙方地址】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】第二條合同期限2.1合同期限為：【起始日期】至【終止日期】。2.2甲方應在合同到期前【提前通知時間】通知乙方是否續(xù)簽合同。第三條乙方的職責與義務3.1乙方應按照甲方的要求，提供專業(yè)的教練服務，包括但不限于：（1）制定并執(zhí)行訓練計劃；（2）指導學員進行體育鍛煉；（3）提供專業(yè)的技術指導和心理支持；（4）維護運動設施的安全和衛(wèi)生。3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，包括但不限于：（1）遵守甲方的工作時間安排；（2）遵守甲方的考勤制度；（3）遵守甲方的人事管理制度；（4）遵守甲方的財務管理制度。3.3乙方應保持專業(yè)素養(yǎng)，維護甲方形象，包括但不限于：（2）不得以甲方名義從事個人活動；（3）不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。第四條甲方的權利與義務4.1甲方應按時支付乙方的工資及福利待遇，具體工資待遇詳見附件一。4.2甲方應提供乙方必要的工作條件及培訓機會，包括但不限于：（1）提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊驮O備；（2）提供符合乙方職業(yè)發(fā)展的培訓和進修機會；（3）為乙方提供必要的工作指導和協(xié)助。4.3甲方應保障乙方的合法權益，包括但不限于：（1）為乙方繳納社會保險；（2）為乙方提供勞動保護；（3）為乙方提供公平的晉升機會；（4）為乙方解決工作過程中遇到的問題。第五條工資待遇5.1乙方的工資由基本工資、獎金及補貼組成，具體工資待遇詳見附件一。5.2甲方應按照合同約定及時足額支付乙方工資。5.3甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場行情調(diào)整乙方工資待遇，但應提前通知乙方并協(xié)商一致。第六條工作時間6.1乙方每周工作時間不得超過【小時】。6.2乙方應遵守甲方的工作時間安排，包括但不限于：（1）按照甲方規(guī)定的工作時間上班；（2）按照甲方規(guī)定的休息時間休息；（3）按照甲方規(guī)定的事假、病假等休假制度申請休假。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結束后，對甲方的商業(yè)秘密及客戶信息予以保密。7.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，包括但不限于：（1）不得向第三方披露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息；（2）不得利用甲方的商業(yè)秘密和客戶信息從事個人活動；（3）在合同結束后，不得繼續(xù)使用甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。第八條違約責任8.1如乙方違反合同條款，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）支付違約金，違約金的具體數(shù)額詳見附件二；（2）賠償甲方因乙方違約所造成的直接經(jīng)濟損失；（3）支付甲方因乙方違約而產(chǎn)生的其他相關費用。8.2如甲方違反合同條款，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）支付違約金，違約金的具體數(shù)額詳見附件二；（2）賠償乙方因甲方違約所造成的直接經(jīng)濟損失；（3）支付乙方因甲方違約而產(chǎn)生的其他相關費用。第九條爭議解決9.1對于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更、解除和終止10.1合同的變更、解除和終止應書面簽署，并由雙方蓋章確認。10.2甲方提前解除合同時，應按照合同約定支付乙方違約金和相關補償。10.3乙方提前解除合同時，應提前【提前通知時間】通知甲方，并按照合同約定支付甲方違約金和相關補償。第十一條合同的生效11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。12.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條附件13.1附件一：工資待遇明細表13.2附件二：違約金及賠償計算方式13.3附件三：【其他相關附件】第十四條法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，與本合同有關聯(lián)的其他個人或實體。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介方、評估方、審計方、監(jiān)管方等。第三條第三方介入的程序3.1當本合同執(zhí)行過程中需要第三方介入時，甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方的選擇。3.2甲乙雙方應確保第三方的選擇是基于公平、公正、公開的原則。3.3甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務。第四條第三方的主要職責4.1第三方應按照甲乙雙方的約定，完成相應的職責，包括但不限于：（1）中介方應協(xié)助甲乙雙方完成合同的簽訂和履行；（2）評估方應對乙方的業(yè)績進行評估；（3）審計方應對甲方的財務狀況進行審計；（4）監(jiān)管方應對合同的執(zhí)行進行監(jiān)督。第五條第三方的主要權利5.1第三方有權根據(jù)甲乙雙方的約定，獲得相應的報酬和服務費用。5.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。第六條第三方的主要義務6.1第三方應遵守甲乙雙方的約定，履行相應的職責。6.2第三方應保持獨立客觀，不得偏袒任何一方。6.3第三方應對甲乙雙方提供的信息予以保密。第七條第三方責任限額7.1第三方應對其提供的服務承擔責任，但的責任限額應由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定。7.2甲乙雙方應根據(jù)第三方的專業(yè)性質和服務內(nèi)容，合理確定責任限額。7.3甲乙雙方應確保第三方的責任限額不會損害雙方的合法權益。第八條第三方與甲乙雙方的關系8.1第三方與甲乙雙方之間的合同關系，不影響甲乙雙方之間的合同關系。8.2第三方對甲乙雙方的權利義務，不替代甲乙雙方對彼此的權利義務。8.3甲乙雙方應承擔的義務和責任，不因第三方的介入而減輕或免除。第九條第三方與甲乙雙方的溝通協(xié)作9.2甲乙雙方應定期與第三方召開會議，討論合同履行情況及存在的問題。9.3甲乙雙方應根據(jù)合同履行情況，及時調(diào)整與第三方的協(xié)作方式。第十條第三方退出10.1第三方因故需要退出時，應提前【提前通知時間】通知甲乙雙方。10.2甲乙雙方應與第三方協(xié)商，確定退出后的善后事宜。10.3甲乙雙方應重新選擇第三方，或自行處理第三方退出的遺留問題。第十一條第三方違約處理11.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權解除與第三方的合同。11.2甲乙雙方應與第三方協(xié)商，確定違約責任及賠償方式。11.3如第三方違約給甲乙雙方造成損失，甲乙雙方有權要求第三方賠償。第十二條爭議解決12.1對于因第三方介入而產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條合同的變更、解除和終止13.1合同的變更、解除和終止應書面簽署，并由甲乙雙方及第三方蓋章確認。13.2甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，應明確合同的變更、解除和終止條款。第十四條法律適用本合同的第三方介入相關條款的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工資待遇明細表詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的工資待遇，包括基本工資、獎金及補貼的構成和計算方式。附件二：違約金及賠償計算方式詳細要求和說明：本附件明確了違約金的具體數(shù)額，以及賠償計算的方式和標準。附件三：中介服務協(xié)議詳細要求和說明：本附件與中介方簽訂的協(xié)議，明確了中介方的職責、權利和義務，以及中介服務的費用和報酬。附件四：評估服務協(xié)議詳細要求和說明：本附件與評估方簽訂的協(xié)議，明確了評估方的評估標準、評估程序以及評估費用。附件五：審計服務協(xié)議詳細要求和說明：本附件與審計方簽訂的協(xié)議，明確了審計方的審計范圍、審計程序以及審計費用。附件六：監(jiān)管服務協(xié)議詳細要求和說明：本附件與監(jiān)管方簽訂的協(xié)議，明確了監(jiān)管方的監(jiān)管職責、監(jiān)管程序以及監(jiān)管費用。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：乙方未按照合同約定提供教練服務，或甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。責任認定標準：甲方應按照合同約定及時足額支付乙方工資及福利待遇。乙方應按照甲方的要求，提供專業(yè)的教練服務。如乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。如甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。示例說明：如乙方未按照合同約定提供教練服務，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金的具體數(shù)額詳見附件二。如甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金的具體數(shù)額詳見附件二。全文完。教練員聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3教練員1.4合同期限2.聘用條件2.1乙方資格要求2.2乙方應聘程序2.3聘用通知3.合同期限及續(xù)約3.1合同期限3.2續(xù)約條件3.3提前終止合同4.教練員的職責與義務4.1教學任務4.2培訓與進修4.3保密義務4.4遵守規(guī)章制度5.甲方權利與義務5.1提供工作條件5.2保障乙方權益5.3工作環(huán)境保障5.4社會保險及福利待遇6.薪酬待遇6.1薪酬結構6.2獎金及補貼6.3薪酬支付時間及方式6.4薪酬調(diào)整7.工作時間和休息休假7.1工作時間7.2休息休假7.3加班工資8.違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約8.3違約賠償金額9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3訴訟途徑10.合同的變更、解除和終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同解除12.其他約定12.1信息保密12.2知識產(chǎn)權12.3不可抗力13.附件13.1教練員崗位職責描述13.2培訓計劃及進修要求13.3薪酬福利制度說明14.合同的簽署、生效和份數(shù)14.1簽署日期14.2生效日期14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3教練員：指在甲方從事教育教學工作的人員，包括但不限于全職、兼職和實習教練員。1.4合同期限：指本合同自簽署之日起至合同約定的終止日期止的期間。2.聘用條件2.2乙方應聘程序：乙方應通過甲方規(guī)定的招聘程序，包括報名、面試、考核等環(huán)節(jié)，經(jīng)甲方聘用。2.3聘用通知：甲方應在錄用乙方后五個工作日內(nèi)向乙方發(fā)出聘用通知書，通知書應載明聘用崗位、合同期限、薪酬待遇等事項。3.合同期限及續(xù)約3.1合同期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2續(xù)約條件：合同到期前一個月，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)約。如需續(xù)約，雙方應簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并明確約定續(xù)約期限、薪酬待遇等事項。3.3提前終止合同：甲乙雙方提前終止合同的，應書面通知對方，并按本合同約定的違約責任承擔相應責任。4.教練員的職責與義務4.1教學任務：乙方應按照甲方的教學計劃和課程要求，認真開展教育教學工作，保證教育教學質量。4.2培訓與進修：乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和進修活動，提高自身教育教學能力。4.3保密義務：乙方應對甲方教育教學資料、學員信息等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。4.4遵守規(guī)章制度：乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方合法權益。5.甲方權利與義務5.2保障乙方權益：甲方應按照本合同約定，保障乙方的合法權益，包括但不限于薪酬待遇、社會保險及福利待遇等。5.3工作環(huán)境保障：甲方應確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國家規(guī)定的工作環(huán)境標準。5.4社會保險及福利待遇：甲方應為乙方依法繳納社會保險，并提供法定的福利待遇。6.薪酬待遇6.1薪酬結構：乙方的薪酬由基本工資、獎金、補貼等組成。6.2獎金及補貼：甲方根據(jù)乙方的教育教學成果、工作表現(xiàn)等因素，給予相應的獎金及補貼。6.3薪酬支付時間及方式：甲方每月____日前向乙方支付薪酬，支付方式為銀行轉賬。6.4薪酬調(diào)整：甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場行情及乙方的教育教學表現(xiàn)，可適時調(diào)整乙方的薪酬待遇。8.違約責任8.1甲方違約：甲方未按本合同約定提供工作條件、保障乙方權益、履行合同義務的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。8.2乙方違約：乙方未按本合同約定履行教育教學職責、違反保密義務、違反規(guī)章制度等，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。8.3違約賠償金額：違約金計算方式為，違約方應支付的違約金金額為本合同約定的月薪的____%，最高不超過本合同約定的月薪總額。具體賠償金額根據(jù)雙方協(xié)商確定。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解程序：協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3訴訟途徑：調(diào)解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.合同的變更、解除和終止10.1合同變更：甲乙雙方同意變更本合同的，應簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同解除：甲乙雙方同意解除本合同的，應簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同終止：本合同約定的合同期限屆滿，或者甲乙雙方同意終止合同的，本合同即行終止。11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改：甲乙雙方同意修改本合同的，應簽訂書面修改協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同解除：甲乙雙方同意解除本合同的，應簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.其他約定12.1信息保密：乙方應對其在甲方工作期間獲取的保密信息予以保密，不得泄露給第三方。12.2知識產(chǎn)權：乙方應尊重甲方的知識產(chǎn)權，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權。12.3不可抗力：因不可抗力導致本合同無法履行或者造成損失的，甲乙雙方均不承擔違約責任。13.附件13.1教練員崗位職責描述：詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、工作要求等。13.2培訓計劃及進修要求：詳細描述甲方為乙方提供的培訓計劃、進修要求等。13.3薪酬福利制度說明：詳細說明甲方的薪酬制度、福利待遇等。14.合同的簽署、生效和份數(shù)14.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)及保管：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方：指除甲乙雙方外，與本合同有關聯(lián)的其他個人或實體。包括但不限于中介機構、培訓機構、學員家長等。15.2第三方介入：指在甲乙雙方履行本合同過程中，因第三方的原因導致合同條款無法正常執(zhí)行或產(chǎn)生爭議的情況。16.第三方介入的處理方式16.1甲乙雙方應盡力協(xié)商解決因第三方介入產(chǎn)生的問題，確保合同的正常履行。16.2若協(xié)商無果，甲乙雙方可尋求中立第三方進行調(diào)解，調(diào)解結果對甲乙雙方具有約束力。16.3若調(diào)解仍無法解決問題，甲乙雙方均有權向人民法院提起訴訟。17.第三方責任限額17.1甲乙雙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙